培養(yǎng)上進心,"從奴隸到將軍",不斷地培訓學習,讓夢想成真.這是人生成功的必備條件，因為任何不會不懂或困難都可以通過學習來解決.    

        一個好的企業(yè)能夠為員工提供實現(xiàn)"從奴隸到將軍"的機會. 這種機會就是培訓. 通過不斷的培訓、有計劃的崗位鍛煉，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才, 同時，也是這些人實現(xiàn)"從奴隸到將軍"一一從普通青年到企業(yè)高級白領(lǐng)的跨越。在這樣的企業(yè)，員工自然會用業(yè)績與忠誠回報企業(yè)。如果員工隊伍整體有一種蓬勃向上的拼搏力量，這樣的企業(yè)能沒有市場競爭力嗎?

        有完整的員工培訓計劃，員工培訓體系，員工培訓方式是世界上大的跨國公司必須具備的先決條件. 麥當勞最重要的競爭力之一是其完善的培訓之道，全世界有兩萬多個麥當勞店，每個店經(jīng)理都要經(jīng)過18個月的嚴格培訓。美國通用電氣公司每年培訓預算不低于20億美元，接受培訓的員工不少于1萬名，公司每年在設立培訓學校的同時，還不斷的加強網(wǎng)上大學的建設，完善員工自助培訓的體系。

      所以說,企業(yè)是大學,工作是學歷,客戶是老師,同行是榜樣,職場就是教室。取眾人之長,才能長于眾人。培訓學習是員工最好的福利，不斷培訓學習才能“從奴隸到將軍”，才能取的成功！