7月4日，《中國交通建設股份有限公司中青年骨干管理人才高級研修班》順利開班。

中國交建高層領導出席開班儀式，其黨委副書記、副總裁陳先生發(fā)表講話。他指出，中青班作為中國交建的品牌項目，開辦有十多期了，其科學的課程設計、高端的師資配備、嚴格的教學管理和突出的培訓效果，帶來凝聚人心、鍛煉隊伍、帶動發(fā)展的作用。

班長李同學表示，平時很難有時間靜下梳理總結工作、思考理解集團重大戰(zhàn)略、分析判斷全球經濟形勢，學習也過于碎片化。這次中青班的培訓內容細致實用，具有針對性，是一次回顧、整理、反思、拓展、提升的難得機會。

7月4日，《中國機械設備工程股份有限公司2017年度新入職員工綜合能力提升培訓班》順利開班。

為了讓新員工更好地融入公司，中國機械設備工程股份有限公司董事長孫先生在進行致辭之前，讓新員工進行自我介紹，達到關系破冰的效果。孫先生說，本次新員工絕大部分是90后，是年富力強、充滿創(chuàng)造力和想象力的一群人，公司歡迎新員工的加入并寄予厚望，通過這次培訓，相信大家能更加了解公司、融入公司，共同為公司的發(fā)展做貢獻。

大家紛紛表示能加入CMEC的大家庭很幸運。來自河南許昌的崔同學說道，希望能發(fā)揮自己的所長為公司做貢獻，祝愿每一位同事找到自己的人生定位。

7月7日，《中國中鐵股份有限公司國際商務人員高級研修班》順利開班。

中國中鐵干部部高級經理張先生出席開班儀式并發(fā)表講話。張先生表示，公司需要一支既有專業(yè)知識，又具備跨文化溝通能力，既有國際視野和戰(zhàn)略思維，又懂得國際慣例和世界規(guī)則的國際化人才隊伍，因此培養(yǎng)國際商務人才是打造一流企業(yè)、做大做強國際業(yè)務的內在需求。

本次研修班基業(yè)長青將自主知識產權產品——《國際工程商務人才實戰(zhàn)型特訓營》——納入課程體系，并根據對中國中鐵商務人員勝任能力模型的構造，特設六大專題——“戰(zhàn)略視野專題、業(yè)務管理專題、商務英語專題、角色轉換專題、素養(yǎng)提升專題、知行結合專題”。課程研發(fā)人員也親臨現場，與老師學員進行交流，助力中國中鐵人才梯隊建設。學員紛紛表示對研修班的展開充滿期待。