在我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展進步的同時，人口老齡化現(xiàn)象也愈加凸顯。國家統(tǒng)計局官網(wǎng)的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年我國65歲及以上人口已達17603萬人，相較于2010年的11894萬人增長了5709萬人；老年人口撫養(yǎng)比也從2010年的11.9%增長到2019年的17.8%。無論是65歲及以上的老年人口數(shù)量還是老年人口撫養(yǎng)比都呈現(xiàn)出明顯的逐年遞增的趨勢。另一方面，我國的人口出生率和自然增長率自2015年來逐年遞減，分別由2015年的12.07‰和4.96‰，減少到2019年的10.48‰和3.34‰。特別是2016年開始實施全面兩孩政策后，全國人口出生數(shù)量連續(xù)4年持續(xù)走低，從2016年的1786萬人減少到2019年的1465萬人，遠低于原國家衛(wèi)計委在全面兩孩政策實施之初預(yù)測的“十三五”期間每年出生人口將在1750萬—2100萬人的規(guī)模。根據(jù)1956年聯(lián)合國《人口老齡化及其社會經(jīng)濟后果》確定的劃分標準，我國早在20世紀末就已進入老齡化社會，并且在未來一段時間，我國的老齡化程度將持續(xù)加深。

有學(xué)者指出，由于我國人口轉(zhuǎn)變節(jié)奏快、周期短的特點，人口老齡化的速度也相應(yīng)較快，將在“十四五”期間進入加速老齡化階段。人口老齡化對人類經(jīng)濟社會生活的方方面面產(chǎn)生深刻影響。在經(jīng)濟層面，人口老齡化影響經(jīng)濟增長速度、社會儲蓄水平、消費投資方式、勞動力供應(yīng)以及公共資源配置等。在社會層面，人口老齡化對醫(yī)療保健、家庭構(gòu)成、生活方式、價值觀念等方面也影響巨大。此外，人口結(jié)構(gòu)持續(xù)老齡化，既不利于保持代際和諧與社會活力，也不利于維護國家人口安全和增強國際競爭力。因此，如何應(yīng)對人口老齡化問題，在我國進入“老齡社會”前減少人口老齡化進程對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會體制改革的影響，成為我們亟須面對和解決的難點所在。

近年來，黨中央、國務(wù)院正確把握人口發(fā)展大趨勢和老齡化規(guī)律，做出了立足當(dāng)下、著眼長遠的重大戰(zhàn)略部署。十九大報告強調(diào)，積極應(yīng)對人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》也明確指出，實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，優(yōu)化生育政策，增強生育政策包容性，發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，促進人口長期均衡發(fā)展。積極開發(fā)老齡人力資源，發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務(wù)和互助性養(yǎng)老。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《國家積極應(yīng)對人口老齡化中長期規(guī)劃》明確指出，要健全可持續(xù)的多層次社會保障體系，完善養(yǎng)老服務(wù)體系和健康服務(wù)體系，并規(guī)定了五項具體工作任務(wù)。一是夯實應(yīng)對人口老齡化的社會財富儲備；二是改善人口老齡化背景下的勞動力有效供給；三是打造高質(zhì)量的為老服務(wù)和產(chǎn)品供給體系；四是強化應(yīng)對人口老齡化的科技創(chuàng)新能力；五是構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老的社會環(huán)境。在此背景下，應(yīng)根據(jù)我國當(dāng)今老齡化社會的整體需求以及不同地區(qū)的現(xiàn)實需要，結(jié)合目前我國人口出生率和人口自然增長率逐年降低的現(xiàn)實情況，借鑒其他國家老齡社會治理的經(jīng)驗，構(gòu)建育兒養(yǎng)老互助服務(wù)體系，使人口老齡化危機實現(xiàn)“軟著陸”。

育兒養(yǎng)老互助服務(wù)平臺是指將育兒服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)整合為一體的新式互助服務(wù)機構(gòu)，其硬件設(shè)備以面向保育、看護為目的的高科技產(chǎn)品、智能生活用品為主，軟件配置以具有專業(yè)化育兒資質(zhì)和老年人看護資質(zhì)的服務(wù)人員為主，并雇用身體健康、具有勞動能力、熱愛服務(wù)工作的老年人經(jīng)培訓(xùn)后做輔助性工作。不僅可以使一部分老年人繼續(xù)在社會上發(fā)揮余熱，解決勞動力短缺的問題，還可以為他們提供學(xué)習(xí)的平臺，將通過培訓(xùn)和耳濡目染習(xí)得的看護知識用在日后照顧自己當(dāng)中，為社會減少一定程度的看護負擔(dān)。而將育兒服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)整合在一起，不僅可以使有限的勞動力資源得到有效配置，還可以通過交叉活動空間，使養(yǎng)老設(shè)施的氛圍因兒童的存在而充滿活力，增添老人精神上的樂趣。同時，也可以使兒童從小耳濡目染照顧老人，形成關(guān)愛老人的良好道德觀念，有利于構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老的社會環(huán)境。

因此，一方面應(yīng)鼓勵有條件的黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會團體等發(fā)展所需規(guī)模的公辦、民辦育兒養(yǎng)老互助機構(gòu)。與此同時，也可開放育兒養(yǎng)老服務(wù)市場，允許符合資質(zhì)的社會資本投資興辦民辦育兒養(yǎng)老互助機構(gòu)，落實同等優(yōu)惠政策，實行市場監(jiān)督，加強服務(wù)監(jiān)管，開展公平競爭。另一方面，細化育兒機構(gòu)，為社會提供精準育兒服務(wù)，減輕個體家庭的育兒負擔(dān)。全面兩孩政策實施之后，數(shù)年來我國人口出生率并未達到預(yù)估水平。究其原因，除了年齡、身體狀況、個人觀念等因素之外，還有重要的一點是“育兒難”問題。由于現(xiàn)代社會生活節(jié)奏變快、生活成本變高，很多已婚適育女性因工作壓力大、無人照看小孩等原因并未生育或只生一個。因此，不僅要從法律制度、生育津貼、婚育假期等方面多層次為女性營造適育的社會環(huán)境，鼓勵適育女性生育，解決“能生”但“不想生”、“想生”但“不敢生”的問題。還要設(shè)立適合各個年齡階段的育兒機構(gòu)，如提供適合0—3歲嬰幼兒的保育服務(wù)，適合3—6歲兒童的培育服務(wù)，適合6—12歲少年的輔導(dǎo)服務(wù)，并配備具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)工作人員，將一部分家庭育兒事務(wù)轉(zhuǎn)移到社會公共服務(wù)中，減輕個體家庭的育兒負擔(dān)，使其有意愿有精力生育。

充分調(diào)動大齡勞動者和老年人參與就業(yè)的積極性，推進有能力、有意愿的大齡勞動者和老年人在育兒養(yǎng)老互助服務(wù)平臺上實現(xiàn)再就業(yè)。比如，在育兒機構(gòu)中雇用具有相應(yīng)能力和技術(shù)的老年人擔(dān)任服務(wù)人員從事專業(yè)或輔助性工作，雇用身體健康、曾經(jīng)從事過相關(guān)護理工作的老年人經(jīng)過培訓(xùn)后擔(dān)任0—3歲的保育服務(wù)人員，給予嬰幼兒專業(yè)的照顧；雇用從事藝術(shù)工作、有藝術(shù)特長的老年人擔(dān)任3—6歲的培育服務(wù)人員，對兒童進行藝術(shù)啟蒙；雇用具有教師資格及經(jīng)驗的老年人擔(dān)任6—12歲的輔導(dǎo)服務(wù)人員，為學(xué)齡兒童進行課業(yè)輔導(dǎo)。同樣，將具有勞動能力和勞動意愿的老年人按其特長分配到不限于養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的合適的社會崗位上，為他們創(chuàng)造新的工作機會，充分發(fā)揮老年人力資源的優(yōu)勢，繼續(xù)在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，服務(wù)社會。

伴隨著老年人口數(shù)量的持續(xù)增加，高齡和失能失智老人數(shù)量不斷提升，養(yǎng)老服務(wù)需求持續(xù)增長，對服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。當(dāng)今很多發(fā)達國家面臨著育兒養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員不足的困境，如日本從中國引入一部分護理專業(yè)的職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，加以訓(xùn)練后充實進其醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)隊伍。因此，大力發(fā)展育兒養(yǎng)老相關(guān)的職業(yè)教育，加快培養(yǎng)育兒養(yǎng)老專業(yè)服務(wù)人員，培養(yǎng)一專多能的相關(guān)人才，使其能夠滿足日益嚴峻的社會養(yǎng)老需求。建立和完善包括嬰兒護理、幼兒保健、健康教育、預(yù)防保健、疾病診治、康復(fù)護理、長期照護、安寧療護的綜合、連續(xù)的健康服務(wù)體系，促進醫(yī)療服務(wù)與育兒養(yǎng)老服務(wù)有機結(jié)合，建成覆蓋城鄉(xiāng)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的育兒養(yǎng)老服務(wù)體系。

目前我國的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)還不夠發(fā)達，養(yǎng)老服務(wù)供給能力不足，因此要加大養(yǎng)老服務(wù)的投入力度，多渠道、寬領(lǐng)域擴大適老產(chǎn)品和服務(wù)供給。大力發(fā)展勞動力替代及增強技術(shù)，發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等新技術(shù)、新設(shè)備，提高育兒養(yǎng)老服務(wù)體系的管理質(zhì)量和水平。加強老年輔助器材及產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新，優(yōu)先發(fā)展老年人護理照料、生活輔助等相關(guān)科技產(chǎn)品，優(yōu)化設(shè)計，提高實用性，為老年人功能退化缺損提供智能科技代償，輔助、替代人力照護，徹底解決人力資源不足的問題。