在進入社會工作以后，有很多中年人看到自己并沒有較好的發(fā)展，尤其是在同學聚會的時候，發(fā)現(xiàn)自己混的不是太好，在公司總是沒有較好的工作態(tài)度，逐漸的被領導所棄用，在公司里也沒有較高的位置，其實人到中年選擇工作時，也一定要多加當心，因為有些中年人他們在行業(yè)中卻選擇了工資非常高的工作，而且還包吃住，可是這些職業(yè)很顯然并不適合這些中年人，并且在工作多年后，這些中年人卻已后悔莫及。

第一、電話銷售

不少中年人在進入行業(yè)以后會成為一名專業(yè)的電話銷售，每天要跟上百個客戶交流，有的時候甚至會被客戶所辱罵，其實中年人在選擇工作時，一定要對自己的定位特別的清晰，因為領導之所以在公司里對于你有這樣的安排，其實也是考慮到你在公司里根本就沒有價值，也沒有核心能力跟同事競爭，所以每個員工在進入公司以后，想要獲得領導初期的信任，就應該去選擇一些適合自己的崗位，而不是像新員工或者大學生一樣在試用期做一名電話銷售，你在公司里付出很多，可是領導卻下定決心并不想再雇傭你，這才是非?？杀氖虑椤?/p>

第二、工廠操作工

當然，也有很多中年人在進入工廠工作后，他們會成為一名合格的操作工，無論是在一線城市的大工廠做普通的員工，還是在三四線的城市工廠里做一名流水線的操作工，其實在工廠里工作，對于中年人來說就已經(jīng)是意味著前途黯淡了，因為中年人在工廠里的工作壓力還是非常大的，沒有同事愿意分擔你的工作，相反，工廠里的車間領導他們大多來自于老板的親戚，屬于工廠里的關系戶，會變相的壓制你，通過一些嚴格的規(guī)章制度讓你在工廠里遭受到一些不公平的待遇，所以在工廠里工作時，中年人會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，而且也不可能讓自己有更好的前途。

第三、倉庫看管員

年輕人到了30歲或者40歲以后，其實也會面臨找工作的壓力，畢竟能在社會上工作這么多年，如果還沒有在這個行業(yè)里成為專業(yè)的精英，那么就很難混出來了，其實很多精英都能夠在職場中或者在社會上提前計劃好自己的職業(yè)前途和職業(yè)規(guī)劃，這樣才能夠靜下心來去努力工作，提升自己的核心能力。但是有些中年人在40歲以后，他們只能在一些工廠或者是公司里做倉庫看管員，或者是在商場做保安，其實這樣的工作對于中年人的發(fā)展是極為不利的，所以年輕人或者中年人到了社會上發(fā)展，就一定要避免去從事那些比較基層或者處于社會底層的工作以及職業(yè)。

圖：網(wǎng)絡

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