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很多工廠沒訂單卻不關(guān)門,卻花錢養(yǎng)著員工?老板揭開不關(guān)門的原因

 職場實戰(zhàn)經(jīng)驗 2020-09-17

圖:網(wǎng)絡(luò) 文:職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

導語:現(xiàn)如今,在外打工,不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象,那就是很多工廠明明沒有訂單,卻還是不關(guān)門,老板依然花錢養(yǎng)著員工,這是為什么呢?老板都不賺錢了,按說把工廠關(guān)掉,把員工解散對工廠對老板而言都是解脫,為什么這些老板還在苦苦堅持呢?


對此,筆者做了一番調(diào)查,下面為大家簡單總結(jié)幾點原因:

第一、工廠為何不敢輕易的倒閉?其實首要原因是要支付相當大的一筆安置費,只能讓承受不了的員工自已走,因為工廠沒有訂單后,員工只能拿底薪,沒有提成,員工每月拿2000元的死工資,誰也不會愿意留在工廠的,而工廠如果直接關(guān)門倒閉,賠償?shù)馁M用過高,很多老板都算的門清。


第二、工廠有旺季就會有淡季,很多老板也看開了,知足常樂,拼了才有機會,你選擇放棄,就意味著之前的努力就付之東流了,這些老板只能勉強拿以前賺的錢維持工廠運轉(zhuǎn),另外有的老板也在尋摸新的經(jīng)營模式,但是大部分都是在死撐著。


第三、很多工廠的老板心態(tài)變了,認為自己當了老板以后,便瞧不起打工的人,如果讓他們?nèi)ゴ蚬ぃ歉侨f萬不可能的,不創(chuàng)新不改革,這是很多小老板倒閉的主要原因,真正能做起來的不單是靠運氣還有就是改革創(chuàng)新,只是有些老板明明知道這些道理,但是還是想通過以前的經(jīng)營方式來死守。

結(jié)語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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