 一是高度就是要求辦公室同志境界要高、立意要遠、著眼要大。要不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，始終站在全局的高度、領導的高度、發(fā)展的高度，站在人民利益的高度想問題、提建議、辦事情。只有這樣才能在思路上與黨委工作合拍，與領導思想同步，與客觀實際相符，才能形成統(tǒng)攬全局、高瞻遠矚、開拓創(chuàng)新的思維。 二是力度辦公室同志說話做事一定要有張力，果敢、堅定，干工作要講究高效、快速、有力。特別是要會想、會說、會寫、會干，說起話來頭頭是道、提起筆來篇篇成章、干起事來件件漂亮。工作中不扯皮、不拖拉，主動、能動、不打折扣。在督查過程中要有嚴勁、實勁、韌勁，抓得住重點，突得破難點，見得到實效。 三是深度作為辦公室工作人員，分析問題要深透，辦起事來要精益求精，要不斷提出新觀點、新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。對于理論知識和黨的路線方針政策，要吃得透、記得牢。對于政策性、綜合性、思路性、傾向性、典型性、苗頭性及熱點、難點和重點問題，要研究得細，提得出鮮明觀點，拿得出嶄新措施。特別是要吃透“上情”、摸清“下情”，精通自己的業(yè)務，不能人云亦云、知其然而不知其所以然，更不能與其昏昏、使人昭昭。  專欄 文淵閣老吏講公文寫作 作者：?？怂?/div> ￥198 515人已購 查看 四是廣度首先是知識面要寬。作為辦公室人員必須具備淵博的知識、靈通的信息和寬廣的視野，既要是“筆桿子”，又要成為“活動家”；既要做“諸葛亮”，又要當“實干家”；既要當“政工師”，又要當“經(jīng)濟師”。其次是思路要廣。無論是為領導當參謀、出主意，還是協(xié)助領導協(xié)調(diào)關系、處理問題，都要多層次、多形式、多渠道加以解決，真正把好事辦好。第三是辦法要多。思路變成現(xiàn)實，需要好的辦法、科學的程序作保障，否則，再好的設想，再好的思路，也是一句空話。同樣的事，方法不同，結果大不相同。辦得好，工作順暢，領導滿意，群眾歡迎；辦得不好，工作受阻，領導有看法，群眾有意見。 五是角度辦公室的同志在任何地方、任何時候都要擺正位置，明確自己的定位，無論是說話、做事，都要找準切入點，都要得體而大方。對黨委政府已經(jīng)形成的決策、決定，要認真細致地理解、全面準確地把握、堅定不移地擁護、毫不猶豫地執(zhí)行，做到參政不干政，參謀不亂謀，到位不越位；傳達領導指示、承辦領導交辦事項時要及時準確，不能摻雜個人意圖；承辦緊急重要文件、處理重大突發(fā)事件時要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，不能讓工作在自己手中貽誤；接待來辦公室辦事、信訪的人員時要熱情大方，不能有損窗口形象。 |
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