在進(jìn)入職場工作以后，有不少老員工其實也在不斷抱怨，因為他們覺得有一些新員工特別會占便宜，當(dāng)他們在進(jìn)入公司不久以后便開始發(fā)放結(jié)婚請柬，而有些公司老板覺得這些新員工剛?cè)肼殻绻浑S禮確實有些不好意思，于是便吆喝所有同事一起隨禮，可是金額又在這時出現(xiàn)了爭議，老員工覺得新員工剛?cè)肼?，就?yīng)該少收一些禮金，可是老板如果強(qiáng)制要求大家隨禮更多的禮金，這其實是很不合情理的。

今日筆者便看到這樣一個類似的案例，有位新員工在進(jìn)入公司不久后發(fā)放結(jié)婚請柬，因為這位新員工是老板的親戚，所以出于關(guān)系戶的原因，老板竟然強(qiáng)制要求公司所有老員工給新員工隨禮600元，而員工覺得自己和同事關(guān)系并不怎么樣，可是現(xiàn)在老板竟然提出這么奇葩的要求，所以私下里這幾位老員工也是怨聲載道，還有幾位準(zhǔn)備離職的員工，也是認(rèn)為老板的提議不合情理，于是大家都沒有按照老板的提議去隨禮，而是每人拿了100元到200元。

筆者認(rèn)為：

在進(jìn)入社會工作以后，都說朋友多了路好走，可是無論是在職場中還是生活中，大家發(fā)現(xiàn)你和同事做朋友，同事卻并不這么想，他們會把你當(dāng)成對手，所以在公司里執(zhí)行任務(wù)的時候會頻繁的針對你，或許你能夠把同事當(dāng)成人脈，但是同事卻認(rèn)為你是小人，大家互相不信任，那么就沒有必要在一起合作。因此有很多老員工在職場中工作多年后，便認(rèn)為在請客吃飯的時候就應(yīng)該AA制，而且員工結(jié)婚的時候不用隨從禮金，尤其是那些關(guān)系并不是很好的同事，如果還要跟他們講所謂的兩肋插刀講義氣，確實是有些不值得。

當(dāng)員工隨了很多禮金以后，往往有些新員工還做出大家感到不可思議的事情，比如說辭職或者調(diào)離其他部門，那么大家的錢財可能就白白打了水漂，而這些所謂的朋友或者是同事，從此就消失的無影無蹤，其實也讓大家感覺非常的無奈和憤怒。

所以近年來有很多老員工開始學(xué)得聰明了，大家不會再像以往那樣過于大方，因為如果總是大方，反而會無法獲得真心朋友，最后還要被同事或者領(lǐng)導(dǎo)嫌棄。

最后也是建議大家在結(jié)婚隨禮的時候，其實也應(yīng)該跟同事或者領(lǐng)導(dǎo)好好協(xié)商一番，千萬不要總是自作主張，或者是聽從某個領(lǐng)導(dǎo)的命令，這樣只會讓自己吃虧，只有給予他人尊重和理解，其實對方也能夠看到你的真心，如果你在請客吃飯或者是結(jié)婚隨禮的時候拿了很多錢，可能最后大家還會瞧不起，你付出了很多，反而成為了冤大頭。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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