女銷售小陳在一家銷售公司已經(jīng)工作了半年的時間，其實在這家公司里工作，她覺得任務(wù)還是非常繁瑣的，每天都需要跟不同的客戶打交道，但是在平時工作時，小陳并沒有放棄，而是努力的拓展客戶資源，非常的辛苦。

她覺得只要肯付出和努力就能夠獲得較好的成果，可是即便是這么努力和認(rèn)真，最后小陳卻還是被領(lǐng)導(dǎo)所欺騙，因為在工作半年以后，小陳終于簽下了重要客戶，獲得100萬的訂單，其實小陳已經(jīng)有了這么大的功勞，就能夠在公司里獲得不菲的獎金，但是老板僅僅只給了小陳1000元的獎金，并且讓小陳把這個客戶讓給公司的關(guān)系戶較真，實在是無法忍受，于是便煽動其他同事一起選擇了辭職。

雖然小陳有獎勵，但是獎金太少，相信很多員工都對老板的獎金并不是很滿意。老板卻覺得公司的員工忘恩負(fù)義，因為給了大家不少獎金，可是現(xiàn)在卻還是一起辭職，尤其是小陳煽動其他同事離開公司，很顯然就是在故意跟老公司作對。

筆者也是建議大家在公司里工作，老實人不要追隨以下這三類總是在利用員工的領(lǐng)導(dǎo)，追隨時間越長越容易被耽擱。

第一、喜歡利用員工欺負(fù)員工的領(lǐng)導(dǎo)，有很多領(lǐng)導(dǎo)在職場中總是給員工安排非常大的工作量，讓員工去執(zhí)行繁重的工作任務(wù)，其實就是在壓榨員工的價值和工作經(jīng)歷很多員工并沒有去完成，所以會被領(lǐng)導(dǎo)考核績效的時候列入最低分，員工在公司里就沒有辦法獲得收入和獎金，浪費了很多時間和精力，拿不到任何的績效提成和獎金，所以很多員工都會從公司里選擇辭職，不會再和這樣的領(lǐng)導(dǎo)合作。

第二、喜歡在員工面前畫大餅，讓員工信以為真，在公司里工作，其實每個員工都會碰到類似的領(lǐng)導(dǎo)，他們擅長給員工畫大餅灌雞湯，讓員工得不到實際利益，其實員工在職場中根本就不了解實際情況，奉獻了自己的時間和精力，最后為公司竭盡全力卻得不到任何的回報，獎金比關(guān)系戶少很多，所以這樣的領(lǐng)導(dǎo)根本就不值得老實人所追隨。

第三、不懂得體諒員工，總是讓員工承擔(dān)責(zé)任，而且還喜歡在員工面前爭奪員工的訂單和客戶，有些領(lǐng)導(dǎo)在職場中看到員工有功勞有優(yōu)勢，占盡風(fēng)頭，于是便搶奪本來屬于員工的利益，其實在職場中工作每個領(lǐng)導(dǎo)在公司里都應(yīng)該做好自己的本職工作，不要總是嫉妒或者羨慕員工的利益，大家都渴望在公司有份穩(wěn)定的工作，追隨情商高的領(lǐng)導(dǎo)，但是有些領(lǐng)導(dǎo)的所作所為，卻讓員工覺得沒有必要繼續(xù)久留。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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