職場中，很多大學生或者新人，在選擇工作時，不知道自己該選擇什么樣的公司和平臺，即便是進入公司以后，他們也會很容易被一些領導所套路，因為在公司里他們并沒有工作經驗，所以希望自己在公司擔任一些職責和角色，盡量的去聽從領導的安排。

可是如果領導讓員工去做違法亂紀的事情，那么在公司里這些員工是不是應該多加防備呢？答案肯定是當然了，因為你在公司里違反了規(guī)章制度，那么在行業(yè)里都很有可能找不到工作，因為你的聲譽已經收到非常大的影響。

所以說在職場中，即便領導給你的利益再多，都不要做以下這三件損人不利己的事情。

第一、背地里陷害他人

很多職場新人都想要在職場中有更好的發(fā)展，當然還有不少新人在公司里處于試用期，他們希望通過工作表現盡快轉正，可是卻沒有學會為人處世的道理，總是在公司里接受領導的安排，背地里去陷害同事或者其他部門的領導。

你在公司里主動陷害他人，損害他人的利益，那么一旦得罪了小人，對方很有可能暗地里對你有所針對，那么你在公司的工作便會十分不穩(wěn)定，大家千萬要記住，有些時候領導的話或者領導所安排任務并不能全部都要相信，因為領導之間也會存在競爭，而且競爭非常慘烈，有的時候你為領導做了很多事，到最后很有可能還要為領導背黑鍋。

第二、做違法亂紀的事

相信所有的員工進入公司以后都會不滿足于現在的收入，但是很多領導也是找準了員工的痛點，所以在給員工安排任務的時候，他們會給員工非常多的報酬，員工覺得不用費太多心機和時間就可以得到更多收入，那么便主動地替領導做一些違法亂紀的事情，但是他們在事先可能不知道，自己正在走向錯誤的道路，在完成任務以后，得到豐厚的報酬，卻發(fā)現自己是通過非法的手段，投機取巧。

筆者在此也是建議大家一定要懸崖勒馬，因為如果東窗事發(fā)，那么相信你一定會遭到法律的制裁。

第三、背叛公司的事

職場如戰(zhàn)場，其實現在不少公司里也會有一些職業(yè)間諜，他們在公司里竊取公司的機密和文件，你幫助競爭對手能夠獲得更長遠的發(fā)展。那么大家在公司里作為小白，幫助領導做這些功利性或者目的性比較強的事情，其實就是背叛公司的表現。

也許短時間內你被領導所欺騙，可是一旦當你發(fā)現領導圖謀不軌，其實員工更應該主動找老板揭發(fā)這類領導，那么你和老板的矛盾很有可能冰釋前嫌。

圖：網絡

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