文章作者：大師姐—喜歡寫作、熱愛生活、熱愛教育行業(yè)的靠譜女青年。

稿件來源：秋葉寫作特訓營

助教：荊心月

編輯：張巧

早上八點，剛打開微信瞬間彈出三個信息：

佳妍：“可以幫我看看簡歷怎么修改嗎？百度校招網(wǎng)申通道需要填寫項目經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、校園經(jīng)歷，我該怎么填？”

小衛(wèi)：“學校提供的網(wǎng)上雙選會沒有看到合適的工作，其他招聘平臺又太多了，挑花眼了！哪些比較適合我們應屆畢業(yè)生？”

明明：“我視頻面試了一次，感覺不太好，肢體表情僵硬，講話也不大利索，這該怎么辦??？”

面對這些疑慮，很多同學會陷入一種越發(fā)不自信的狀態(tài)，在找工作的路上止步不前；也有的人會自作聰明，強行在自己的簡歷上“安排”項目經(jīng)驗。

所以，應屆生一定要擺正自己的心態(tài)，在找工作之前做好自我分析和規(guī)劃。以下四招求職技巧，幫你在畢業(yè)前順利拿到滿意offer！

一、做好自我定位，瞄準時機向前邁

《職來職往》中曾有人說過：如何在自己專業(yè)方向選擇一個合適的行業(yè)、進入一個好的企業(yè)、做自己喜歡做的職業(yè)，這是一個值得思考的問題。的確，若一個應屆生能做好這三者結合的定位，那就是求職大軍中的贏家了！

如何進行定位呢？我們不妨先問自己幾個問題。

1. 我具備什么技能？

即你在大學期間習得的技能，比如知識技能，它是指通過學習獲得的，包括你學習的專業(yè)和課程等。如果你是新聞類專業(yè)，可以在求職中多關注記者、編輯、文案等崗位，根據(jù)選定的目標崗位對自己的情況做匹配分析，做好面試前資料準備。

2. 我想要什么樣的工作？

指你未來想進入哪個行業(yè)，選擇什么崗位或職位。全面分析你所向往行業(yè)的特征，比如新媒體行業(yè)需要哪些技能、發(fā)展前景如何、有哪些晉升途徑等等。同時，了解你可以勝任崗位的工作職務與位置。

3. 未來我的發(fā)展方向是什么？

你進入該行業(yè)或單位后終極目標、長期目標、短期目標是什么。比如終極目標是指你想成為某一領域的專家、或是成為企業(yè)CEO，還是賺到五百萬等；長期目標是指習得哪些技能、擴大多少人脈圈子等；短期目標是幾年內(nèi)升職加薪等。

對于應屆生來說，找工作千萬不要在沒有方向和目標的情況下去找，我們要對自己有一個清晰的認知。如果我們能明確上述三個問題，對自己未來做一份合理規(guī)劃，才能更好地把握機會，不讓自己處在迷茫之中。

二、充分利用在校生優(yōu)勢，選擇合適的求職平臺

曉君是一名應屆畢業(yè)生，在找工作的過程中，面對各式各樣的招聘平臺簡直挑花了眼?！皩W校最近推薦了很多求職平臺，可選擇性太多，挑來挑去我反而不知道該選哪一個，只能全部撒網(wǎng)了”，曉君無奈地說道。

其實對于應屆畢業(yè)生來說，相比社會招聘，校園招聘更具優(yōu)勢。

1. 企業(yè)更可信

校園招聘會是通過學校審核篩選的，所選企業(yè)相對社招可信度更高，遇到詐騙行為的概率較低。但還是要提高警惕，因為企業(yè)可能會虛假宣傳，例如，為了招到人才，采用平均薪資做噱頭，所以挑選的時候一定要留意。

2. 可選擇性強

校招企業(yè)數(shù)量非常多，畢業(yè)生可以充分挑選，將簡歷投遞到多個企業(yè)單位，這就有了更多選擇性。如果是社招，則很難同時投遞這么多自己心儀的企業(yè)，選擇受局限。

3. “特殊”的工作崗位

為了培養(yǎng)應屆生，校招會開設一些專門向應屆生開放的工作崗位，比如管培生。應屆生因為工作經(jīng)驗較少，不知道自己適合哪一具體崗位，可先在各個崗位輪崗，之后再確定具體的崗位。但社招就沒有這樣的“特殊”崗位了，基本上都是定崗定責，對應屆生來說，這一優(yōu)勢也是非常明顯的。

從以上三點來看，校招的優(yōu)勢更為明顯，所以應屆畢業(yè)生只要好好利用平臺給予的優(yōu)勢，并結合自身特長和條件，一定能順利拿下人生第一份offer。

三、優(yōu)化簡歷“說明書”，快速獲取面試機會

朋友的孩子阿興學習成績優(yōu)異，年年都拿獎學金，可最近求職卻次次石沉大海，朋友和孩子都百思不得其解，直到我看到了阿興的簡歷。原來這孩子將他的簡歷做成了一份成績單，上面寫滿了大學期間所有的課程和所有課程的分數(shù)。像這樣的“簡歷”，用人單位又如何會去看呢？

如果把個人比作一個產(chǎn)品，那么簡歷便是產(chǎn)品的說明書，要想找到買家，就得做好說明書的設計和撰寫。那如何優(yōu)化簡歷呢？

1．突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要方式。因此，綜合能力的描述非常重要，應盡可能展示更多信息給用人單位。比如，對于應屆生而言工作經(jīng)驗是弱項，所以在描述時可避重就輕，多展示獨立工作能力、思想成熟、責任感、應變能力等。

2．因單位而異

對于專業(yè)性較強的畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，準備一份內(nèi)容詳實、設計簡潔的簡歷基本可達到要求。但對于一些專業(yè)性不強且學歷一般的畢業(yè)生，則應該在簡歷上多下功夫，針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

3. 簡歷千萬別造假

因為缺少工作經(jīng)歷，有些大學生會在簡歷上添加或夸大一些不實內(nèi)容，這是萬萬不可取的。對應屆生來說，在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

簡歷是求職的敲門磚，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷可以幫你快速打開面試大門，對于應屆生而言，也能助你成功拿下人生第一份offer！

四、做好視頻面試準備，助你拿到心儀offer

視頻面試作為一種相對較新穎的面試方式，為求職者尤其是跨地域求職者帶來了一定便利性。那么，作為應屆畢業(yè)生，如何通過視頻面試獲得企業(yè)的青睞呢？

1. 整理好視頻背景

與電話面試不同，求職者和面試官實際上是互相可視狀態(tài)的。所以無論是在家或是學校區(qū)域進行視頻面試，都要盡量展現(xiàn)出一個整齊潔凈的背景，這關系到面試官對你的第一印象。

2. 眼睛直視對方

面試時需要直視對方，不能因為是視頻形式就忘了說話要看著對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴。在這特別提醒的是，要直視的是攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產(chǎn)生直視對方雙眼的效果。

3. 注意視頻設備品質(zhì)

因為視頻設備的品質(zhì)不同，有時候可能會有回音或通訊不好。遇到這種情形，需要將說話語速放慢，注意對方是否完整聽見你的表達。如果問題沒聽清楚，可有禮貌地請面試官復述一次。

機遇總是偏愛那些有準備的人，正所謂磨刀不誤砍柴工！視頻面試經(jīng)驗較少的應屆生平時在家或?qū)W?？蓪φ丈鲜黾记啥嘌菥?，這將為你順利拿下人生第一份offer保駕護航！

總結一下：

哪有什么職場迷茫期，所謂的迷茫都是沒有主動規(guī)劃，被動成長導致的。應屆畢業(yè)生在求職過程中，考驗的是真槍實彈的本事，唯有找準定位有備而戰(zhàn)，才能戰(zhàn)之必勝。在求職季到來之際，把握好以上四招，相信下一個拿到令人心動offer的人就是你！