有人就有江湖，所有的員工，都離不開職場這個大舞臺。游戲有游戲的規(guī)則，職場也有職場規(guī)則，如果你不熟悉、不了解，就會使自己在職場多走彎路，甚至升職無望。

第一個故事：

不用考慮故事的真實(shí)性，但你必須明白：你，或許可以不讀大學(xué)，但是，絕對不可以不拼搏。職場中學(xué)歷并不能證明一切，但是很多流水線工人仍然是低學(xué)歷的人群，學(xué)歷只是之中一點(diǎn)，但是更多的是因?yàn)樗麄兊臐M足，他們局限在每個月的幾千元工資上，所以你可以沒有學(xué)歷，但是必須要有拼搏的能力，不要讓20歲，30歲的你現(xiàn)在就過上60歲的生活。

第二個故事：

變換一種方式往往能起到意想不到的效果。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。在面對客戶一味的要求最低價(jià)格的時(shí)候，很多銷售喜歡去一而再的申請，但是人性本是如此，再低的價(jià)格也總是讓人感覺虧本。換一種思路，從另外方面去做價(jià)格的轉(zhuǎn)變，例如質(zhì)量，性能，產(chǎn)地... ...總有一點(diǎn)是不需要價(jià)格就可以打動客戶的。

第三個故事：

你手頭的平凡工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。很多人像我抱怨為什么老板總是安排一些瑣碎的事情給我做，例如打印，安排行程，甚至于過分的要求員工打掃辦公室，端茶倒水。但是有的時(shí)候不就是這些小事情讓你成長起來，不要抱怨老板總是安排一些小事情給你，先看看你能否把這件小事做好。