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指導(dǎo)性教學策略 生成性教學策略和替代性教學策略具有顯著的區(qū)別,是相對對立的兩種策略。如何在兩者之間取得平衡,使兩者的優(yōu)點都相得益彰,這是許多教學設(shè)計者共同關(guān)心的重要問題??煞裾业揭环N適用面較廣的'中間類型'的教學策略可資借鑒答案是肯定的。事實上在多數(shù)情況下,不管教學內(nèi)容如何變化,也不管是什么類型的學習傾向,構(gòu)成教學的一些因素必須要考慮,影響教學的一些條件一定要滿足,一些方式及其過程必然在學習中發(fā)生。因此,篩選和整合這些因素,將其置于有效的、整體的教學結(jié)構(gòu)中,并找到一種正確描述教學過程中的矛盾、動力、要素及其關(guān)系的基本操作方法,這正是我們所要尋找的答案。我們不妨把這種操作方法稱為指導(dǎo)性教學策略。其程序可概括為以下四大環(huán)節(jié): 環(huán)節(jié)一:引導(dǎo)注意,明確意義,增強興趣 按心理學的二分法理論,課堂教學系統(tǒng)應(yīng)包括非認知和認知兩個子系統(tǒng)。沒有非認知因素(即意向因素)參與的教學其結(jié)構(gòu)是不完整的。人在'心不在焉'時很難進入學習狀態(tài),當學生的腦際中存在某些干擾學習的因素時,學生對教師提供的學習信息便會產(chǎn)生天然的抗拒心理。因此啟動非認知系統(tǒng)并發(fā)揮其在教學中的保障作用是教學結(jié)構(gòu)設(shè)計的首要環(huán)節(jié)。
環(huán)節(jié)二:刺激回憶,合理呈現(xiàn),優(yōu)化編碼 本環(huán)節(jié)具有對知識、技能進行組織的功能,組織的工作是通過揭示信息的意義來獲得的。
⑴陳述性信息。它是回答'是什么'的一類問題,主要以命題或命題網(wǎng)絡(luò)的形式進行編碼。也可用圖象進行編碼,或以命題-圖象雙重方式編碼。 ⑵程序性信息。它是回答'怎么樣'的一類問題,主要以產(chǎn)生式或產(chǎn)生式系統(tǒng)進行編碼。一個產(chǎn)生式通常表達為'如果……那么……'的形式。程序性信息主要涉及概念和規(guī)則的運用。 ⑶策略性信息。它是回答'為什么'是這樣和'為什么'要這樣的一類問題,是一種特殊的程序性信息。它所涉及的對象是學習者本人的學習活動,起著對學習活動'執(zhí)行監(jiān)控'的作用,屬于元認知的范疇??梢?,優(yōu)化編碼的實質(zhì)是必須區(qū)別對待不同類型的信息,通過加工促進信息合理轉(zhuǎn)換,使信息結(jié)構(gòu)化,意義化。 環(huán)節(jié)三:嘗試體驗,評價反饋,掌握結(jié)構(gòu) 人對客觀規(guī)律的認識不是一次完成的。學生通過信息編碼從而把信息貯存到長期記憶中,這表明學生已初步習得了新知能。但這僅僅是學習的低級階段。因為此時的習得仍然是膚淺的、表面的。其在記憶中的貯存還不能做到經(jīng)久不忘。真正有效的學習還必須經(jīng)歷嘗試體驗,反饋評價直至掌握結(jié)構(gòu)的環(huán)節(jié)。
環(huán)節(jié)四:重復(fù)訓練,強化保持,遷移創(chuàng)造 重復(fù)知能訓練的目的,是通過練習,以反復(fù)運用為手段,將新知識的應(yīng)用轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣踊僮?,形成習慣。重復(fù)知能訓練是鞏固知識、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的重要途徑。重復(fù)知能訓練與題海戰(zhàn)術(shù)是兩回事。它要求教師要在訓練設(shè)計上下功夫,要精心選擇訓練方式,周密安排訓練步驟,適當控制訓練的易難度,提高訓練質(zhì)量。 重復(fù)是為了強化。因此它需要經(jīng)常性的評價反饋和矯正。重復(fù)訓練設(shè)計本身也需要通過評價反饋來選擇和調(diào)整合適的訓練時間、方法、數(shù)量和頻度。 強化是為了保持。通過練習而加強記憶,這是確定無疑的。機械的材料的學習若要達到長久保持,必須有大量的頻繁的強化練習;有意義的材料的學習要獲得長久保持,則要靠策略性和元認知的強化練習。我國古代就有'學而時習之'的體會。不論是機械性的或有意義的學習材料,都需要延時的、分散的、經(jīng)常的練習和運用,才能達到長期保持,成為'習慣'的程度,或者說是一種自動化的程度。所謂自動化,意即在需要時可不加思索地回憶和運用。
保持是為了遷移。遷移必須具備以下四個條件: ⑴有關(guān)遷移的經(jīng)驗。 ⑵能回憶、選擇跟新信息關(guān)系最密切的已掌握的概念、原理和過程。 ⑶新信息的基本方面跟以前體驗過的習得材料的基本方面有相似之處。 ⑷處理新信息必需的反應(yīng)和動作跟以前習得的所需的反應(yīng)和動作有密切的對應(yīng)關(guān)系。 可見,知識如果不能保持,遷移就是一句空話。哲學上把保持看作是量變過程,把遷移看作的質(zhì)變過程。教學心理學把保持看作知識的獲得和積累,把遷移看作能力的獲得和發(fā)展。因此保持是遷移的基礎(chǔ)。保持和遷移是相互聯(lián)系、相互轉(zhuǎn)化的。一定的知識與一定的能力是相對應(yīng)的,需要培養(yǎng)哪種能力,就要選擇相對應(yīng)的知識;需要掌握哪種知識,就要發(fā)展與之相對應(yīng)的能力。知識可以轉(zhuǎn)化為能力,能力可以幫助一個人獲得更多知識。換言之,保持可以促進遷移,移遷則可以強化和豐富保持。 學會遷移才能學會創(chuàng)造。遷移實際上是創(chuàng)造的萌芽,創(chuàng)造的本質(zhì)仍可理解為遷移,只不過它是較為復(fù)雜的高級的遷移。對中小學生來說,創(chuàng)造常常是通過遷移來實現(xiàn)的。當學生能把掌握的知能遷移、擴展到一種變化了的新情境或新任務(wù)中去,這就是一種創(chuàng)造,或者說,學生能完成一次難度較大的遷移,就可視為創(chuàng)造。 以上所述是指導(dǎo)性教學策略的課堂教學結(jié)構(gòu)'四環(huán)節(jié)',應(yīng)當指出,'四環(huán)節(jié)'既反映教學隨時間推移而呈現(xiàn)的序列結(jié)構(gòu),又反映教學過程各主要因素間的關(guān)系。'四環(huán)節(jié)'是指導(dǎo)性教學策略最可能的順序,但也不排除在實際教學中對'四環(huán)節(jié)'進行適當?shù)恼{(diào)換、重組、增刪。應(yīng)在具體的教學實際中作有效變換地。 |
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