職場上有沒有真正的朋友？可能有，但很少，也很難遇到。

大家，因為利益關系而在一個單位，

有人的地方，就有競爭。

只要有競爭，什么事情都可能發(fā)生，

自己的好事也最好低調一些，否則惹得別人眼紅，心里不平衡，

在背地里使壞，那可是防不勝防。

這四種好事別對同事說，謹防職場小人背后算計，很厚黑！

第一，升職

同事之間最大的競爭，就是職位上的競爭，

因為職位越高人就越少，不是你上就是我上。

假如自己升職了，先別光顧著自己高興，

你得想想有多少人心里不高興，尤其是和你一起競選的人，心里更不是滋味。

所以自己即使升職了，也要保持低調、謙虛一點，

不要在人前多提，你越是多提這事，越是觸碰他人的敏感的內心，

別人覺得你是小人得志，甚至有人因嫉妒在背后算計。

第二，拿獎金

工作中誰不想拿獎金，但獎金也不是人人都能拿到的，

即使人人都有，那也有多和少之分，

假如自己拿了比較多的獎金，心里高興高興就好了，臉上千萬別表現(xiàn)出來，

否則只會引起別人的嫉妒和不滿，

人總是會高估自己，明明只做了五分的付出，卻總想得到十分的回報，

所以在他人的眼里，即使分配再合理，

他都覺得不公平，因為人人都想多占便宜。

這不僅關乎利益，也關乎面子。

所以自己若是多拿獎金，要保持淡定，保持謙虛，

別人問起來，就糊弄過去，不要傻乎乎地實話實說。

第三，兼職

現(xiàn)在很多人在本職工作以外，都會利用業(yè)余時間做一份兼職，

一方面，可以讓自己增加收入；

另一方面，也給自己的人生提供了更多的可能性，

但自己兼職和收入情況，千萬別對同事說，

因為任何一個領導都不喜歡員工還有額外的兼職，

同事也不高興別人比自己掙得多。

所以自己，額外的兼職低調點，別透露。

第四，有背景

在單位有背景是好事兒，但也不要太高調，

否則無論你做得多好，別人總是給你貼上'不就是靠誰誰'的標簽，

這樣不利于自己威望的樹立，同時太過高調，也讓你的后臺不舒服。

人紅是非多，人多口雜，不要把一手好牌打成爛牌。

走入社會，就不要太單純了，

自己善良，別人未必善良，

害人之心不可有，防人之心不可無。