相信很多年輕人都希望在社會上或者是職場上混的越來越好，其實大家在競爭激烈的職場工作這么多年，也都體會到了同事之間的爾虞我詐和互相譏諷，不少員工他們已經(jīng)越來越老練，而且具備了相當(dāng)多的工作經(jīng)驗，在和同事與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中他們開始變得油滑，而且特別聰明。

可是有些年輕人他們在社會上即便是混跡多年，仍然還在做一些敗壞人品的糊涂事，導(dǎo)致他們在辭職后都無法找到稱心如意的工作，當(dāng)他們看到前途越來越迷茫，不知該如何選擇接下來走的路時，這些年輕人才開始后悔莫及。

所以說作為年輕人，千萬不要在職場或者在社會上做這三件敗壞人品的糊涂事，不然只會讓他們混的越來越差。

第一、喜歡報復(fù)他人

在職場上，不少年輕人他們不愿意吃虧，即便是他們每天都把吃虧是福這4個字掛在嘴邊，可是他們一旦在公司里被同事所搶功勞，他們便會通過各種各樣方式和手段去尋求報復(fù)他人，那么因此會導(dǎo)致他們和同事的矛盾越來越深，每天見面都要像仇人一樣，互相爭吵互相抱怨，久而久之，年輕人他們在公司里會極大的影響了公司的工作氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)看到同事出現(xiàn)這樣的情況自然會對公司的員工有所格外照顧，他們并不想看到公司員工總是互相陷害，或者是互相報復(fù)。

第二、頻繁離職

現(xiàn)如今，不管是90后還是95后，大家都還是為了屬于自己的利益而努力工作，只是大家在公司里工作很長時間，認(rèn)為付出和回報不成正比，所以便會選擇辭職，可是有些年輕人他們在辭職的時候并沒有走正規(guī)的流程，而是不打招呼便從公司消失，這對于很多公司的領(lǐng)導(dǎo)來說，都不是非常反感年輕人這樣做的。

他們便會通告同行業(yè)里的其他公司，正是因為這些年輕人的表現(xiàn)，導(dǎo)致他們在面試的時候無法被面試官所錄用，雖然他們在辭職的時候悠然自得，可是他們沒有估量對公司造成了損失，到最后反而是找不到工作，變得渾渾噩噩。

第三、離職后說公司領(lǐng)導(dǎo)壞話

在職場上，大家應(yīng)該遵循一些規(guī)則，有些員工他們由于太過年輕，并不懂得所謂的規(guī)矩，所以在離職以后，他們會頻繁的說公司領(lǐng)導(dǎo)的壞話，但是在現(xiàn)在的公司里，肯定會因此得罪了公司的領(lǐng)導(dǎo)，因為他們擔(dān)心當(dāng)你從這家公司辭職以后，你也可能會對現(xiàn)在的公司所不滿，其他同事肯定會直接否認(rèn)了你的人品和素質(zhì)，不愿意和你在一起共事以及交流。

所以說大家在年輕的時候，應(yīng)該管住好自己的嘴，為人處事的時候更應(yīng)該與他人和諧相處，不然公司領(lǐng)導(dǎo)自然不愿意注意你，而且你在公司里也不會有太多好朋友。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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