在職場中，有些年輕人希望自己能夠跟領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好關(guān)系，所以在公司里他們會主動的拍馬屁，或者是在領(lǐng)導(dǎo)面前說很多好話，進(jìn)而感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和建議，可是年輕人在獲得了較好的人際關(guān)系以后，也不要肆無忌憚，如果你在公司總是太過高調(diào)，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，那么你在職場中自然無法獲得好的機(jī)會，因此筆者建議大家，在公司里即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，能夠稱兄道弟，也應(yīng)該遵循以下這三條為人處事的規(guī)則，這樣才不會被領(lǐng)導(dǎo)利用。

第一、不要頻繁地答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的請求

在職場中，有些年輕人自認(rèn)為只要能夠跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，那么他們就可以在公司里為所欲為，盡快的升職加薪，可是在被領(lǐng)導(dǎo)請求后，這些年輕人便主動的答應(yīng)，最后卻沒有辦法得到領(lǐng)導(dǎo)重視，而且因為沒有能力去完成任務(wù)，得罪領(lǐng)導(dǎo)，因此年輕人在公司里應(yīng)該學(xué)會委婉拒絕，尤其是面對領(lǐng)導(dǎo)的一些請求時，可以通過拒絕領(lǐng)導(dǎo)的方式讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的真實能力，不然你在職場中如果總是出現(xiàn)失誤，那么領(lǐng)導(dǎo)也會對你大失所望，相反那些非常低調(diào)的同事能夠在職場中捷足先登。

第二、不要通過投機(jī)取巧或者送禮來賄賂領(lǐng)導(dǎo)

有些職場人士在職場中其實還是能夠遵循所謂的職場潛規(guī)則的，所以他們善于跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，甚至?xí)ㄟ^走捷徑，以及通過投機(jī)取巧給予領(lǐng)導(dǎo)很大的實惠，在公司里這些員工待的時間久了，其實就會通過這樣的手段，比如說送禮，讓領(lǐng)導(dǎo)看到員工的真心實意，可是如果員工在公共場合或者在公司里被其他同事看到就會被舉報，而且這種表現(xiàn)也是很容易被領(lǐng)導(dǎo)所反感的，甚至?xí)诠妶鏊岊I(lǐng)導(dǎo)下不來臺，如果你總是跟領(lǐng)導(dǎo)談條件，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠滿足你的目的和目標(biāo)，那么領(lǐng)導(dǎo)自然就會在以后的工作中和你拉遠(yuǎn)距離，不想再出手幫忙。

第三、借助領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來欺負(fù)新員工或者老實人

很多員工在職場中工作時間久了，慢慢就成為了小人或者老油條，他們過于炫耀自己在領(lǐng)導(dǎo)面前的地位，因此在公司里即便是沒有能力沒有業(yè)績，也能夠在職場中被同事所羨慕，甚至?xí)行﹩T工在職場中欺負(fù)新員工和老實人，如果這樣的消息傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)自然不會放過你，因為領(lǐng)導(dǎo)絕對不會看到團(tuán)隊里有任何小人破壞和諧的團(tuán)隊氛圍。

如果你總是變本加厲的去欺負(fù)他人，利用他人，那么只會給自己帶來麻煩。即便是和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟，領(lǐng)導(dǎo)也不會在公司里包庇你，如果在維護(hù)你以后，很有可能他們也在公司里自身難保。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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