隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，越來越多的人接受教育并有所成就。另外，當(dāng)下有著高學(xué)歷的大學(xué)生可不少，他們?nèi)?yīng)聘時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)力特別大，知名企業(yè)在招收職員時(shí)說是萬里挑一也不為過。更令眾多應(yīng)聘者感到防不勝防的是，許多公司現(xiàn)在的面試題目總是五花八門，往往打了個(gè)措手不及。例如面試官提出這樣一個(gè)問題：沙漠中有10瓶水，9瓶有毒，你喝哪瓶？面對(duì)這樣一個(gè)問題，很多人可以說是一個(gè)頭兩個(gè)大，而一名女子答完之后就被錄取了。

大家都知道，當(dāng)下一些企業(yè)招聘職員都是需要面試的，而面試的目的就是為公司挑選出在多個(gè)方面都很優(yōu)秀的人才，這樣對(duì)公司的發(fā)展能起到很大的助力。應(yīng)聘者和面試官在面試過程中向來是斗智斗勇。

應(yīng)聘者想要成功被招收，就得盡力讓自己的回答和其他方面的表現(xiàn)得到面試官的要求，當(dāng)然，前提條件是你有自身清晰的思維，臨場(chǎng)發(fā)揮也要過關(guān)等，針對(duì)不同的問題在應(yīng)答的同時(shí)也要靈活機(jī)智，這樣才能加大自己被錄取的幾率。

正確情況下，面試官是會(huì)對(duì)應(yīng)聘者做出較全面的考察的，面試的具體方法也是多變的，具有較強(qiáng)的模擬性和逼真性。例如沙漠中十瓶水中僅有一瓶沒有毒，換成自己會(huì)選哪一瓶這樣一個(gè)問題，第一名男性應(yīng)聘者這樣回答，自己會(huì)選擇賭上一把，隨意選擇一瓶喝掉也不要渴死自己。第二名則認(rèn)為這個(gè)問題不符合邏輯，無從選擇。針對(duì)這兩者的回答，前者面試官讓其等通知，而后者也就認(rèn)為他比較有想法而已。

而有一名女性應(yīng)聘者做出堅(jiān)持到最后一秒，還沒渴死就不要喝這樣的回答時(shí)。面試官立刻將其錄取。理由就是女子有著面對(duì)困難，也要堅(jiān)持不懈的性格，這樣的人恰好是他們需要的。

總而言之，女子的回答終究是讓她得到了成功。由此我們也可以看出，面試官的問題雖然奇怪了點(diǎn)，但是他們想要的也不是客觀的答案，只不過是想從一個(gè)人的回答中窺探出一個(gè)人的綜合素質(zhì)罷了。