近朱者赤，近墨者黑。職場中，選擇跟什么人做同事很重要。因為人與人之間是相互影響的，如果你選擇經(jīng)常跟小人打交道，那么你也會很容易染成壞習慣。職場中，小人難惹。既然惹不起，還躲不起嗎？盡量做到避免跟他們打交道還是可以的。那么，在職場中，需要遠離哪幾種小人呢？這3種小人，你需要躲開。

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1. 暗中搞破壞

這種人表面上對任何人都非?？蜌?，剛認識的時候，對你稱贊有加，態(tài)度非常熱情。但是時間一久便顯露真面目，故意散播不實的流言或是破壞你和其他人的關(guān)系。他可能無意間問你對某個人的看法，你最好直接回答不清楚，不要留下任何把柄?；蛘弋斈銈冮_會時，最好能有相關(guān)的第3人在場，以免他有扭曲事實的機會。他也可能故意在你主管面前說你的不是，為了以防萬一，每天寫下你的工作成果或是碰到的困難，讓主管清楚事情的全貌。

2、愛八卦的小人

愛八卦的小人，是非多，請遠離。公司里難免會有人傳播各種小道消息，尤其是領(lǐng)導的八卦。八卦消息往往是小道消息，真假難辨。如果是假的，那么你就在傳播謠言。如果是真的，既然沒有明示出來，那么領(lǐng)導肯定不希望你到處亂說。所以無論八卦是真是假，都不要去傳播。另外，愛八卦的人，還有一個共同的習慣，喜歡背地里說別人壞話，但是當著你的面卻說好話。這種表里不一、陽奉陰違的惡習，很容易招來公憤。職場中，壞話最好跟當事人私下里單獨聊。想夸獎某個同事，盡量當著大家的面說。

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3、故意找碴

這種人喜歡雞蛋里挑骨頭，愛找麻煩或唱反調(diào)，對于你所提出的想法永遠有意見。通常是因為他的心里不是十分確定，也不知道要如何判斷，所以提出一些看來似乎不太重要的問題，感覺在刁難你。但只要交手幾次之后，就可以知道他通常對哪些地方有意見或是不滿，然后針對這些問題準備好詳細的內(nèi)容，并尋找有力人士的背書，當他提出質(zhì)疑時，就比較容易說服對方。

4、愛抱怨的小人

抱怨可以說是職場中最大的壞習慣。如果你抱怨公司不好，那么當初為什么要加入？你就沒想過讓公司變得更好嗎？另外，在工作中，聽到同事抱怨，你原本很好的心情，可能瞬間烏云密布。整天抱怨的人，渾身散發(fā)著一股負能量。跟他打交道，你會覺得整個世界都不好了。領(lǐng)導特別討厭抱怨的員工，因為抱怨很容易打擊團隊士氣。小群經(jīng)常喜歡抱怨公司不好，有一次碰巧被路過的老板聽到了。結(jié)果第二天，老板就讓領(lǐng)導把小群給開除了。世上沒有十全十美的公司，與其抱怨，不如發(fā)現(xiàn)公司的優(yōu)點。你當初來到這家公司，肯定不是沖著缺點，而是被優(yōu)點吸引的。

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最后，物以類聚，人以群分。在職場中，請遠離這些人，不要被他們給影響了。