不久前，在論壇中筆者看到這樣一個(gè)案例，有位女大學(xué)生在公司里工作的時(shí)候，不小心得罪了公司的主管和同事，因?yàn)樵诶习褰Y(jié)婚時(shí)，很多同事都聲稱會(huì)隨禮200元，但是女大學(xué)生卻隨了2000元，老板結(jié)婚的時(shí)候，在同事之間脫穎而出，但是第2天女大學(xué)生便收到老板信息，老板又把2000元發(fā)給了女大學(xué)生，并且聲稱以后沒有必要通過這樣的方式來討好她，看到信息她也是很慚愧，因?yàn)橛X得自己的策略可能被老板識(shí)破了，而且很多同事都覺得女大學(xué)生太虛偽。

在職場(chǎng)中有很多年輕人，其實(shí)都會(huì)碰到一些同事老板結(jié)婚的經(jīng)歷，很多老板在結(jié)婚發(fā)生前的時(shí)候給員工留下了很多陰影，看到同事發(fā)請(qǐng)柬大家就不愿意隨禮，因?yàn)樾睦飼?huì)特別的發(fā)慌，可是也實(shí)在是沒有辦法，畢竟對(duì)方已經(jīng)把情節(jié)放到了你的辦公桌上，如果選擇拒絕，那么自然就會(huì)被同事所反感，可是損壞聲譽(yù)之后，那么就會(huì)浪費(fèi)很多的錢財(cái)。

所以有很多員工在進(jìn)入公司工作以后，遇到結(jié)婚發(fā)請(qǐng)柬或者隨禮的時(shí)候也是相當(dāng)?shù)臑殡y，在此也是提醒大家，結(jié)婚發(fā)請(qǐng)柬或者隨禮的時(shí)候，其實(shí)情商高的年輕人往往懂得以下這三個(gè)規(guī)矩，促使他們的人緣能夠變得越來越好。

第一、新員工進(jìn)入職場(chǎng)后，不要跟不熟悉的同事發(fā)請(qǐng)柬，這樣只會(huì)引起同事的厭惡，有很多老員工在職場(chǎng)中已經(jīng)打拼了四五年或者數(shù)10年，他們和你的關(guān)系并不算太好，而新員工作為職場(chǎng)新人和大學(xué)生，在進(jìn)入公司之后，如果為了賺取一些禮金就開始發(fā)出邀請(qǐng)，那么老員工就會(huì)認(rèn)為你的行為讓他們很心寒，還有不少地方在結(jié)婚的時(shí)候會(huì)遵循當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗，不會(huì)讓同事隨禮，也不會(huì)發(fā)請(qǐng)柬，那么大家一定要遵循當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和規(guī)矩，而不是亂發(fā)請(qǐng)柬，情商高的新員工都明白，和自己關(guān)系不熟的員工，尤其是那些準(zhǔn)備辭職的老員工，千萬不要給他們發(fā)請(qǐng)柬，因?yàn)檫@很有可能導(dǎo)致你在公司里面沒有好的聲譽(yù)。

第二、結(jié)婚之后收了不少禮金，千萬不要突然辭職，更不要消失的無影無蹤，不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，有很多新員工在進(jìn)入公司工作一段時(shí)間后收取了禮金，轉(zhuǎn)天便選擇了辭職，這也是引起很多同事和領(lǐng)導(dǎo)的厭惡，大家在公司里工作一場(chǎng)畢竟都是同事的關(guān)系，你給同帶來很多麻煩，讓同事花費(fèi)了不少錢財(cái)，很多員工都是在一起商量之后才給你隨了禮金，你們的關(guān)系雖然不是很密切，可是也沒有必要在辭職的時(shí)候不去跟同事打交道。

第二、隨禮的時(shí)候要積極的跟同事協(xié)商，千萬不要搶風(fēng)頭，有很多年輕人看到老板結(jié)婚或者是同事結(jié)婚，想要在結(jié)婚現(xiàn)場(chǎng)出風(fēng)頭，隨時(shí)便隨很多禮金，這樣會(huì)對(duì)于自身或者對(duì)于同事的關(guān)系造成很大的影響，因?yàn)槿绻隳軌蚋聟f(xié)商，大家一起隨200元或者是600元，雙方都會(huì)有面子，可是如果同事隨200名，但是你隨2000元以上，那么這些紅包或者是禮金，只能會(huì)讓同事覺得很尷尬。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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