前言：員工離職發(fā)200紅包告別，不到1分鐘就被老板叫去“怒懟”，“誰給你的優(yōu)越感”？

好聚好散，人之常情，更何況是相處了幾年的同事。但今天這個話題著實讓人有點氣憤，某公司員工發(fā)帖吐槽，自己離職好意與公司打招呼，誰知卻被老板一陣怒懟，到底為何？我們一起來看看。

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如內(nèi)部員工描述，因為自身原因自己要離職了，也已經(jīng)辦好了各種交接手續(xù)，雖說如此但畢竟是多年共同奮斗過的伙伴，多少還有點不舍。為了跟同事們告別給大家留下個好印象，于是員工在公司群內(nèi)發(fā)了200元的紅包。

本以為是一件好事，沒想到一句“感謝大家的幫助以后江湖再見”之后，卻給自己帶來了不痛快。

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只見老板把員工叫到辦公室一陣訓斥，并怒懟到“你這是錢多燒得慌，你想讓所有人都知道你離職了嗎”？老板此番言論，瞬間讓員工心寒。

想必老板的顧慮大家也都心知肚明，不就是擔心員工的辭職給公司帶來不好的影響，誤認為員工辭職會讓公司人心渙散，于是沖動之下對離職員工惡語相加。

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而對于離職發(fā)工包的告別方式，眾人也是褒貶不一。

如持贊同觀點的一方表示，好聚好散沒什么錯誤，留個好印象日后有幫忙的地方也算是給自己留個后路，相反老板擔心員工辭職擾亂大家的心思，完全是小肚雞腸的行為。

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但持反對意見的一方則表示，發(fā)紅包此舉著實有點過于浮夸，不排除顯擺故意挑事的嫌疑，你說你辭職吧，本來就是一件讓人情緒低落的事情，你竟然發(fā)紅包告別。這不是明擺著告訴大家“你終于解脫了”，也就變相的表示自己的公司對老板的不滿，這不是自找麻煩嗎？

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鐵打的營盤流水的兵，若一家公司的老板連員工辭職這件事都不能正視，那也有點太小心眼了，德不配位說的就是如此老板。

而對于員工而言，辭職只是合作關(guān)心的終止，天下無不散的筵席，也沒必要因為辭職就與公司撕破臉皮，雙方留一個好念想，終歸對自己百利而無一害。

對此事，你怎么看？