近年來不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，在工廠做招聘的有很多領(lǐng)導(dǎo)都在吐槽越來越多年輕人，尤其是95后的大學(xué)生或者是普通年輕人，都不愿意再進入工廠工作了，即便是工廠開出了月薪5000以上的收入，卻還是無法吸引年輕人，那么到底是什么原因?qū)е逻@些年輕人對于工廠的工作開始反感了，筆者覺得可能是由于以下幾個原因。

第一、工廠工作和生活頗為單調(diào)

其實很多工廠的領(lǐng)導(dǎo)或者招聘人員他們也有自己的真實想法，希望通過更高的收入和更好的福利待遇，把這些年輕人招入工廠幫助工廠獲得更好的效益，但是有很多二十三歲到三十五歲的年輕人是不愿意進入工廠的，因為實在沒有一技之長，也沒有學(xué)歷，他們會選擇考慮進工廠，但凡有一些能力或者學(xué)歷，他們都會選擇進入其他的工作單位，畢竟工廠里的工作和生活很是單調(diào)，而這些年輕人他們在普通的公司里也能夠拿到三四千，甚至四五千的工資，對于他們來說進入工廠實在是很沒有必要。

第二、無法適應(yīng)工廠里的工作環(huán)境

其實調(diào)查證明，有很多年輕人或者老實人在工廠里是不可能適應(yīng)這樣的工作環(huán)境的，雖然在工廠里能夠獲得穩(wěn)定的收入，但是在工廠車間里需要耗費一定的體力和精力，有些工廠看似工資很高，可是就需要員工在工廠一天工作12個小時以上，所以有能力有本事大家都不會進入工廠，而是選擇其他的工作場所，哪怕是創(chuàng)業(yè)擺地攤兒，他們也覺得比工廠的工作狀態(tài)要好一些。

如果年輕人認(rèn)為工廠里的工作時間很長，或者是工廠車間里的工作收入都需要加班或者耗費很長時間才能夠獲得，那么這些年輕人自然不會再去考慮進入工廠去做一些比較單一的工作內(nèi)容。

筆者認(rèn)為：其實現(xiàn)在有很多年輕人他們都有夢想有目標(biāo)，希望能夠在進入社會以后，完成自己當(dāng)初所設(shè)定的目標(biāo)，既能滿足自己的精神世界，但是現(xiàn)在有很多年輕人開始厭惡工廠里的氛圍，或者說在工廠里結(jié)識不到更多的人脈，他們渴望在社會上和更多有能力有資源的朋友相處，這是他們在工廠里所不具備的優(yōu)勢，所以在工廠工作反而無法吸引這些年輕人了。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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