今天是我在四大工作的最后一天，真正到了說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候心里反而很平靜。
辦完了check out的各種手續(xù)，找了一間酒吧和小伙伴們認(rèn)真地喝了幾杯，過(guò)去所有的酸甜苦辣血淚辛酸都淡淡地融在了小小的酒杯里。記得當(dāng)我第一次告訴Michelle我遞信了的時(shí)候，她驚呼”你這是七年之癢啊”！
在PwC度過(guò)的七年多，早已讓我從一個(gè)連借貸都分不清的小菜鳥(niǎo)，成長(zhǎng)為一名技術(shù)過(guò)硬訓(xùn)練有素的職業(yè)經(jīng)理人。部門(mén)的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，上升通道依然寬敞，我為什么仍然要決心離開(kāi)四大？
我很多次地捫心問(wèn)自己：你想不想在PwC做到合伙人？這個(gè)問(wèn)題每個(gè)在職的四大小伙伴都應(yīng)該好好問(wèn)問(wèn)自己。
如果答案是yes，那我們就努力拼搏，精進(jìn)業(yè)務(wù)，不在乎短期的挫折（比如升職被delay，比如小黑會(huì)被打3分，比如被downgrade），把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不管12年14年或者16年，總有一天目標(biāo)達(dá)成。
如果答案是no，那我們?cè)诩影噙^(guò)調(diào)整出報(bào)告的同時(shí)都應(yīng)該好好思考：既然四大只是人生的中點(diǎn)站，那么，什么時(shí)候我應(yīng)該從firm里面走出來(lái)，我想學(xué)的技術(shù)是否都掌握完備，我的下一步職業(yè)目標(biāo)在哪里。
如果你的答案是yes，那么，請(qǐng)出門(mén)右轉(zhuǎn)。
如果你的答案是no，那么，請(qǐng)繼續(xù)往下看。
一直以來(lái)我都把四大當(dāng)成一所學(xué)校，一所學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)技術(shù)最棒的學(xué)校。
在藍(lán)翔學(xué)開(kāi)推土機(jī)，在新東方學(xué)做魚(yú)香肉絲，你有想過(guò)有一天要當(dāng)校長(zhǎng)么？
我沒(méi)有。
我要準(zhǔn)備畢業(yè)了。
關(guān)于個(gè)人價(jià)值：四大薪酬=市場(chǎng)水平？不妨問(wèn)問(wèn)身邊最近離職的小伙伴，是否拿到比四大更高薪水的offer？四大最吸引人之一的地方在于其薪水的固定增長(zhǎng)幅度。
一名剛畢業(yè)的entry level的小盆友（associate），月薪大概是稅前8,000多。而隨著經(jīng)驗(yàn)和資歷的增長(zhǎng)，薪水大概能夠保持每年10%-20%的增幅。而遇到SA升M，或M升SM這種里程碑式的升職，薪水的躍升幅度亦可能達(dá)到30%或更多。但是！如果認(rèn)為四大給的薪酬=自己的市場(chǎng)價(jià)值。我的天，你的觀念全錯(cuò)。四大的薪水=全情投入（All-in） 高度專(zhuān)業(yè)化（specialization）在四大，一定是一種全情投入（All-in）的身心狀態(tài)：平日和周末是沒(méi)有區(qū)別的，上班和下班是沒(méi)有區(qū)別的。周日中午剛吃完飯，經(jīng)理的電話和微信就來(lái)了：我的Q都出好了，麻煩下午清完給我；一大早就發(fā)了draft報(bào)告給老板，一直等到晚上10點(diǎn)老板說(shuō)現(xiàn)在我們過(guò)一下報(bào)告；約好下下周末參加朋友的婚禮，下周四突然被經(jīng)理book了個(gè)出差項(xiàng)目，婚禮參加計(jì)劃被迫取消；和家人朋友出國(guó)旅游，臨時(shí)收到經(jīng)理微信瘋狂艾特，在巴黎在夏威夷在倫敦在巴厘島臨時(shí)找wifi回復(fù)郵件解釋差異，把家人朋友晾在一邊：被多個(gè)項(xiàng)目追斬，晚上8點(diǎn)doc完了第一個(gè)項(xiàng)目的底稿，開(kāi)始清上一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理出的Q，10點(diǎn)半清完了上一個(gè)項(xiàng)目的Q，開(kāi)始解上上個(gè)項(xiàng)目詢(xún)證函的回函差異。以上就是我們的日常工作和生活狀態(tài)。別人在看這就是街舞和創(chuàng)造101，而你在電腦前焦頭爛額。四大用所謂的“高薪”買(mǎi)下了我們幾乎所有的空閑時(shí)間。市場(chǎng)上的職位需要All-in嗎？大部分是不需要的。抱歉，所以大部分的市場(chǎng)職位給你不了你在四大的薪水。高度專(zhuān)業(yè)化（Specialization）四大的每一條專(zhuān)業(yè)線劃分得非常清楚。審計(jì)分組分行業(yè)分項(xiàng)目；稅務(wù)分公司稅，轉(zhuǎn)讓定價(jià)，個(gè)稅和海關(guān)稅務(wù)；咨詢(xún)分交易并購(gòu)（財(cái)務(wù)盡調(diào)，估值，企業(yè)融資和破產(chǎn)重組等）和管理咨詢(xún)（風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)，運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)和人力咨詢(xún)等）。隨著你在firm里職位的提升，這種專(zhuān)業(yè)化程度會(huì)越來(lái)越高。做銀行項(xiàng)目的就一直做金融項(xiàng)目，做TMT項(xiàng)目的就專(zhuān)攻TMT，做建筑施工企業(yè)就對(duì)完工成本非常熟悉，做轉(zhuǎn)讓定價(jià)的就懂評(píng)估TP風(fēng)險(xiǎn)，做估值的就只懂資產(chǎn)評(píng)估和modeling。盡管你的技術(shù)很強(qiáng)，但你的技術(shù)集中在某個(gè)領(lǐng)域里。市場(chǎng)上的職位往往并不需要這么高精尖的財(cái)務(wù)技術(shù)，而更需要的是混合型的人才。比如作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，你需要懂做賬調(diào)賬，懂融資成本，懂資金管理和合理避稅；作為一名投資經(jīng)理，你需要懂盡調(diào)，懂估值，懂如何交割和項(xiàng)目落地。我們往往看到四大的高級(jí)經(jīng)理跳槽，很多時(shí)候是去大型企業(yè)做同等專(zhuān)業(yè)性的職位，比如reporting director（財(cái)務(wù)報(bào)告總監(jiān)），比如稅務(wù)總監(jiān)，而很難直接空降做對(duì)個(gè)人綜合能力要求更高的CFO和投資總監(jiān)。
所以我們不妨經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己：-跳槽的時(shí)候除了能帶給對(duì)方專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，我還能給對(duì)方帶來(lái)什么？-如果對(duì)方不需要專(zhuān)業(yè)化，我們何以值得對(duì)方開(kāi)和四大同等的高價(jià)來(lái)聘請(qǐng)我們？只有把自己的價(jià)值隨時(shí)拿到市場(chǎng)上進(jìn)行交換，才能明白自己欠缺的短板在哪里。當(dāng)我們還年幼（小盆友）的時(shí)候，時(shí)間沒(méi)有更好的投入渠道，專(zhuān)業(yè)化水平不高，你需要做的是把所有的時(shí)間賣(mài)給公司，迅速地學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)技術(shù)，撕裂般暴風(fēng)式地成長(zhǎng)。當(dāng)成長(zhǎng)到一定程度，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的學(xué)習(xí)曲線已經(jīng)變得非常平緩。我們覺(jué)得時(shí)間過(guò)得越來(lái)越快，時(shí)間的成本也越來(lái)越高。當(dāng)我們的時(shí)間找到了更高價(jià)值的投入渠道，當(dāng)我們需要擴(kuò)充多方面的知識(shí)提高自己的綜合能力的時(shí)候：遞信吧。沒(méi)有什么好留戀的了。老板也不會(huì)挽留你的。 關(guān)于資源無(wú)秘還叫無(wú)秘的時(shí)候，當(dāng)有一天看到這樣的對(duì)話，我默默地點(diǎn)了個(gè)贊。很多人可能覺(jué)得雪里紅同學(xué)說(shuō)的有些偏激，但身在其中你才能理解她說(shuō)的全是大實(shí)話。有一天你收到了上個(gè)項(xiàng)目的客戶發(fā)來(lái)的微信，我朋友的公司要準(zhǔn)備上市想請(qǐng)審計(jì)師，你們來(lái)參加投標(biāo)吧？你欣喜若狂地把項(xiàng)目推薦給老板，最后成功中標(biāo)收取審計(jì)費(fèi)大幾百萬(wàn)。你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加kick-off meeting和訪談，對(duì)面坐的是客戶的CEO，CFO，市場(chǎng)總監(jiān)和人力總監(jiān)，回答你的問(wèn)題時(shí)候全是畢恭畢敬，不敢疏漏。你的自信心有點(diǎn)膨脹。開(kāi)始覺(jué)得自己駕馭得了上市公司CEO和CFO。我的天，你的觀念全錯(cuò)。分清平臺(tái)的資源和自己的資源是一個(gè)職場(chǎng)人必備的基本素質(zhì)。在客戶的CEO和CFO眼里，你的標(biāo)簽是四大審計(jì)師，而不是叫Michael，Taylor，Melissa和Stanley的你。離開(kāi)了你，他們會(huì)找到下一位四大審計(jì)師，而不是找到叫做Michael，Taylor，Melissa和Stanley的你。這也是為什么四大的薪酬體系里基本沒(méi)有業(yè)務(wù)提成（合伙人除外）。就算做到高級(jí)經(jīng)理，也拿著非常微薄的年底bonus。你參與的投標(biāo)和所做的業(yè)務(wù)，靠的都是四大的名氣，憑什么給你發(fā)業(yè)務(wù)提成呢。面對(duì)社會(huì)的時(shí)候，基本沒(méi)有任何屬于自己的資源，確實(shí)非常無(wú)力。通過(guò)以上案例可見(jiàn)德勤的背書(shū)是多么的重要。我們也準(zhǔn)備了《合并財(cái)務(wù)報(bào)表.ppt》、《財(cái)務(wù)合并報(bào)表（普華永道版）》本套資料包含合并財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)合并和合并財(cái)務(wù)報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整及抵消、合并財(cái)務(wù)報(bào)表六大抵消分錄、合并財(cái)務(wù)報(bào)表合并報(bào)表編制、合并財(cái)務(wù)報(bào)表模板—帶數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表底稿、財(cái)務(wù)合并報(bào)表(普華永道版)、合并財(cái)務(wù)報(bào)表解讀、合并財(cái)務(wù)報(bào)表（總結(jié)篇）等，預(yù)覽如下戰(zhàn)術(shù)上的勤奮 or 戰(zhàn)略上的懶惰？不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。同樣的大學(xué)畢業(yè)，同樣進(jìn)了四大，同樣做了4-5年后跳槽。一位即將財(cái)務(wù)自由，另一位卻在頻繁跳槽中迷失了自我。一個(gè)選擇帶來(lái)了人生發(fā)展的巨大差距，你可能會(huì)覺(jué)得這僅僅是第一位同學(xué)比較好運(yùn)，撞上了行業(yè)的風(fēng)口。但是，他對(duì)行業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃進(jìn)行了多少戰(zhàn)略思考，你又了解幾分？人生充滿了選擇，也充滿了遺憾。我們的一生就是各種選擇疊加的結(jié)果。悲哀的是，付出了同樣的努力，未來(lái)并不會(huì)給你同樣的回報(bào)。因?yàn)槟阍谶x擇的時(shí)候懶惰了。進(jìn)入四大以后我們?cè)趹?zhàn)術(shù)上非常勤奮，每天加班到深夜1點(diǎn)。但問(wèn)問(wèn)自己：-我們對(duì)于行業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃進(jìn)行了多少戰(zhàn)略上的思考？-我們的時(shí)間能不能浪費(fèi)在這些重復(fù)性的工作上？“努力只是個(gè)戰(zhàn)術(shù)，而洞見(jiàn)和判斷才是戰(zhàn)略。在平穩(wěn)時(shí)代，兢兢業(yè)業(yè)就可以了。而我們不幸處在這個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)折疊的時(shí)代，這時(shí)候的戰(zhàn)略眼光比戰(zhàn)術(shù)重要太多倍?！?Spenser四大的薪水能保證自己的基本生活，但不能得到財(cái)富自由。通過(guò)年復(fù)一年的工資增量增長(zhǎng)，這是傳統(tǒng)行業(yè)的思維方式。我們做過(guò)了各種各樣的IPO審計(jì)，審閱過(guò)各種員工持股計(jì)劃，有沒(méi)有想過(guò)有朝一日其中的一位是你？社會(huì)在飛速發(fā)展，我們處在業(yè)務(wù)日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們要通過(guò)價(jià)值交換加入適合自己的有潛力的公司，且擔(dān)任比較重要的角色，從而獲得財(cái)務(wù)自由。認(rèn)真地選好自己的賽道。別每天沉浸在加班的勤奮里被自己感動(dòng)。
'If you're offered a seat on a rocket ship, don't ask what seat. Just get on.'-Sheryl Sandberg，F(xiàn)acebook COO“小明上了北京大學(xué)，小華進(jìn)了工廠當(dāng)工人，我在新華書(shū)店做售貨員。我們都有光明的前途?！?《新華字典》
愿我們都不要辜負(fù)這個(gè)時(shí)代。不要因?yàn)橘€氣而出走。賭氣的原因很多，今年升不上經(jīng)理，小黑會(huì)被黑，喜歡的經(jīng)理走了沒(méi)人帶我。人生是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，想清楚自己在四大要的是什么，想清楚四大薪酬和價(jià)值的底層邏輯，想清楚自己所學(xué)和市場(chǎng)需求的差異在哪里。然后趕快彌補(bǔ)。何以解憂，唯有暴富。離開(kāi)四大才能早日暴富。祝你好運(yùn)啊朋友。另外，想進(jìn)四大？資源很重要！我組建了一個(gè)2020國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所全國(guó)資源社群，包括德勤 安永 畢馬威 普華永道。在校生、工作人士都可以申請(qǐng)入群！▎本文來(lái)源：四大新出路，編輯：四姐，一個(gè)正能量多到爆炸的人。歡迎更多讀者或媒體投稿合作。
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