現(xiàn)如今，對(duì)于很多職場(chǎng)朋友來說，大家都能夠希望找到一份高薪工作，而對(duì)于那些碩士生或者博士生而言，因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷往往比較高，在找工作的時(shí)候也會(huì)顯得比較輕松，并不像一些專科生或者本科生那樣在面試的時(shí)候被面試官所刁難，但是有些面試官他們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，也會(huì)為了公司的利益，向求職者提出一些奇葩的問題和要求，讓求職者難以接受。

近日便有位碩士生在面試的時(shí)候被面試官問到這樣一個(gè)問題，面試官問：入職后三年不能懷孕能接受嗎？能接受的話，工資薪酬可以滿足你！

女碩士生聽到問題也是覺得有些不可理解，因?yàn)樗齽偤屠瞎Y(jié)婚，前不久還和家人商量懷孕的事情，如果進(jìn)入這家公司的話不能懷孕，這是家人和自己都無法接受的。于是這位女碩士生怒懟道：我覺得公司提出這么奇葩嚴(yán)格的條件，是對(duì)求職者，尤其是對(duì)職場(chǎng)女性朋友是很不公平的，久而久之的話，公司里再也沒有女員工，公司也得不到長久的發(fā)展。

聽到女碩士生這么說，面試官反而沒有生氣，而是選擇錄用了她，面試官聲稱這個(gè)問題只是對(duì)她的一個(gè)小小的考驗(yàn)，而女碩士生真誠的回答通過了考驗(yàn)。

筆者看到這次面試經(jīng)歷也是很有感觸，筆者認(rèn)為：

職場(chǎng)上，有些面試官他們確實(shí)會(huì)提出一些匪夷所思的問題和條件，讓求職者難以接受，大家在職場(chǎng)上工作，其實(shí)就想賺到更多的錢來賺錢養(yǎng)活自己，可是公司里的一些奇葩的制度，卻讓很多年輕的求職者，無法在公司里長久安心的工作。

因?yàn)樗麄冇X得公司的規(guī)定太過嚴(yán)格，就像這位面試官所提出的問題那樣，如果真的員工在公司里入職的話，3年內(nèi)不能懷孕，那么很多女員工是不會(huì)簽署這樣的協(xié)議的，久而久之公司里再也沒有職場(chǎng)女性，那么公司老板在選擇修改規(guī)定的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)再也找不到職場(chǎng)女性了，因?yàn)楣镜穆曌u(yù)已經(jīng)被公司老板的奇葩規(guī)定所敗壞了。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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