越來越多的年輕人行走職場，都明白努力工作是為了自己，于是很多年輕人忽視了人際關系，經(jīng)常在工作中不顧及別人的感受;為了未來的發(fā)展在工作中努力，看似是與別人無關，但是很多事情少了合作，單憑個人能力是很難成功的;大家在工作中，根本無法避免領導的管理，而且下屬也不可能跳過領導做成事情，只有那些懂得配合領導工作的下屬，才能夠得到領導的喜歡;畢竟下屬在公司里能不能升職加薪，還要看領導的態(tài)度。

朋友圓圓是個特別有眼力勁的女孩，而且做起事情來情商特別高;每次圓圓發(fā)現(xiàn)同事之間的關系不融洽時，都會充當潤滑劑幫助大家緩解氣氛，也讓圓圓在公司里收獲了不錯的人緣;由于圓圓做事懂得分寸，深得領導的信任;在公司里領導和同事們都十分尊重圓圓，工作中難以處理的各種小事，領導也是更加信任圓圓;通過了解發(fā)現(xiàn)，圓圓是個善于觀察的女孩，對于身邊發(fā)生的事情，圓圓都懂得謹慎處理，這也是讓圓圓獲得被重用的原因。

朋友圓圓之所以能夠得到領導的重用，那是因為她能夠看清楚領導的想法;年輕人行走職場，也要將配合領導工作的事情放到首位，盡自己努力做個被領導喜歡的下屬;配合好領導工作的同時，要盡量展示自己的能力，在天時地利人和的情況下，面對各種競爭時，自己才能夠更容易得到機會;即便是競爭，也不要與同事惡意競爭，破壞關系的事情盡量不要做，自己早晚能夠得到領導的重視;下面小編就來為大家分享，最容易得到領導重用的三種下屬，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、懂得幫助領導做事，但又不搶風頭的下屬

現(xiàn)實的職場中，那些愿意幫助領導做事的下屬，不僅會被領導看在眼里，有時還能夠成為領導的心腹，要是能夠懂得將事情成功的功勞，分享給自己的領導，這樣的下屬顯得情商更高;事情辦好了，又沒有搶領導的風頭，這樣的下屬怎能讓領導不愛;其實，大家要想成為領導的左膀右臂并不是難事，只要平時主動幫助領導分擔工作，做出成績后不邀功，自然就會給領導留下好印象，當公司里有好機會時，領導也會想著這種會辦事的下屬。所以說，領導都會喜歡重用懂得做事，都不搶領導風頭的下屬。

二、工作中注意細節(jié)的下屬，會讓領導更放心

相信大家都聽說過，“一屋不掃何以掃天下”這句話，意思是說那些連自己屋子都不打掃的人，根本沒有替別人打掃的想法;工作中同樣是這個道理，不管是自己的本職工作，還是領導臨時安排的事情，都不能出現(xiàn)馬虎應付的情況，只有下屬注意每件事情的細節(jié)，給領導良好的態(tài)度，領導才會滿意下屬的工作;當下屬對工作的細節(jié)都十分上心時，領導也愿意給安排任務，這個時候不管領導安排什么任務，也不用管別人是如何做的?也不用管領導需要的結果標準，只要能夠能細心去做，自然在以后的工作中都會讓領導放心。

三、在公司里成熟穩(wěn)定的下屬，遇到事情會更冷靜

相信大家身邊都有一些特別認真的人，可能年齡不是很大，但是在工作中卻十分的穩(wěn)重，不管面對什么事情，都能夠有一套方法來應對，這種員工即便眼前混的不夠好，但是長期下去肯定會有收獲;長期堅持工作習慣，他們都能夠積累到人脈，而且工作中積累的經(jīng)驗也會更豐富，久而久之會給領導放心的印象;再看看那些喜歡情緒化的年輕人，遇到不開心時經(jīng)常影響到工作的進度;所以說，那些成熟穩(wěn)定的員工，才是領導更放心的下屬。