圖：網絡 文：職場實戰(zhàn)經驗

導語：在職場上，很多求職者發(fā)現在找工作的時候，面試的問題也是越來越奇葩了，在以往，或許大家聽到的面試問題都是和工作經歷以及工作經驗相關的問題，可是現在很多面試官為了考驗大家的能力，會劍走偏鋒，提問求職者一些關于邏輯思維的問題。

剛畢業(yè)的本科生李健在找工作的時候，便碰到了這樣的奇葩面試，他想要當一名文案策劃，應聘的是新媒體行業(yè)，畢業(yè)后面試了幾家公司，對應聘公司的工資待遇不是很滿意，所以長達兩個月的時間里，李健看著身邊的同學都找到了合適的工作，只有自己還在家里待業(yè)。

前段時間，李健又接到了一家面試公司的邀請，來到公司后，李健對于面試官的問題回答的都很從容，憑借過人的專業(yè)能力，李健來到了終極面試。

面試官向在場的3個人問了這樣一道面試題：一只雞活了一百年，它變成了什么？規(guī)定大家在10秒鐘做出回答，可以搶答。

李健聽到這個問題反應也很快，于是立刻搶答道：一只雞活了一百年，它變成了什么？我認為還是雞啊，它不會因為活了一百年就變成什么別的動物吧！

第二位求職者的思維很跳躍，他回應道：一只雞活了一百年，它變成了什么？我認為一只雞不會活這么長的時間，除非是把這只雞采用冷凍的科學技術，冷凍一百年，一百年后在取出來，不過這種情況只能在電影里才能實現。

最后一位是個?？粕?，她自信的回答道：一只雞活了一百年，它變成了什么？這道題很有趣，我認為一只雞能活一百年也是夠厲害的，都活了一百年，當然是雞精了。

雖然李健的回答中規(guī)中矩，但是很明顯作為文案策劃，沒有其他兩位求職者的回答貼切，而且還都有創(chuàng)意，思維模式也很靈活，所以最后李健被淘汰了。

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