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除此之外,也并沒有什么補(bǔ)貼,有的時候在月底訂單并不是很多,也會受到站點站長的警告,收入也比同事少。所以大家在送餐的時候都希望能夠提升自己的工作效率,以免在送餐時候遇到超時的情況得到差評,這樣在行業(yè)里也不會有太多的收入。 上個月這位外賣小哥達(dá)到了6000的收入,不得不說這樣的月薪還是讓他感到非常知足的。 筆者看到外賣小哥的收入和工作情況也是很有感觸,筆者認(rèn)為: 現(xiàn)在有很多年輕人在進(jìn)入外賣行業(yè)以后,他們總覺得送外賣這份工作是一項吃力不討好的任務(wù),因為即便是你努力把外賣訂餐送到客戶的手里,卻還是不能夠得到客戶的理解。 有的時候迫于領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的壓力,大家只能夠把這些委屈埋在心里,你在服務(wù)客戶的時候,根本就不能把不滿的情緒或者是煩躁的態(tài)度表現(xiàn)在臉上,因為如果你的情緒暴露出來,就很有可能引起客戶的反感,那么你就不能夠完成領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的任務(wù),而且在派送訂單的時候更是出現(xiàn)了很多阻礙 所以每個年輕人正在進(jìn)入外賣行業(yè),以后都應(yīng)該通過專注的工作態(tài)度和工作方式來服務(wù)客戶,那么在月底領(lǐng)導(dǎo)也不會因為你的工作細(xì)節(jié),對你有不滿的情緒! 圖:網(wǎng)絡(luò) 結(jié)語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。 每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗! |
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