有一些職場人從來不會(huì)主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，每次領(lǐng)導(dǎo)要求匯報(bào)工作，也都是敷衍了事，走個(gè)形式。

其實(shí)，工作中，做好工作匯報(bào)是很重要的，通過工作匯報(bào)，能夠增加領(lǐng)導(dǎo)對你的了解，知道你擅長什么，還能拉近你與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，對你未來的工作和升職加薪都有很大的好處。

同事小迪就是一個(gè)不喜歡做工作匯報(bào)的人，領(lǐng)導(dǎo)也總是瞧不起她，認(rèn)為她的工作能力不行。

有時(shí)候，還會(huì)故意給她安排一些很難的工作，故意刁難她。其實(shí)，小迪工作很努力，各個(gè)方面的能力也都不會(huì)差，只是不經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)對她了解甚少。

后來，小迪在一位前輩的指導(dǎo)下，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，除了工作中的大事情，平時(shí)基本上每天也都會(huì)做一個(gè)小的匯報(bào)總結(jié)。

一段時(shí)間下來，小迪不僅成長的速度很快，領(lǐng)導(dǎo)對她也是越來越器重。有一次，公司有一個(gè)新的項(xiàng)目，小迪主動(dòng)請纓，想要參加新項(xiàng)目的工作，領(lǐng)導(dǎo)二話沒說就答應(yīng)她了。

可見，做好工作匯報(bào)是多么重要。做好工作匯報(bào)，在職場上自然會(huì)如魚得水，越混越好。

一、為什么要做工作匯報(bào)？

主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào)，是有好處的，對工作的開展和未來的發(fā)展都是有好處的。

１、讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力

匯報(bào)工作，其實(shí)就是在展示自己的工作能力，讓領(lǐng)導(dǎo)更加深入地了解你。

要知道，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有很多的下屬，他不可能會(huì)花很多時(shí)間去了解每個(gè)人，相反，員工要面對的領(lǐng)導(dǎo)，只有一個(gè)人。

在這種注意力不對等的情況下，員工只有主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，才能讓領(lǐng)導(dǎo)更加地了解你，清楚你的工作能力。

就像前面說的小迪，就是通過及時(shí)地給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己，才獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，最終成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。

２、獲得公司和領(lǐng)導(dǎo)幫助

有些人，在開展工作的時(shí)候，總是會(huì)遇到很多的困難，無法順利地完成工作，這不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的刁難，而是你不懂如何利用資源。

職場中，領(lǐng)導(dǎo)是你最大的資源，公司是你最大的依靠。如果工作不順利，需要資源支援，最簡單的辦法就是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)申請。獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，能夠讓你的工作進(jìn)展更加順利。

要知道，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，一定是有過人之處，有比你強(qiáng)的地方。領(lǐng)導(dǎo)能夠比你更快地掌握一些信息，擁有更多的資源，在工作上，也一定有比你強(qiáng)的地方。

所以，處理工作的時(shí)候，主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，能夠讓你掌握更多的信息，更高效地完成工作。

二、如何做好工作匯報(bào)？

有些人雖然經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，但總是抓不住重點(diǎn)，常常說一些廢話，還有人匯報(bào)工作很敷衍，每次就只是隨便說幾句就結(jié)束了。

其實(shí)，匯報(bào)工作也是有方法的，不是事無巨細(xì)地說一遍，就完成匯報(bào)了，這只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下沒主見、不思考的壞印象。

匯報(bào)工作有４個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，這樣給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，抓住重點(diǎn)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更加認(rèn)可你。

１、開展工作前匯報(bào)；

在正式開始執(zhí)行工作任務(wù)之前，要進(jìn)行工作匯報(bào)，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的工作計(jì)劃或者方案。

通常，通過這次的工作匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你提一些參考意見或給予你一定的指導(dǎo)，告訴你需要怎么去執(zhí)行。

這樣可以避免工作進(jìn)行一半或者執(zhí)行完，結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)想要的產(chǎn)生偏差，避免重復(fù)執(zhí)行，浪費(fèi)時(shí)間。

２、工作進(jìn)行過程中匯報(bào)；

在工作中，也要做好匯報(bào)，不僅是匯報(bào)工作進(jìn)度，也要匯報(bào)工作的執(zhí)行情況，特別是一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)或取得重要進(jìn)展的時(shí)候。

工作執(zhí)行的過程中，做好工作匯報(bào)，既能夠讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)地掌握工作情況，也能夠避免在過程中出現(xiàn)問題，自己束手無策。

而且，及時(shí)地給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心，這不僅是工作能力的展示，也能夠證明你工作靠譜，更加信任你。

３、工作完成時(shí)匯報(bào)；

工作完成的時(shí)候，也需要與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，其實(shí)，主要就是對工作任務(wù)進(jìn)行一個(gè)總結(jié)，順便邀一邀功。

匯報(bào)一下你在工作中，解決了什么問題，處理了哪些難題，不僅能可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)更加了解你。

４、遇到超出權(quán)限范圍，進(jìn)行匯報(bào)；

工作中，遇到了比較難的問題，或者是遇到了超出自己權(quán)限范圍內(nèi)的事情，一定要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，征求領(lǐng)導(dǎo)的意見。

如果你擅自決定，導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題，是需要承擔(dān)很大責(zé)任的，也會(huì)因此失去領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。

總之，在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要說重點(diǎn)，說領(lǐng)導(dǎo)想要知道的內(nèi)容，不要說一些沒有價(jià)值、沒有意義的話，浪費(fèi)時(shí)間。

寫在最后

匯報(bào)工作不是在給領(lǐng)導(dǎo)交作業(yè)，是要讓領(lǐng)導(dǎo)知道工作的情況，也是讓領(lǐng)導(dǎo)對你有深刻的了解，獲得領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。所以，做好工作匯報(bào)，能夠讓你的職場發(fā)展更快。

你知道什么工作匯報(bào)技巧？歡迎在下方留言~

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