近日在論壇中，筆者看到有位碩士生吐槽道：他入職公司半年，可是在參加公司年會的時候，幸運的抽中了萬元手機，不過即便是運氣這么好，碩士生卻發(fā)現(xiàn)自己的手機竟然被老板收回，雖然表面上碩士生沒有拒絕，但是在心里還是直言老板格局太小，因為哪有在年會上抽獎，員工中獎以后還要收員工禮品呢？不得不說某些創(chuàng)業(yè)公司或者小公司真的是難以繼續(xù)久留，所以大家一定要有所擔心。

筆者認為：現(xiàn)在很多老板城府很深，可是格局太小，尤其是看到以下這三類老板夸獎你時，一定要多加警惕。

第一、我非常認可你的能力

在職場中工作的時候，有很多年輕人都希望能夠被領導器重，所以作為這些新入職的員工，一方面想要通過更多的任務去打動領導，另外一方面希望領導能夠認可員工，無條件的信任員工，但是在職場中大家也會發(fā)現(xiàn)，某些領導就是喜歡蒙騙員工，表面上非常認可員工，可是在背地里總是偷雞耍滑，而且容易跟員工產生間隙，所以大家在公司工作時，千萬不要輕信領導所說的客套話。

第二、你就是我的左膀右臂

職場上有些領導會來事兒，而且情商高，他們會為了自己的前途或者是陣營，拉攏很多新員工，當成他們的左膀右臂，可是這些領導的所作所為已經證明跟這些領導打拼真的是沒有出路，因為員工也并不會太傻，大家希望在公司里有更好的前程，可是某些老板說話不算數(shù)，甚至會讓員工主動辭職。所以大家在公司里工作切記一定不要聽信領導所說的承諾，頭腦發(fā)熱只會讓你沒有好果子吃。

第三、公司待遇以后會好的

不少員工在職場中對于公司的工作氛圍或者領導不滿意時，他們都會選擇辭職，可是大家也會發(fā)現(xiàn)某些老員工天天把辭職掛在嘴邊，但是等了一年或者三年以上都沒有離開，其實就是因為老板會在員工面前說很多客套話，并且告訴員工公司的待遇，以后肯定會滿足員工，員工在心里有類似的暗示，自然會對領導有所期待，最后卻發(fā)現(xiàn)很容易被領導欺騙。

圖：網絡

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