如今在職場中，參加飯局和酒局時，有些年輕人其實(shí)都希望能夠借助酒局上良好的表現(xiàn)來給領(lǐng)導(dǎo)或者同事留下好的印象，但是大家在酒桌上卻發(fā)現(xiàn)有些老板做出的一些承諾，卻讓大家感到非常的無奈。

近日筆者便看到這樣一個案例，在公司聚餐的時候，老板由于公司業(yè)績非常好，所以聲稱會請大家吃大餐，但是等到飯菜上桌以后，員工卻覺得老板根本就是不講誠信，因?yàn)槔习迓暦Q這桌飯菜能夠花近千元，可是據(jù)他所知老板定的是套餐，整桌下來其實(shí)也就花上300元。

新員工也是有些哭笑不得，因?yàn)楸緛硭麑︻I(lǐng)導(dǎo)還是高看一眼的，可是看到領(lǐng)導(dǎo)在酒桌上的表現(xiàn)，他覺得領(lǐng)導(dǎo)說大話的毛病，確實(shí)應(yīng)該改一改了

筆者在此也是建議大家作為管理者，作為領(lǐng)導(dǎo)，在酒桌上一定要明白這三個規(guī)矩，不然是很容易得罪員工或者客戶的。

第一、千萬不要在酒桌上說大話

有些領(lǐng)導(dǎo)在行走職場時，總是能夠在酒桌上向員工作出承諾，而員工在看到領(lǐng)導(dǎo)有這樣的表現(xiàn)時，其實(shí)也會對領(lǐng)導(dǎo)比較青睞。但是如果領(lǐng)導(dǎo)不守承諾，或者總是說大話和謊話，那么在這些場合這些領(lǐng)導(dǎo)也會輕而易舉的得罪員工，會顯現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)情商非常低。

所以作為管理者在參加飯局的時候，應(yīng)該學(xué)會照顧員工的感受，并且在說話時更應(yīng)該更加真誠實(shí)意一些，這樣員工才能夠看到領(lǐng)導(dǎo)的用心。

領(lǐng)導(dǎo)在跟員工說話時，如果并不了解員工的真實(shí)想法，那么可以少說話，尤其是那些性格比較內(nèi)向的員工，更應(yīng)該不要再去為難他們。

第二、總是逃避買單

有些領(lǐng)導(dǎo)在酒桌上想要出風(fēng)頭，所以他們會在請客吃飯的時候告訴員工自己會買單，希望員工能夠好吃好喝，有說有笑，大家在聚餐時也能不有比較好的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做出這樣的承諾，那么員工也會對領(lǐng)導(dǎo)有所好感，可是當(dāng)吃完飯以后，大家卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)逃避買單，或者因?yàn)橐恍├碛商崆半x場。

所以酒桌上的主角便被員工所忌諱，大家在以后參加聚餐或者飯局時，再也不會聽信領(lǐng)導(dǎo)所說的任何謊話。

第三、領(lǐng)導(dǎo)不要帶頭勸酒或者惡意敬酒

大家聚在一起喝酒聊天，其實(shí)就應(yīng)該有聚餐的效果，可是有些領(lǐng)導(dǎo)總是埋怨員工不喝酒，或者員工在職場中不愿意聽聽領(lǐng)導(dǎo)指令，便被領(lǐng)導(dǎo)所針對，其實(shí)有些員工就是不能喝酒或者喝酒過敏，所以他們出于禮貌會告訴領(lǐng)導(dǎo)自己不能喝酒的理由。

不過有些老板卻認(rèn)為員工不懂規(guī)矩，所以會在酒桌上大發(fā)雷霆，也因?yàn)檫@樣的表現(xiàn)，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間更是會發(fā)生矛盾，更會嚴(yán)重影響了彼此之間的關(guān)系，確實(shí)很沒有必要。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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