|
石頭說 聽他們說話，如沐春風、倍感溫暖，收獲好心情的同時，學到了很多為人處事的方法。 說話是一門藝術。 細心觀察會發(fā)現，那些受下屬擁戴的好領導，都有一個特點，那就是很會說話。 他們不經意間的一個小套路，就能讓你感恩戴德，誓死效命！ 最后的結果當然是，人家只費了費嘴皮子，你卻連心肝肺都掏給人家了??！ 這就是飛箝之術！！
01 這方面，你比我更專業(yè) 當你辛辛苦苦付出很多，卻始終沒有收效時，內心難免會心生畏難與退卻。 此時，你最希望聽到的，是來自外界的鼓勵與信任。 領導似乎看出了你的困境，找你談心，并告訴你“這方面，你比我更專業(yè)”，表達了肯定與鼓勵，也化作了一種無形的動力，激勵你繼續(xù)前進。 那一刻，你會覺得，領導的這份理解很溫暖人心。再也不會考慮他的政治目的了！ 02 你放心去干，責任我來擔 在職場，我們常會遇到各種各樣的煩心事、憂心事。 比如，其他部門同事不配合、大領導批評等。 這時候，直屬領導的支持就顯得尤為重要了。 很多時候，并不一定要領導為你做什么，一句“你放心去干，責任我來擔”，就能溫暖人心。 當然，事后真需要擔責任的時候，你未必找得著他！ 03 家人最重要 單位正在籌備迎檢，同事們都在加班加點、辛苦奮斗。 你所負責的那塊工作更是容不得半點懈怠，需要及早完成。 可是，這時你因家里有急事，需要請假回家。 你嘗試著跟領導請假，本以為不會成功，沒想到領導告訴你“放心去吧，家里人最重要”。 那份關懷，讓你暖意十足，不知不覺跌入陷阱。 04 這份工作，不是誰都能干好的 你是單位筆桿子，天天“喝墨水、費腦水、尿黃水”。 別人上班時，你在趕材料；別人回家?guī)蕖⒆穭r，你還在趕材料……。 似乎習慣并適應了早出晚歸、加班加點。 在同事眼里，你是“材料狗”“可憐蟲”“玩文字游戲的”，他們似乎有意無意不待見你，讓你飽受委屈。 領導似乎很能理解筆桿子的心酸苦楚，在會上，他說道： 必須承認，筆桿子這個崗位，不是誰都能干好的，需要技術含量和熱情、天賦，真的不容易。 從此，你即使遭受再多白眼也跟打了雞血一樣！ 05 這個同志真不錯 大會小會上，我們總會聽到領導的表揚。 聽得多了，也就產生免疫力了。 縱然領導在會上表揚的再多，也不以為意，甚至，會認為領導是在忽悠下屬干活，不會把這些表揚聽進心里去。 可是某一天，你經過領導辦公室時，偶然聽到他跟另外一位領導對你的評價是“這個同志真不錯”。 那一刻，心理暖暖的，原來領導一直對自己有這么好的評價啊。 弄臣上位術里有這招，屬下先不當面直接夸領導，而是跟別人夸領導，尤其是在領導近人面前夸領導，遠遠先把聲勢造出去，讓領導以為你真的欣賞他、佩服他！ 這招也可以被領導反用！ 06 你要對自己的人生有規(guī)劃 好的領導，他們不僅是職場“導師”，更是人生的引路人。 當你每天為工作忙的不可開交，根本沒時間思考規(guī)劃人生時，領導把你叫到辦公室，親切地告訴你： 你對自己的人生要有規(guī)劃，不要一天天只知道安排什么就做什么，那樣是在虛度時光罷了。 那一刻你覺得，眼前的領導亦師亦友，很值得跟隨啊。 之后，公家的活就沒了。他該想方設法給你安排“很有前途”的私活了！ 07 總要給年輕人犯錯的機會 初入職場，很多事情都是那么地陌生，什么都得從頭開始學。 這個過程中，免不了會犯錯。 比如，負責材料時，不小心把數據寫錯了；通知會務時，把時間記錯了；發(fā)送郵件時，把收件人弄錯了……。 每次犯錯，內心都會抑郁很久，會擔心因此受到領導的斥責。 結果，領導走過來拍了拍你的肩膀，告訴你“年輕人總會犯錯的，下次改正就是”。 并且，還會給你更多磨練的機會，讓你消除細節(jié)上的失誤。 你覺得，在這個社會，沒人會等你成長，領導的這番話超贊超暖人心。 等你磨煉好了，他就該用你擋子彈，用你犯大錯了！ 08 工作是干不完的，沒事就不要加班 在工作上，你兢兢業(yè)業(yè)、認真負責。 同時，你對工作不熟悉，工作方法不正確、工作效率低，因此總是在加班加點，就連周末、節(jié)假日也泡在辦公室。 領導得知后，就把你叫過去，教你工作方法，并告訴你： 工作是干不完的，要學會休息，休息好了工作效率才會更高。 你感動不已！但最后發(fā)現，領導看重的還是事功！叫你休息只是客氣…… 09 今天帶你出來主要是讓你多認識點人 你性格內向，上班時，除了工作還是工作。 下班后，喜歡一個人獨來獨往，也不去參加單位任何活動，領導、同事都不了解你。 某次，單位領導打電話給你，喊你一起去吃飯。 席間，你認識了很多圈內人士，知道了一些以前不知道的職場信息。 這些，讓你認識到，原來除了工作，還有很多可以追求的事情。 后來，領導跟你解釋喊你一起吃飯的理由：你性格內向，人脈圈小，帶你出來主要是讓你多認識點人。 那一刻，你覺得很暖心。從此成為了他的死黨，為他四處搖旗吶喊、招兵買馬！ 10 xx工作更辛苦，希望這次能給他評優(yōu)評先 在職場，我們見慣了太多“甩活”“忽悠”“壓榨”“貪功”的老同志，在他們面前，我們直呼人心可畏、職場艱難。 可是，總有那么些人，是職場的一股清流。 當你辛辛苦苦工作一年，眼看本該屬于你的功勞要被他人搶走時，你的領導開始為你說話了： 我覺得xx工作更辛苦，希望這次能給他評優(yōu)評先。 那一刻，你覺得，你的苦累有人懂，在關鍵時刻有人肯為你說話，再苦再累也值得了。 其實，你的領導和別的領導一早商量好了在演戲，這出雙簧最后飆淚的只有你！ 啊！職場套路多，多學才能活！您該看看《鬼谷子解局術》、《八大上位術》了！正所謂：學到老，才能活到老！ （文章取自“辦公室的小秘密”，作者：石頭哥，體制內大拿，特厲害一人！原標題《每次聽到領導說這些話，我就像被打了雞血...》） |
|
|
