檔案一般都是隨著工作或者戶籍所在地存放的，王先生是河北戶籍，研究生畢業(yè)后，找了一份工作，是一家上海的國(guó)企單位。與學(xué)校簽好三方協(xié)議，檔案就被直接派遣到了工作單位。王先生在這家單位工作了4年多的時(shí)間，想去北京發(fā)展，向單位提出辭職時(shí)，單位人事要求先把檔案轉(zhuǎn)走。那么從單位辭職后人事檔案應(yīng)該怎么辦？

1、如果找的新單位具備人事檔案管理權(quán)的話，檔案就要由新的單位接收，如果新單位不具備人事管理權(quán)的話可以按照下面的方式處理。

2、并不是所有的單位都有接收檔案的權(quán)限，對(duì)于不能接收的則可以把檔案調(diào)回個(gè)人戶籍地人才市場(chǎng)中心保管。在辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)前需要到新存檔機(jī)構(gòu)開(kāi)具一份調(diào)檔函，然后攜帶這份調(diào)檔函到原單位提交調(diào)檔申請(qǐng)就可以了。

3、如果新單位不具備人事檔案管理權(quán)，也不想將檔案調(diào)回戶籍地人才市場(chǎng)的就業(yè)人員可以選擇將檔案掛靠在工作地的人才市場(chǎng)，具備保管檔案資料的機(jī)構(gòu)可以幫助辦理，但需要支付一些費(fèi)用。不過(guò)這樣在后期開(kāi)具一些相關(guān)證明時(shí)就省去了許多麻煩，異地奔波以及一些時(shí)間上來(lái)不及的困擾。

王先生由于工作需要，但新的單位又不接收檔案就找了一家人力資源公司幫忙掛到了人才市場(chǎng)。不管保存在哪里都不要留住自己的手中，會(huì)變成死檔，將會(huì)影響個(gè)人以后辦理相關(guān)的各種業(yè)務(wù)，影響很多個(gè)人利益。

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