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尋找可以在關(guān)鍵時刻幫助自己的人（1）

 良好的人際關(guān)系并不是認識的人愈多愈好，因為你廣泛結(jié)識人的目的，只有一個，就是希望能發(fā)展自己，希望他們中能有一個在關(guān)鍵時刻幫助自己的貴人。然而，雖然自己認識的人不少，但是他們卻未必都能給自己莫大的幫助，反而是那些不被你看好的人，能在關(guān)鍵時刻挺身而出，救你于水深火熱之中。
    其實，我們建立自己的人際關(guān)系，和讀書有著異曲同工之妙。博覽群書的目的，并不是單純地為了增加讀過書籍的數(shù)量，也不是為了向他人炫耀自己讀過多少書，而是為了遇到一本可以讓自己愛不釋手、反復(fù)閱讀、受益不盡的好書。
    我們找到這本好書的唯一途徑，就是一本一本地讀，也只有讀了成千上萬本書之后，我們才能找到那本好書，而極少發(fā)生那種偶爾看一本書就正巧發(fā)現(xiàn)它的事情。所以，你必須閱讀大量書之后，才能找到自己的最愛。
    可是，現(xiàn)在卻有許多年輕人認為這項工作像名導(dǎo)演選角色一樣麻煩，總是力圖跳過這一環(huán)節(jié)。其實，這種急功近利的心態(tài)于事無補。只有腳踏實地、一步一個腳印地走完這個過程，才能找到真正自己需要的人，盡管其中你不得不一次又一次地重復(fù)和某人瑣碎的交往步驟。
     人際關(guān)系網(wǎng)中的人，你應(yīng)該列出哪些人是最重要的，哪些人是比較重要的，哪些人是次要的。這要根據(jù)自己的需要來定。這樣，你自然會明白，哪些關(guān)系需要重點維護，哪些關(guān)系只需要保持一般聯(lián)系，從而決定自己的交際策略。
    你還應(yīng)該對關(guān)系進行分類。生活中一時有難，需要求助于人的事情往往涉及許多方面，你需要各方面的幫助，只從某一方面獲得幫助是不夠的。
    有專家指出，一般來說，良好、穩(wěn)定的人際關(guān)系的核心必須由十個左右你所信賴的人組成。這首選的十人可以是你的朋友，或是事業(yè)上與你緊密聯(lián)系的人。為什么將人數(shù)限定為十人呢？因為這種牢不可破的關(guān)系網(wǎng)需要你一個月至少維護一次，十人就足以用盡你所有的時間。否則窮于應(yīng)付，會影響你自己做事的。
     所謂穩(wěn)固，就是要在適合的前提之下，盡可能地讓關(guān)系網(wǎng)的結(jié)構(gòu)少些動蕩，網(wǎng)上的結(jié)點少些變化。因為編織關(guān)系網(wǎng)是要投入的，變化頻繁不僅是對關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的破壞，也會增加投人。同時，相互關(guān)系維持得越持久，也才越牢固，越有價值。
     那么，怎樣保持穩(wěn)固的人際關(guān)系呢？首先，保持聯(lián)系是建立成功關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的一個重要條件?！瓣P(guān)系”就像一把刀，常磨才不會生銹。若是半年以上不聯(lián)系，你就可能失去這位朋友了。所以，不要與朋友失去聯(lián)絡(luò)，不要等到有麻煩時才想到別人?！坝脮r是朋友”的實用主義做法，必然會傷害人際關(guān)系的健康。
    其次，必要的“感情投資”也會使你的關(guān)系網(wǎng)更加牢固。記下與人際關(guān)系網(wǎng)中的人有關(guān)的一些至關(guān)重要的日子，比如生日或結(jié)婚紀(jì)念日，在這些特別的日子里，哪怕只給他們打個電話，他們也會高興萬分。當(dāng)他們升遷的時候，向他們表示祝賀；當(dāng)他們處于低谷時，向他們表示慰問，并主動提供幫助。當(dāng)你的商務(wù)旅行地點與哪一個關(guān)系成員接近時，應(yīng)盡可能去拜訪他們……
    此外，你還應(yīng)該不斷提升自我，增加個人魅力。素質(zhì)高而有魅力的人容易得到別人的接納，這是人之常情。在交往中，一定要注意禮儀。謙謙君子比一般人更容易獲得對方的好感，窈窕淑女同樣能給人留下良好的印象。除此之外，更要注重提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，因為人都喜歡與優(yōu)秀的人才交往，潛意識里都渴望與比自己優(yōu)秀的人建立關(guān)系。
    即使你確實是一位非常優(yōu)秀的人，也不要以為自己擁有卓越的才能就能獲得成功。學(xué)著去建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)吧。只有建立起了自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，你才會享受到人際關(guān)系網(wǎng)帶給你的好處，你才會深刻認識到：一般人才與頂尖人才的真正區(qū)別在于人際關(guān)系，而并非僅僅是才華和能力。

    “人”字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐追求成功事業(yè)和幸?？鞓飞畹倪^程中，存在一個類似于血脈的系統(tǒng)，它稱為人脈。人的生理生命支持系統(tǒng)是血脈，人的社會生命支持系統(tǒng)就是人脈。

     人們常說的一句話“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，意思就是說，如果要想事業(yè)做到成功，就需要有成大事的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系支持系統(tǒng)。我們的祖先創(chuàng)造了“人”這個字，可以說是世界上最偉大的發(fā)明，是對人類最杰出的貢獻。

      一撇一捺兩個獨立的個體，就是說人與人要相互支撐、相互依存、相互幫助，才能完全構(gòu)成一個大寫的“人”，這個人字的形象構(gòu)成完美地詮釋了人的生命的意義。

     曾經(jīng)有這樣的一個人，他要為兒子找一所擁有“人脈”的學(xué)校，他到處打聽，不論多貴、多遠，不管付出任何代價，因為他想給他的兒子存一張“黃金”人際關(guān)系存折。

現(xiàn)實社會中不管是誰都無法否認人際關(guān)系之重要，除非你想當(dāng)魯濱孫，就是魯濱孫還有個星期五。人類是群居的社會動物，需要人際關(guān)系，所謂的“人際關(guān)系”就是需要人與人之間互相幫忙而賴以生存，人與人之間產(chǎn)生特殊的情感與利益關(guān)系：當(dāng)今社會的潮流的確是人際關(guān)系如命脈，只有擁有了人際關(guān)系之后，你才能擁有其他的。但是我們一定要懂得維護來之不易的命脈，千萬不可忽略了它，否則你離開了命脈就很難在社會上立足。

每個人都在一定的社會關(guān)系中生活，我們常常會發(fā)現(xiàn)這么一種現(xiàn)象：待人接物得當(dāng)、與周邊鄰舍、親戚朋友關(guān)系好的人往往能左右逢源，辦起事來得心應(yīng)手。在這里起作用的就是個人的人際關(guān)系，人際關(guān)系的好壞常常與辦事能力的大小成正比。以某個人為核心，人與人之間的關(guān)系互相交織在一起形成的網(wǎng)絡(luò)便構(gòu)成人際關(guān)系網(wǎng)，人際關(guān)系網(wǎng)的大小與其辦事能力成正比。復(fù)雜的社會里，每個人以及每件事都明里或暗里交織在錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中。不善于利用關(guān)系的人是不可能順順當(dāng)當(dāng)把事情辦好的。

要利用好人際關(guān)系，首先要學(xué)會做人?，F(xiàn)代社會里，人們常把財富作為衡量一個人是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。然而揭開金錢和財富的面紗，呈現(xiàn)在我們面前的，是更深層次的為人的道理和準(zhǔn)則，也就是說對人際關(guān)系的利用水平。香港首位“千億富豪”李嘉誠掛在嘴邊的一句話是：“未學(xué)經(jīng)商先學(xué)為人?！彼炎约褐赂坏脑驓w功于他父親留給他的為人資本。“為人”對一個人成功的重要作用是不容忽視的。試想如果一個人學(xué)會檢點自己的言行，控制自己的情緒，學(xué)會寬容、慷慨、誠實、自信、精明、體諒、樂觀，學(xué)會外圓內(nèi)方，他又怎么會是一個不受人歡迎的人呢？因此，不應(yīng)該相信什么“行高于人，眾必非之”之類自欺欺人的鬼話，即便有嫉妒小人作祟，你也一定會“得道多助”的。治國必先齊家，齊家必先修身。修身也就是為人。正如書中所講“能夠思維的生命是人，依能夠按照規(guī)范思維的生命是人上人”。

當(dāng)然，修身并不意味著要成為有德無能的庸人，要利用好人際關(guān)系還需要一定的技巧。那些建功立業(yè)、發(fā)家致富的成功人士在掌握了如何做人的同時也學(xué)會了嫻熟的辦事技巧?！俺晒φ吲c失敗者的最大區(qū)別并不只在于他們做了沒有，而在于他們是否知道應(yīng)該怎樣做?！鄙钪袥]有辦不成的事，只有辦不成事的人。

只要你保持良好的心態(tài)，注意自身的形象，能說會道，誠實可靠，把握機遇，隨機應(yīng)變，善假于物，那么一切難題在你面前都會勢如破竹，迎刃而解?？傊瑳]有規(guī)矩難成方圓，沒有技巧難以成功。

處理關(guān)系的技巧有多高，辦事的能力就有多強，你的事業(yè)也就有多順利。人和人的區(qū)別，不只在金錢、名譽和地位，更在于心理、性格、境界和處理關(guān)系的能力，善于運用關(guān)系，提高辦事能力，善待別人、把握機會，你就是一個成功并且受歡迎的人。

感悟：人脈對生活而言十分重要，你所選擇加入的朋友圈會對你的人生產(chǎn)生舉足輕重的影響。如果你的朋友都是一些積極向上、樂觀的人，你也會有健康的情緒；如果你的朋友都是一些悲觀主義者，整天只知道抱怨生活，卻不去腳踏實地地工作，久而久之，你的情緒同樣會變的低落。因此，選擇什么樣的朋友圈很重要，將影響你看世界的視野半徑以及你所處的階層......文/單眼老表

尋找可以在關(guān)鍵時刻幫助自己的人（2）

有好關(guān)系能辦好事、好說話?，F(xiàn)今社會辦成一件事，都要動用明里暗中交織的錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，不會拉關(guān)系，不善于拉關(guān)系的人是不容易把一件事順順當(dāng)當(dāng)?shù)剞k成的，更不用提難辦的事情了，現(xiàn)在的社會，英雄也難過熟人關(guān)了。有了熟人，有了人情，才好說話，也才能把難辦的事順利地辦成。
     現(xiàn)今社會要做好任何事都要講人際關(guān)系。只要不違背法律和政策，人際關(guān)系好就好辦事。俗話說：“朋友多門路多，人際資源是財富，多個朋友多條路。”相對來說，通過朋友介紹找工作也容易得多。因此，多交朋友會為你以后的求職創(chuàng)造條件并且增加機會。
      有研究證明：你和世界上任何一個人之間只隔著六個人，不管那個人身在何處，哪國家，哪類人種，何種膚色。不用驚奇，你和奧巴馬或者潘基文之間也只有六個人，而且構(gòu)成這個奇妙六人鏈中的第二個人，絕對就是你認識的人，也許是你的父母、你的大學(xué)同學(xué)、更可能是在辦公室里每天幫你抹桌子做清潔的阿姨……仔細想來，通過做清潔阿姨的關(guān)系網(wǎng)竟可以讓你聯(lián)系到奧巴馬，真的很奇妙！
     關(guān)系網(wǎng)就好比是一條八腳章魚，每一條八腳章魚在每一天每一分鐘里都在不停地集合、交錯，只是我們自己常常不自知、不在意，因而常常和貴人擦身而過！不要只看著關(guān)系中的顯貴，太看重顯貴而忽視其他更多的普通人。在適當(dāng)?shù)臅r機，任何一個普通人都可以扭轉(zhuǎn)乾坤，成為你的大貴人！但也要注意，毫無誠意的點頭之交等于零，關(guān)系需長時間的積累和沉淀。機遇和貴人是在適當(dāng)時候出現(xiàn)的適當(dāng)?shù)娜?、事、物的組合體。我們無法控制這種完美的巧合何時出現(xiàn)，但我們可以通過控制自己的關(guān)系給自己創(chuàng)造更多的可能。
     到哪里找工作，這是現(xiàn)在所有工作者的共同疑問。履歷表寄了上百封，卻是石沉大海，毫無音信。面對就業(yè)市場的萎縮，寄履歷表已經(jīng)是無效的求職工具，很多人用親身實踐證明，找工作最重要的就是建立人際關(guān)系。長期累積人際關(guān)系資源也就是主動為自己創(chuàng)造機會。有調(diào)查表明，有34．57％的人認為人際關(guān)系能給自己增加職業(yè)機會。根據(jù)人力資源管理協(xié)會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者進行的調(diào)查顯示：95％的人力資源主管或求職者透過關(guān)系找到適合的人才或工作，而且61％的人力資源主管及78％的求職者認為這是最有效的方式。前程無憂進行的“最有效的求職途徑”調(diào)查中，“熟人介紹”位居第二。
    很多人認為只要努力工作、有不錯的工作表現(xiàn)以及豐富的工作經(jīng)歷，自然可以找到工作。而透過關(guān)系找工作似乎不是正當(dāng)?shù)那?。事實上，人際關(guān)系就像是你與工作之間的一道橋梁，如果沒有了這道橋梁，即便你有再好的能力也于事無補。但是反過來說，如果沒有優(yōu)秀的工作能力，就算有再多的橋梁也會無功而返。
   “建立人際關(guān)系是為了接觸更多的人，創(chuàng)造更多的機會?！睋Q句話說，我們不應(yīng)是為了找工作而建立關(guān)系，我們的目的應(yīng)是認識更多的人，獲得更多的信息，增加工作選擇的機會，而不僅僅是求一份工作。建立人際關(guān)系的重要目的可以歸結(jié)為以下幾個方面：

（1）增加自己的能見度．讓更多的人認識你。

（2）隨時掌握最新的趨勢。

（3）了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人事動態(tài)。

（4）找出職業(yè)生涯更上一層樓的機會。

（5）觀察是否有機會轉(zhuǎn)換新的生涯。

所以，有人提議：不要以為履歷表才是求職的重點?！笆聦嵣希嬲年P(guān)鍵點是建立人際關(guān)系?！庇绕湓谀壳熬蜆I(yè)市場屬于買方市場的時候，你更應(yīng)該主動出擊，為自己創(chuàng)造更多的機會，而不是消極的寄履歷表并且被動的等待回音。
     另一方面，有許多企業(yè)的重要職務(wù)并不是采取公開征選的方式，而是透過關(guān)系求才。對于企業(yè)而言，與傳統(tǒng)的履歷表相比，關(guān)系是更可靠、更準(zhǔn)確的求才方式，對于潛在的人選有較精確的判斷以及深入的觀察時成功的幾率會比較大。

感悟：中國式人際關(guān)系是混合性的關(guān)系，或許一開始是用工關(guān)系,由于經(jīng)常接觸,有了感情,形成私人關(guān)系,一旦關(guān)系形成,一有什么比較好的活兒,就會想熟人去做。這種關(guān)系中工具性與情感性交織在一起。一般認為,人際關(guān)系中的人情和利益因素彼此消長,人情比重大,則利益比重相應(yīng)就小。人情和利益二者不可偏廢,只有人情的關(guān)系,肯定不會持久；而只用金錢買道，會很不可靠。一個人如果只為利益而幫你，他也就會為了自己的利益坑你。因而,理想的關(guān)系應(yīng)該是既有人情,又讓對方有利可圖的關(guān)系。文/單眼老表