一、那個天天發(fā)加班朋友的員工，終于被辭退了

“你知道嗎？我們前公司那個天天發(fā)加班朋友圈的人，昨天被開除了！”

今天早上，我才剛到公司，就聽到了這么大的一個八卦。

他們說的這個人叫做小藍(lán)，一個幾乎天天加班，天天發(fā)加班朋友的人。

而且，更厲害的是，他不僅走得最晚，也是最早到公司的人。

小藍(lán)每天早上來到公司后，會給老板的茶杯里泡好茶，會給公司的花草交水；在下班前，小藍(lán)也會認(rèn)認(rèn)真把打掃公司，還會用吸塵器把地面吸干凈。

如果有臨時任務(wù)，小藍(lán)甚至可以加班到凌晨幾點。

可就是這么努力的一個人，最近卻被辭退了，這是為什么呢？

原來，他的努力老板看得清清楚楚，也十分感動，但是，他做的事情，實在是沒有什么價值。

就拿更倒茶澆水來說吧，隨便請個清潔阿姨都能做，為什么要花個設(shè)計師的錢請他來做呢？而且，在服務(wù)方面，阿姨做得可比他要更專業(yè)。

更主要的是，他的工作能力實在是不行，一件事情叮囑了好幾次，結(jié)果還總是犯同樣的錯誤，給公司帶來了不少損失。

在工作能力方面，他甚至比不過剛從學(xué)校出來的實習(xí)生。

老板也是看他工作比較努力，因此一而再、再而三的給機會，可是半年過去了，人家愣是一點長進都沒有，你說，這種員工留著干什么？

所以，公司經(jīng)過認(rèn)真的考慮后，決定辭退小藍(lán)，盡管他很努力，公司也很感動。

二、老板的用人標(biāo)準(zhǔn)，從來不是努力不努力

你玩游戲時，會跟菜雞組隊嗎？

他非常努力，為了練一個技能，可以整宿整宿的不睡覺；

他態(tài)度也非常端正，保證罵不還口，打不還手。

他只有一個缺點，那就是菜。

并且，改不了。

你愿意跟他組隊嗎？

反正，我是不愿意的，畢竟我來打游戲，是為了享受游戲的，而不是為了體驗帶小孩被虐的。

同樣的道理，你說老板會要一個非常努力，但做不出成績的員工嗎？

同樣的工作，別人1個小時搞定，你卻要3個小時，你的努力會感動老板嗎？

不會的，老板只會覺得你工作效率太低，能力太差。

老板衡量員工的指標(biāo)從來不是有多努力，為公司加了多少班，而是你有多少價值，你能給公司創(chuàng)造多少收益。

所以，通過努力來感動老板，本身就是一件不可能的事。

三、老板花錢請你來公司，是來賺錢的，不是來演戲的

我剛參加工作的那一會兒，是在一個銷售公司上班，每天的工作就是打電話、打電話、打電話...

一整天下來，聽電話聽得耳朵都快要聾了。

當(dāng)時，我們特別羨慕一個同事，他幾乎天天遲到，每天月都要請那么幾天假，即便是在工作時間，打電話的頻率也并不高。

而我們呢？天天打完電話，還得挨老板的罵。

有一天，跟我一起來公司的同學(xué)實在受不了了！跟老板懟了起來：“你為什么總說我們，不說他呢？我們天天打電話打到晚上8點，他6點就下班了，憑什么？”

老板指著業(yè)績表說：“你看看他的業(yè)績，你再看看你的，你要是能到這個業(yè)績，我給你端茶倒水的都可以?！?/p>

這個案例或許有點極端，但是，這也是一個事實：老板只在乎你能給他帶來多少利益，而不是你上班的時候表現(xiàn)得有努力。

四、職場之中，沒有苦勞，只有功勞

在《經(jīng)營者成長筆記》中有這樣一句話：“企業(yè)的每個人都是經(jīng)營者，而一個合格的經(jīng)營者，就是實現(xiàn)自己承諾，取得成果的人，否則，無效的努力沒有任何意義”。

在職場待得越久，越認(rèn)同這個觀點：職場之中，沒有苦勞，只有功勞。

說一個自己的身邊的故事吧！

同事A接到一項任務(wù)，要幫某客戶做公眾號的排版，于是連夜跟客戶溝通，并熬夜到凌晨5點，終于交上了作品。

結(jié)果，客戶一看，這不是我想要的東西呀！

客戶不僅沒有安慰他，反而怪罪于他，說他白白耽誤了自己一晚上時間。

之后，同事B接手了這項工作，只花了2個小時，就完成了任務(wù)。

客戶立刻對其大加贊賞，并表示以后的東西都要同事B來做。

那么，你覺得老板要給他們兩人中一個要升職或加薪的話，會是同事A還是B呢？

答案顯然易見，一定是B會獲得升職，因為老板想要的是能做事的員工，而不是能熬夜的員工。

五、沒有核心競爭力的員工，再感動也沒用

努力，有錯嗎？

當(dāng)然沒有，沒有人會否認(rèn)努力的價值。

但是，盲目的努力有用嗎？

當(dāng)然也沒有，人家要的是蘋果，你卻給他拉了一車?yán)?，你說，對方會開心嗎？

所以，別再想著通過什么加班來感動老板了，只要是沒有價值，即便你加到凌晨幾點，也毫無意義。

這不過是浪費自己的時間，損耗自己的精力罷了。

不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，找對努力的方向，讓自己擁有核心競爭力，讓公司離不開自己，這才是最重要的。

與其花時間留在公司演苦情戲，不如花時間做好本職工作，然后提高效率，騰出時間給自己學(xué)習(xí)充電，不斷提升自己的能力。

這才是真正的努力。

在《資本論》里，寫著這樣一句話：資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯臟的東西。

老板開公司做生意，本質(zhì)上就是為了追尋利益。

即便宏圖畫得再壯觀，也脫離不了利益導(dǎo)向的本質(zhì)。

在這個講利益的地方，你卻想跟領(lǐng)導(dǎo)談感情，這不是傻，還能是什么呢？

所以，不要再做無意義的事情了。

年輕，不是用來演戲的。