你進(jìn)入職場(chǎng)多年，有哪些頭撞南墻后豁然開朗的道理？我懂這么多道理，仍然過(guò)不好一生。這是正常的，有些道理，不是用來(lái)讓你獲取利益的，而是讓你減輕煩惱，甚至是解脫的，并沒(méi)有讓你迅速成功的功效。行走職場(chǎng)五年，撞得頭破血流才明白的10個(gè)道理，爛在肚子里別吭聲，不幫你成功只幫你減壓，學(xué)會(huì)自己抬舉自己。小成功，靠努力，大成功，靠命運(yùn)。

【一】遇到好上司、加入好團(tuán)隊(duì)，和自己最喜歡的人在一起工作，這是可遇不可求的。職場(chǎng)上交到朋友，是幸運(yùn)的，交不到，是正常的。人生如此，不必?zé)?。跳槽后，你?huì)發(fā)現(xiàn)，以前再好的關(guān)系，也變得老死不相往來(lái)了。

【二】職場(chǎng)上的利益，不是什么都非要爭(zhēng)的，努力過(guò)就安心，得不到就放手吧。有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“塞翁失馬焉知非?！?。有個(gè)部門集體排擠一位正派的人，結(jié)果整個(gè)部門出事，他安然無(wú)恙，成為部門負(fù)責(zé)人，重新組建了團(tuán)隊(duì)。

【三】行走職場(chǎng)，心事不要太重。牢記曾國(guó)藩的四句話：物來(lái)順應(yīng)、未來(lái)不迎、當(dāng)時(shí)不雜、既往不戀。悟透這四句話，你行走的腳步會(huì)變得輕盈，反而走得更快更穩(wěn)更遠(yuǎn)。所以，羈絆我們腳步的，很多都是擔(dān)憂焦慮明天的事情，未來(lái)的不確定性，沒(méi)那么可怕，不如放輕松，按部就班、一步步解決。

【四】經(jīng)常有職場(chǎng)新人問(wèn)，感覺上司不太喜歡我怎么辦？職場(chǎng)是博弈的場(chǎng)，而不是情場(chǎng)。上司用人，絕對(duì)不依據(jù)自己喜歡不喜歡，而是你能為上司創(chuàng)造什么價(jià)值、帶來(lái)什么利益，所以，不要在乎別人喜歡不喜歡你，主要你要喜歡自己，讓自己變得有價(jià)值后，他不喜歡也得“喜歡”，如果沒(méi)有價(jià)值，他喜歡你又有何用？

【五】行走職場(chǎng)，彼此尊重是人際關(guān)系的底層邏輯，哪怕是表面上的彬彬有禮、有禮有節(jié)。所以，你要看透職場(chǎng)關(guān)系的本質(zhì)，不要把時(shí)間浪費(fèi)在不尊重你的人身上。

【六】踏入職場(chǎng)后，同一起點(diǎn)的同學(xué)，三五年就會(huì)分化得很厲害。隨著你的發(fā)展，跟同學(xué)和朋友的疏遠(yuǎn)是必然的，隨著別人的跨越，主動(dòng)疏遠(yuǎn)你也是必然的，不必抱怨“人一闊臉就變”，你也一樣。人生的每一階段，交往的人群都是不一樣的。構(gòu)建自己穩(wěn)固的圈層，不僅僅是為了利益，更是為了雙方都舒服。

【七】智商和情商，都是有天花板的。比如，你學(xué)一輩子英語(yǔ)，口語(yǔ)也追不上有語(yǔ)言天賦的人；你鉆研十年，也追不上智力超群的人。有些事情，你做不到，就是做不到，不要給自己太多壓力，把自己擅長(zhǎng)的事情做好，才是人間正道是滄桑。

【八】行走職場(chǎng)，等你當(dāng)上“小頭目”，你會(huì)發(fā)覺把自己的思想裝進(jìn)別人的腦袋里是最難的事情。所以，要學(xué)會(huì)換位思考，不能要求別人像你一樣思考和做事，想辦法用別人的思想去調(diào)動(dòng)別人的積極性，而不是用自己的套路。

【九】行走職場(chǎng)，當(dāng)你有了價(jià)值體系和思維體系后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)輩說(shuō)得不一定都對(duì)，上司說(shuō)的不完全都對(duì)，因?yàn)樗麄兇嬖诼窂揭蕾?，?xí)慣用經(jīng)驗(yàn)辦事，你學(xué)會(huì)點(diǎn)頭微笑，按自己認(rèn)定的主意辦事。

【十】行走職場(chǎng)，太要面子，絕對(duì)不是好事。成年人的世界，面子是最不值錢的東西。格局，是委屈撐大的。等你有了充實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，再去談“面子”和“情懷”，那是有錢人的玩具，對(duì)你，放下面子，端起飯碗。