一、人力資源管理師的證書真的重要嗎

所謂人力資源證書所謂的人力資源管理師指的是通過考核并獲得國家職業(yè)資格證書，可以從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)以及績效和薪酬福利管理等工作。雖然目前仍有一些小公司的HR沒有這個證書，相信在未來更專業(yè)話的要求下，人力資源管理師證書會成為從事人力資源工作的必備之物。

二、人力資源管理師的四個等級

在這里向大家普及一下，我國的人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。越往下級別越高，前景也更加可觀！

三、人力資源管理師的報考條件

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

總的來說四級企業(yè)人力資源管理師證書報考條件最少，相對來說作用也最小，而且需要明白的是人力資源管理師目前是可以跨級考試的，只要符合相應(yīng)的報考條件就可以報考，所以在這里建議大家從三級的報考條件開始看。