又到了一年一度的社會暴打應(yīng)屆畢業(yè)生的年度大戲。

每到畢業(yè)季，男女分手，人群分類。

學(xué)霸保研，富二代出國鍍金、繼承家產(chǎn)，現(xiàn)充們早早通過實習(xí)被大公司看準(zhǔn)綁定。

八仙過海，各顯神通。

很多人直到畢業(yè)的時候才發(fā)現(xiàn)身邊一個個其貌不揚的同學(xué)，有著各種神奇的資源，和他們一比，自己似乎什么都沒有。

這很正常，大家只是剛好高考考了一個差不多的分?jǐn)?shù)，又恰恰好報考了一個學(xué)校而已。

原本大家就不是一個世界的人，大學(xué)前，大學(xué)后，都不是。

人生交集只有那4年而已。

這種錯覺，假的非常真實。

很多應(yīng)屆畢業(yè)生由于實在是沒有特別突出的優(yōu)點，又看到身邊的二代和關(guān)系戶們開始開掛。

心態(tài)崩塌之余，甚至開始在幻想自己的家長其實一直在騙自己，其實自己是富二代。

別想了，你爸媽當(dāng)年也這么想的，可惜爺爺奶奶今天也沒個動靜。

是你們家太低調(diào)了。

對于大多數(shù)普通學(xué)生而言，找工作，是一個非?，F(xiàn)實和殘酷的事情。

每個人都知道自己專業(yè)最好的公司是什么，進(jìn)去需要怎樣的學(xué)歷和實習(xí)履歷，這個不需要我教你。

我想教你的是，哪些找工作的坑，你得小心。

畢竟工作的上限你是看的清的，但是下限，你未必看的清。

人生，就是很容易起起落落落落落落落落的。

事先說明，這些坑，并不復(fù)雜，也沒有特別大的技術(shù)難度，很容易理解。

主要針對的是面臨畢業(yè)和工作恐懼的大學(xué)生，說白了就是玩兒你的心態(tài)，人一旦心態(tài)亂了，操作就很容易變形。

而應(yīng)屆階段正是從象牙塔到社會毒打的關(guān)鍵節(jié)點，很多高學(xué)歷的人就是在這個節(jié)點一步錯步步錯的。

應(yīng)屆生最大的優(yōu)勢就是可以公開自己是菜雞，沒有經(jīng)驗，企業(yè)不會歧視你這一點。

校招之后，每份工作都需要有工作經(jīng)驗，如果你畢業(yè)兩年后簡歷上的工作經(jīng)驗依然只有學(xué)生會部長，兼職派傳單，任何一家看起來正經(jīng)的企業(yè)但凡會要你，那他們本身可能都不是很正經(jīng)。

要么就是銷售類只看你KPI，不給底薪的那種。

所以我們開始避坑。

首先要警惕的是，過度熱情且來路不明的招聘方。

隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展，傳銷賭博電信詐騙的黑產(chǎn)也從中老年伸向了大學(xué)生。

可能在騙子眼中，沒被社會毒打過，渴望找到工作走向人生巔峰的大學(xué)生。

跟脫離社會，渴望通過投機(jī)理財反向割菜一夜暴富的中老年也差不多。

于是求職大學(xué)生成了傳銷和黑產(chǎn)人士眼中潛力巨大的增量市場。

畢竟老年人底下還有那些隨時準(zhǔn)備反殺的子女，大學(xué)生父母遠(yuǎn)在千里還常常啥都不懂，真是完美目標(biāo)。

當(dāng)然，由于這些傳銷行業(yè)名聲在外，導(dǎo)致其下手前的前搖動作極其明顯。

所以遇到那種，你都沒投簡歷他們就穿越時空提前給你打電話，過度熱情，面試時沒收手機(jī)、臨時更改面試地點、交身份證，要求外省外地培訓(xùn)報道的。

直接就是一個奧利給過去，反手再NM的見。

有條件的也可以報警處理為大家做貢獻(xiàn)。

除了可疑的傳銷類崗位，也要嚴(yán)重警惕國外，尤其是東南亞那邊的崗位，每年都有一堆大學(xué)生過去之后被坑成了沙雕，最后從家里要錢贖人的。

近2年來，在各類招聘平臺上興起以菲律賓、馬拉西亞、柬埔寨等，以東南亞國家為坐標(biāo)，以游戲、博彩業(yè)、社交等項目為名義，面向廣大程序員及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位的招聘。

待遇良好，薪資豐厚，動不動就是以“10K”為單位，相當(dāng)?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)。

這種東西，本質(zhì)上就是你在小H網(wǎng)看到的豪華線上賭場，男的去了現(xiàn)場搬磚，女的去了性感荷官。

完全是一種依靠跨國執(zhí)法難度高而存活的現(xiàn)代人販子行業(yè)。

只要你去了，輕則一頓毒打破財擋災(zāi)，重則魂飛天外卷宗留名。

但凡把邏輯捋一捋你都知道這東西有多不靠譜：一個公司，不遠(yuǎn)萬里把一群沒有任何工作經(jīng)驗，英語都不一定能流利對話的白板大學(xué)生，從亞洲最頂級的國家送到幾個發(fā)展空間過于巨大的旅游業(yè)國家發(fā)財？

這個邏輯是不是有問題。

這事情，你敢說我都不一定敢信。

除非你是一個神級抖M，想要感受護(hù)照被收，人身受限的極致快感，那么東南亞博彩業(yè)需要的正是你這種人才。

其他跟我一樣口味沒那么重的，還是冷水洗臉，醒醒吧。

扇貝都知道提前跑路，你沒理由見了刀還往刀口上撞。

說傳銷和東南亞，可能有點嚇人，咱們說點軟鐮刀。

這種坑比傳銷、東南亞博彩好一點，比起謀財害命的深淵，這種陷阱只謀財不害命。

因為人家看中的就是你的荷包，而你的命，其實沒有你想象的值錢。

典型場景是這樣：

你在招聘平臺發(fā)布自己的簡歷，然后就有個聲音甜美的小姐姐打電話給你：

你好，我是XXX公司的HR，覺得你的簡歷符合我們公司招聘要求，請你于XX時間來我們公司面試。

你懷著激動的心情跑去面試，覺得自己要成了，HR現(xiàn)場給了你一份類似小學(xué)生腦筋急轉(zhuǎn)彎的心理測試題。

填完之后，HR告訴你：

公司對你非常滿意，感覺很適合，但你基礎(chǔ)太差，我們針對你這樣的人員專門開設(shè)了相關(guān)課程，保證培訓(xùn)后入職薪資XXX起，發(fā)展前景好，待遇高。

不是找人，而是招客戶。

這種培訓(xùn)覆蓋領(lǐng)域有點廣，從編程到產(chǎn)品經(jīng)理到炒菜，應(yīng)有盡有。

畢竟錢分真假，但職業(yè)不分貴賤。

不想交錢？我們可以貸款，可以分期，有“國家補(bǔ)助“，畢業(yè)有證書，甚至可以邊學(xué)邊上班，帶薪學(xué)習(xí)，這樣的機(jī)會你去哪里找？

與之相似的，還有各種包就業(yè)的程序員培訓(xùn)班，包進(jìn)名企的職業(yè)中介。

甚至還有你求職被拒后，旁邊就是一家就業(yè)培訓(xùn)班，你憤而報名努力培訓(xùn)，誓要讓HR刮目相看，卻不知道拒你的公司和收你錢的培訓(xùn)班是同一個老板。

以及你培訓(xùn)后進(jìn)入他們介紹的公司，培訓(xùn)費在工資里面扣，扣完就因為“工作態(tài)度問題”被辭退，做了三個月白工的神奇遭遇。

人生，就是這么跌宕起伏。

很多人是工作也沒找到，還背了一身貸款，成功為金融精英們貢獻(xiàn)了自己的一份力。

這種陷阱說要避免也很簡單，凡是要收錢的情況，都可以直接轉(zhuǎn)身離開。

我們上班是要賺錢的，不然干嘛要忍著老板的臉色和同事的虛偽？

哪有要花錢的，花錢還上個屁班。

如果排除掉騙錢的，通過騙命來騙錢的，還有什么坑嗎？

有的，低端勞動力崗位，就是一個隱形的坑。

表面看起來有工作，有錢拿，但其中總有一些代價。

尤其是主要面向低端勞動力、兼職、普工，對應(yīng)高等教育畢業(yè)生沒有什么價值，建議可以直接放棄。

我對勞動力工作沒有任何看不起的意思，勞動是光榮的，我也不認(rèn)為大學(xué)生去做低端勞動屈才了。

實際上很多工人都要求專業(yè)技術(shù)，能力水準(zhǔn)根本不差。

但是考慮你之后的跳槽和工作履歷，這個選擇其實是性價比比較低的。

可以作為短期續(xù)命，可以作為兜底，但是你一定要知道，這不是長期的。

哦，還有一種李鬼崗位一定要注意。

這個非常常見，比如號稱是某度分公司，實際上就是一個廣告代運營商，第三方，甚至只是在這個平臺上投過廣告，就敢公然的用他們的名字為自己的企業(yè)招人。

合作伙伴也就算了，甚至還有直接說是人家高管弄的私人子公司，其實是一體的等等。

大嘴一張，啥都能說，問題是人家敢說，你也還真的敢信？

真要能信，你去這公司上班也挺合適的。

打著大公司的名號，上去一看，辦公環(huán)境跟個黑網(wǎng)吧差不多。

請不要把你的第一份工作建立在一些未經(jīng)驗證的口頭吹牛上，沒看到那只牛還在天上飛么？

信息時代了，對搜索網(wǎng)站的正確利用是對這個時代的最基本的尊重。

如果你躲過了上述的坑，是不是就沒問題了？

那不是，朋友，那只是基礎(chǔ)，好玩兒的東西多著呢。

例如高薪福利誘導(dǎo)。

月薪3k-2w，上不封頂，有多大能力就有多少回報。

這樣的描述形式，常見于房地產(chǎn)銷售，理財銷售，信貸銷售，保險銷售等一眾自稱專業(yè)但絕大多數(shù)員工都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的銷售公司。

多半底薪都不太高，想要高薪就要靠多賺提成。

所謂月薪3K-2萬，你就看著最低數(shù)值就好了，其實連3K都不一定有。

而且這種招聘，一般會有一個高頻詞匯，叫“可以”。

月薪2萬是可以達(dá)到的。

努力一下年入百萬也是可以的。

董明珠也是銷售出身，你也可以的。

對不起，你真的不可以。

而且這類崗位還有一個問題，就是招你進(jìn)去先榨干你自己的資源，讓你成為客戶。

然后榨干你身邊的家人親戚朋友同學(xué)資源，讓他們成為客戶，然后你就可以圓潤的被干掉了。

再說一個，很多中小企業(yè)喜歡玩兒的試用期陷阱。

想象這樣一個場景，你應(yīng)聘進(jìn)入一家公司做助理實習(xí)生，試用期3個月，試用期工資2-3k，表現(xiàn)好能轉(zhuǎn)正，天天加班日日奮斗，包攬大小雜貨，熱情高過老板，地位低過報姐。

試用期一到，送你一個“人職不匹配”，大家沒有緣分，是你不配了。 

這是為啥呢？為了白嫖唄。

2、3千的月薪能讓一個通用型人力打雜3個月，不交保險不上稅，時間一到換下一個，還是劃算的。

總有人覺得，不至于吧，我區(qū)區(qū)一個剛畢業(yè)的菜狗，什么都不懂，人家花兩三千養(yǎng)我這樣一個除了斟茶遞水沒什么用的人，沒必要吧。

當(dāng)然有必要了，保潔阿姨都不止這個價好嗎？

你完全可以做保潔阿姨一樣的工作，但是只拿更低的價格。

這年頭啥都缺，就是坑人公司不缺。

各類問題太多了，比如五險一金不繳納，入職承諾全靠吹，拖欠工資，都是常見操作了，基本都能歸類到“垃圾公司”這個分類里。

怎么識別這些垃圾公司？

一看信息，二看成本。

工商局查注冊資本，網(wǎng)絡(luò)、社交軟件查企業(yè)風(fēng)評，現(xiàn)場看公司人員數(shù)量，人事配置，辦公環(huán)境。

一個公司能查到的信息越全面，整體運營成本越高，那么你被坑的幾率越低。

所以本文中出現(xiàn)的明確有問題的公司，抓緊就別看了，有很多正經(jīng)公司的基礎(chǔ)崗位嗷嗷等著呢，確實是累，工資也不高，但是應(yīng)屆生的第一要義是找到一個正經(jīng)公司先續(xù)上命，然后徐徐圖謀未來。

拿時間換空間，慢慢打，人生長著呢。

與此同時，還要抓住一些基礎(chǔ)原則。

一．不要相信過度熱情的，

二．小心那些違反常理的

三. 多收集客觀信息，

四．認(rèn)定每個人都是要來騙你的，這種時候就不用問自己配不配了。

總有人說，苦難可以造就一個人，這話說得好像我挨打多了就能被打成美國隊長一樣。

建議每天用槍打自己，從水槍逐漸升級成導(dǎo)彈，你也可以逐漸適應(yīng)，成為超人。

苦難，困難這些東西，真的就是倒霉，如無必要真的不用硬啃。

困難也不過是讓你看到了自己的極限在哪里，你還是你,努力的人是你，不是TMD苦難。

年輕人可以吃苦，但沒必要自找苦吃。

社會的毒打躲不過可以接，但沒必要用臉。

因為以后這個世界需要你不要臉的地方還多著呢，要先保存實力。