我們都知道，現(xiàn)在國(guó)家的很多政策都是利國(guó)利民的，我們的口號(hào)就是減政便民，優(yōu)化服務(wù)。今年，將會(huì)有一個(gè)好政策，我們都清楚，懷孕的婦女是需要保胎休息的，是應(yīng)該有適當(dāng)?shù)男菹ⅰＴ谝郧暗臅r(shí)候，如果有工作的懷孕婦女，在保胎的休息期間的待遇就是按照他們單位的職工患病的規(guī)定進(jìn)行辦理。今年，青海省地區(qū)就對(duì)這個(gè)規(guī)定進(jìn)行了重新的定位。對(duì)青海省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法的一些規(guī)定進(jìn)行了修改。我們一起來(lái)看看。

如果婦女因?yàn)樵陆?jīng)過(guò)多，或者因?yàn)閲?yán)重的痛經(jīng)，這個(gè)完全影響到他們自己的工作，不能夠堅(jiān)持勞動(dòng)，那么工作單位需要給予公假一天或者兩天。如果女職工懷孕流產(chǎn)，所在的工作單位需要給予一段時(shí)間的產(chǎn)假。如果懷孕在4個(gè)月之內(nèi)，但是不幸流產(chǎn)的婦女，工作單位需要給予半個(gè)月到一個(gè)月的假期。如果懷孕在4個(gè)月以上，并且是在7個(gè)月以下的，不幸流產(chǎn)，那么工作單位需要給予42天的產(chǎn)假。如果懷孕在7個(gè)月以上的，那么工作單位需要給予正常的產(chǎn)假，也就是90天。

還有一個(gè)新的修改，那就是如果女職工在產(chǎn)假完了之后可以進(jìn)行工作，單位應(yīng)該允許1到2周時(shí)間的恢復(fù)期限。如果因?yàn)樯眢w的原因，仍然不可以進(jìn)行勞作的，那么超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，就會(huì)按照本單位職工患病的規(guī)定進(jìn)行處理。這些政策經(jīng)過(guò)修改之后，一經(jīng)發(fā)布，很多的網(wǎng)友就說(shuō)這個(gè)是非常的好。

這個(gè)就是這個(gè)文件中修改的其中一部分，選取出來(lái)的這些就是很多人最關(guān)心的。是的，正如很多網(wǎng)友說(shuō)的，這個(gè)修改是非常的人道主義，非常有利于婦女。以前出現(xiàn)這樣的情況，進(jìn)行的是職工患病的休假，有的單位還對(duì)這個(gè)有一定的限制，現(xiàn)在不一樣了，這個(gè)已經(jīng)明確的規(guī)定，婦女遇到這樣的情況，是可以進(jìn)行申請(qǐng)法定休假的。

你們單位以前也是按照職工患病進(jìn)行休假的么？有沒(méi)有次數(shù)的限制呢？你對(duì)青海省的這個(gè)政策有什么看法呢？你們當(dāng)?shù)匾策M(jìn)行修改了么？