筆者作為從業(yè)八年的企業(yè)法務，從業(yè)過程中遇到過大大小小無數(shù)坑，避過坑也掉過坑，為避免同行們少掉坑、掉好坑，特以多年入坑經(jīng)驗總結如下避坑指南，僅供參考：

法務如何選擇企業(yè)，簡單來說選擇上市企業(yè)、準上市企業(yè)或大企業(yè)都差不到哪里去，但現(xiàn)實中往往有很多法務因為地域、執(zhí)業(yè)證、工作經(jīng)驗等限制無法到大企業(yè)去，而法務就業(yè)市場是大坑小坑一籮筐，一不留神就掉坑，所以一定要注意以下事項：

（一）投遞簡歷之前要在相關網(wǎng)站上查詢企業(yè)信用信息、股東信息、訴訟信息、風險情況等，對投遞的企業(yè)有一個總體基本把握；如果是未投遞簡歷直接被邀面試的，面試前要全面了解面試企業(yè)，對那些經(jīng)驗評估不靠譜的企業(yè)就不要浪費時間去投遞簡歷或面試了；

（二）面試的時候可千萬別不好意思問，一定要把公司的組織架構、法務部的部門職責、崗位設置、崗位職責、考核指標、集團管控等情況問清楚，對法務是做什么都不知道或簡單的把法務當行政人員使用的企業(yè)建議不要去，不要自以為是的以為自己能夠力挽狂瀾、披荊斬棘為法務工作開辟一條陽關大道；

（三）面試時不要羞于談薪資，試用期前后的薪資要明確、福利待遇、勞動合同簽訂、社保繳納等都要搞清楚了再入職；所有不談薪資的單位都是耍流氓，另外一個小細節(jié)，那些連入職體檢都不要求做的單位就放棄吧，不要問我為什么。

作為法務，最最重要的技能是什么？專業(yè)？文筆？經(jīng)驗？NO!NO!NO!，此處“溝通”必須榜上有姓名；法務工作中，不論是與業(yè)務部門的日常溝通，還是與領導的業(yè)務匯報，都離不了溝通協(xié)調，但溝通協(xié)調上也是坑坑更健康：和業(yè)務說好了一件事情，業(yè)務說的比唱的好聽，你興沖沖的以為完成了任務，等到業(yè)務驗收節(jié)點了，業(yè)務一臉迷?！澳銢]告訴我呀”，你長十張嘴也說不清楚；向領導匯報工作，領導完全理解完全贊同完全支持，你高效完成工作，轉頭領導劈頭蓋臉問你為何不匯報，你據(jù)理力爭？列舉時間地點內容以抗辯？沒用，領導忘了。

有沒有感覺很熟悉？要想不被坑，法務溝通必須學起來：

（一）任何與業(yè)務部門的日常溝通，包括但不限于法律咨詢、法律意見、對外函件、通知事項、修改文件等能用郵箱、微信、短信、紙質工作聯(lián)系函溝通的事情，千萬不要用你那自以為舌燦蓮花的嘴；如業(yè)務緊急先口頭溝通的，且記一定在口頭溝通后再次以微信、郵箱、短信等方式進行書面的提示；    

（二）任何向領導匯報的事情，尤其是涉及重要事項，可以先寫電子版的“請示”、“情況匯報”發(fā)給領導微信、郵箱之后，再針對請示內容口頭溝通；如涉及向業(yè)務部門發(fā)送的重要文件，一定要抄送領導；

（三）無論是與同事溝通還是向領導匯報，自己的日常工作日志一定要記錄清楚，時間、地點、內容、人物進行完整記錄，記錄要連續(xù)，不要東一頁西一頁的。

“我們這個業(yè)務董事長已經(jīng)同意了”“這家單位是董事長指定的”“我們領導說你不能寫這些意見，這張審批單不算，你再寫一張，不要寫意見”“你駁回這個合同，生產停產（產品銷售不出去）你負責嗎？”法務們，這些話有沒有很耳熟，面對來勢洶洶的業(yè)務部門，瑟瑟發(fā)抖的法務有沒有壓力山大？到底合同審查、文件審查中該如何平衡風險與業(yè)務之間的關系呢？如何既保證業(yè)務又不掉坑呢？

（一）法務自身定位要明確，很喜歡之前看到的一個關于法務地位的比喻“企業(yè)是高速行駛的賽車，業(yè)務是賽車手，法務是副駕駛，在競爭如此激勵的時下，法務不能在副駕駛上一直喊剎車，否則容易被踢下去，而是應該指導業(yè)務如何在躲避各種阻礙物的同時將賽車在賽道上開下去，有時候為了快速前進難免會直面一些障礙物，只要風險可控即可繼續(xù)前進”，所以，法務既是法律風險把控部門，更是法律服務部門，在開展工作時一定要結合實際業(yè)務，有一定的靈活性；

（二）針對存在法律風險但業(yè)務非常緊急的事項，無論是OA線上審核流程，還是紙質版審批流程，不要簡單粗暴的駁回流程或不予審批，讓事情壓到法務這個環(huán)節(jié)，而是結合業(yè)務情況該提示的風險在流程上進行完整提示后審批通過（要保存提示截圖或復印件、照片），審批領導看到法務意見之后會結合公司實際情況評估是否風險可控，如審批領導認為風險不可控也自會把相關流程駁回；

（三）針對存在法律風險但業(yè)務部門不讓寫任何意見的事項，既要匯報直屬領導，也要專門起草郵件/文件發(fā)業(yè)務部門郵箱、微信提示風險，并同時妥善保存溝通記錄。

法務這個職業(yè)相對律師來說，一定程度上穩(wěn)定性更高一些，但這個社會高速發(fā)展，瞬息萬變，沒有什么是絕對穩(wěn)定的，且隨著時間的推進，法務的穩(wěn)定紅利慢慢的會被個人發(fā)展以及年齡所限制，所以法務尤其是新法務一定不要安于穩(wěn)定，在企業(yè)的小圈子內歲月靜好，而是要先做好職業(yè)規(guī)劃，然后圍繞自己的職業(yè)規(guī)劃不斷的去學習新知識、擴大圈子、多和行業(yè)內的人溝通，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)目標；如果你實在不知道自己的職業(yè)規(guī)劃是什么，那最簡單的方法就是多讀書，多在公司法務聯(lián)盟里和法務同行交流，多學習會計、稅務、英語等相關知識，以備機會來的時候你能接住。