不久前在論壇中看到這樣一個(gè)案例，也是很有感觸，有位研究生張先生在公司里幫助同事連續(xù)加班10天，而且也是嚴(yán)重的影響了自己的本職工作，任務(wù)在度過(guò)試用期后，張先生卻被公司勸退，因?yàn)閺埾壬臉I(yè)績(jī)是公司員工里最差的，相反那位同事卻能夠在職場(chǎng)中轉(zhuǎn)正，而且還獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，不得不說(shuō)張先生好心幫助同事，最后卻沒(méi)有得到較好的結(jié)局，確實(shí)有一些太過(guò)可惜，他也是覺(jué)得被自己的老實(shí)和同事的手段所利用了。

在平時(shí)的職場(chǎng)工作中，其實(shí)有很多員工都希望自己能夠跟領(lǐng)導(dǎo)包括同事有更好的關(guān)系，大家快速的去適應(yīng)節(jié)奏，更加順利的工作才會(huì)升職加薪，但是，年輕人在公司里打拼時(shí)，也應(yīng)該學(xué)會(huì)防備一些同事的手段，因?yàn)橛行┩伦鳛樾∪?，他們?huì)設(shè)置一些手段去針對(duì)員工陷害員工，不少老實(shí)人便覺(jué)得和同事關(guān)系很好，沒(méi)有多加防備，最后反而是掉進(jìn)陷阱，后悔莫及，所以大家還是應(yīng)該學(xué)會(huì)防備小人的以下這三種手段。

第一、和同事配合，處處不順心

不少員工希望在職場(chǎng)中按部就班的工作，這樣踏踏實(shí)實(shí)的完成工作任務(wù)，也能獲得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，但是當(dāng)大家和同事配合的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)無(wú)論做什么都很不順心而且出現(xiàn)失誤，同事卻毫發(fā)無(wú)損。

由此可見(jiàn)，可能你在職場(chǎng)中已經(jīng)中了同事的套路，在遇到這種陷阱時(shí)，千萬(wàn)不要再去老老實(shí)實(shí)的去跟同事相處，因?yàn)橥瑫r(shí)就是在有心設(shè)計(jì)這樣的陷阱，讓你在陷阱中無(wú)法自拔，大家一定要再去安于現(xiàn)狀，通過(guò)一些特定的方式或者是選擇拒絕，這樣才能夠擺脫現(xiàn)狀。

第二、小人讓你頻繁的幫忙

不少員工在職場(chǎng)中難以情緒穩(wěn)定，其實(shí)一方面是因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)沒(méi)有辦法提升工作效率，尤其是在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候胡思亂想導(dǎo)致業(yè)績(jī)下降，另外一方面也是因?yàn)樵诼殘?chǎng)中不好意思拒絕，尤其是在和同事相處的時(shí)候，其實(shí)同事就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大家在一起看起來(lái)是好朋友，可是在遇到利益糾紛的時(shí)候，也應(yīng)該第一時(shí)間遠(yuǎn)離同事，跟同事保持距離，如果同時(shí)讓你平安的幫忙，當(dāng)你出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，便會(huì)把責(zé)任推卸給你，讓你在職場(chǎng)中陷入不利的局面。

這其實(shí)對(duì)于你的前途是很受影響的，所以大家一定要學(xué)會(huì)提防這樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

第三、同事總是煽動(dòng)你去做一些過(guò)于冒險(xiǎn)的事情

越來(lái)越多年輕人在公司工作以后，他們能夠和身邊的同事成為好朋友，可是卻很容易遭受到同事的山洞，便容易說(shuō)錯(cuò)話(huà)做錯(cuò)事，最終被同事抓住把柄，所以筆者建議大家，在公司里，如果同事總是煽動(dòng)你去做一些非常有難度的工作，這對(duì)于你的發(fā)展是非常不利的，遇到這種信號(hào)一定要盡快的去判斷清楚，因?yàn)檫@些可能在平時(shí)給你出謀劃策的同事，根本就不想見(jiàn)到你的好，他們就是想置你于死地，所以大家在陷阱的邊緣一定要學(xué)會(huì)拒絕，千萬(wàn)不要妥協(xié)，畢竟你的選擇可能會(huì)直接影響到你在公司里的工作。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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