曾經(jīng)看過這樣一句話，說“工作其實就是在無聊中尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)適合自己的風景。出來工作的目的就是給自己創(chuàng)造一個美好的生活，用美好的生活詮釋自己來到這個世界的意義?！碑斎贿@也是很多人開始工作時的動力。然而當這種動力消失的時候，我們就要考慮這份工作是否還應該繼續(xù)做下去。

我們每個人在找工作的時候都會考慮這幾個方面：一是覺得這份工作有前途，有希望；二是這份工作薪酬令人滿意；三是熱愛這份工作。在剛開始工作的時候這些條件是滿足的，然而工作時間久了，各種問題也就出來了。如果在工作中你出現(xiàn)了以下這些問題，那么這個時候你就該考慮是不是要換一份工作了。

安逸的環(huán)境

朝九晚五、雙休、按時上下班，這是很多人向往的工作生活。年復一年日復一日的做著同樣的工作，然而時間長了就會慢慢變得安逸了。有人說我們找工作不就是想找一個不累的工作嗎，這樣整天加班加點圖什么呢？是的，每個人都想找一份穩(wěn)定的工作，而穩(wěn)定后隨之而來的就是安逸，安逸是滋生懶惰的溫床，所以在工作穩(wěn)定的同時也不要有一顆安逸的心。即使在這個崗位每天都做著同樣的工作，也要不斷學習、每天逼自己學點什么，哪怕只是一點。這樣當崗位出現(xiàn)變動時也不會陷入困境。所以如果你感覺自己處在混吃等死的狀態(tài)時，就應該離開了！

沒有上升空間，沒有成就感

職場上的上升，一方面是職位上的升遷，另一方面是能力的提升。職位上升是職場生涯一件比較重要的事情，如果你在一個公司待了2年以上職位上和能力上都沒有什么改變，或者完成了一個項目卻沒有給你一定的成就感，那這個時候你該好好的為自己的職業(yè)做下規(guī)劃了。

學不到新的東西

很多人都如同溫水里的青蛙，在舒適的環(huán)境中意識不到危機的到來。職場上很多人都是在重復著之前的工作，時間長了就會失去學習能力。所以在工作中我們要時刻保持危機意識，了解自己的職業(yè)目標，不斷學習新的知識。如果有一天你在本職工作上沒有任何的突破，你可以考慮下?lián)Q個環(huán)境。

對未來迷茫

每個人都會有一段迷茫期，不知道自己要的是什么，該做什么。每天計劃很多東西，什么都想學，而什么都不會?？春芏嗾n程卻不知道該怎么樣去運用。如果你對迷茫，這個時候你可以找些招聘網(wǎng)站，對比下你的職位和你現(xiàn)在的職位，看兩者之間的工作內容。或者看些你比較感興趣的工作。

相匹配的收入

在工作中相匹配的收入也是非常重要的，如果你付出的勞動得不到應有的報酬，那么你可以考慮下尋找另一份工作。就像剛開始說的一樣，每個人找工作除了看重前途剩下的就是收入和興趣了。當你沒有得到相應的報酬，那么后期肯定也會有一些埋怨，時間長了不管多有前途、你多熱愛這份工作，你的工作激情也會被磨滅。所以當你沒有相匹配的收入的時候盡可能的跟老板提下，不行的話再尋找下一份工作。

良好的工作氛圍

公司制度是否人性化，員工之間的工作氛圍是否融洽，這也是很重要的一個信號。如果員工之間，都是相互內斗，勾心斗角，就會使得每個人都人心惶惶，而且如果自己的情緒不好，那么工作效率也不會太高，同時也會影響自己的狀態(tài)。雖說別人的工作跟自己無關，但是如果在壓抑的環(huán)境下工作的話也不利于自己的身心健康。所以工作氛圍如果太壓抑的話也可以考慮換下。

每個公司或多或少都會存在一定的問題，在職業(yè)發(fā)展重主要還是看個人發(fā)展與公司環(huán)境是否匹配，如果在公司已經(jīng)沒有成長空間了，不管是職位，能力還是薪資，那么都是離開的時候了。但是如果公司還有一些可以令你成長的地方，那么就不要這么著急跳槽。有時候我們也不要總在外界找原因，多嘗試從自身找原因，外界的因素我們無法改變，那么就嘗試改變自己。如果改變了也沒有效果，那就果斷離開。