在職場(chǎng)中，有些員工性格老實(shí)，能夠踏實(shí)努力的去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的所有任務(wù)，即便是被領(lǐng)導(dǎo)安排非常嚴(yán)格的負(fù)繁瑣的任務(wù)，這些員工也并不懂得拒絕，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有很多理由和借口來(lái)欺負(fù)老實(shí)人，老實(shí)人即便是覺(jué)得很不合理，那么在領(lǐng)導(dǎo)面前也不敢發(fā)脾氣，最后只能被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)。

其實(shí)老實(shí)人在公司里應(yīng)該有自己的脾氣，尤其是在被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)時(shí)，一般領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向員工說(shuō)以下這三句恭維的話，更不要輕易的信以為真，因?yàn)槿绻惝?dāng)真的話，自己最后只會(huì)吃虧。

第一、你在公司里是能力最強(qiáng)的，我對(duì)你非常信任

大家在職場(chǎng)中自然就會(huì)聽(tīng)到類(lèi)似的客套話，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)經(jīng)?？洫?jiǎng)員工呢？

第1個(gè)原因就是希望員工能夠做出更好的業(yè)績(jī)，第2個(gè)原因就是收買(mǎi)人心，希望員工能夠在職場(chǎng)中獲得更好的效益，有很多性格非常老實(shí)內(nèi)向的年輕人，在職場(chǎng)中對(duì)于這種套路或者客套話是無(wú)法清晰辨認(rèn)的。

所以大家在進(jìn)行任務(wù)的時(shí)候特別心甘情愿，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始對(duì)你通過(guò)客戶收入來(lái)等你辭職的時(shí)候，那么動(dòng)動(dòng)嘴皮子就可以讓你在職場(chǎng)中沒(méi)有任何怨言，對(duì)于這些員工人員確實(shí)是很不公平，可是年輕人如果不防備，最后自然就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)欺騙。

第二、年底我一定會(huì)給予你獎(jiǎng)金，而且還會(huì)給你優(yōu)秀員工的稱(chēng)號(hào)

大家在職場(chǎng)中其實(shí)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一些手段是根本就無(wú)法分清楚的，尤其是對(duì)于那些性格老實(shí)的老實(shí)人在職場(chǎng)中工作態(tài)度有所下降，或者并不愿意腳踏實(shí)地的去執(zhí)行任務(wù)，甚至有了辭職想法，在遞交辭職報(bào)告的時(shí)候，老板便會(huì)通過(guò)這些獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)給予員工很多的名譽(yù)，讓員工在職場(chǎng)中上下賣(mài)力，最后卻得不到任何的實(shí)質(zhì)回報(bào)，天天被老板欺負(fù)，老實(shí)人在職場(chǎng)中看似很努力，最后卻還是沒(méi)有辦法升職加薪，所以大家應(yīng)該搞清楚自己，千萬(wàn)不要要這些虛榮。

第三、公司絕對(duì)不能沒(méi)有你，你千萬(wàn)不能辭職

在職場(chǎng)中老實(shí)人在跟領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)自然會(huì)聽(tīng)到類(lèi)似的話，其實(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)的套路之一，有些老實(shí)人會(huì)深信不疑，并且會(huì)認(rèn)為自己在公司只要擁有一定的工作態(tài)度，或者是保持積極樂(lè)觀的工作，情緒就能夠在和同事的競(jìng)爭(zhēng)之中處于上風(fēng)，可是領(lǐng)導(dǎo)在考核員工的時(shí)候便會(huì)對(duì)于員工說(shuō)類(lèi)似的話，希望員工能夠加班加點(diǎn)工作，可是在真正給員工升職加薪的時(shí)候，卻總是注重那些關(guān)系戶和親戚，那么大家作為老實(shí)人在職場(chǎng)中是很難有更好的發(fā)展的，因此選擇辭職才是你最好的出路之一。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

【來(lái)源：寫(xiě)作人手記】

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