職場有職場的規(guī)則，遵守規(guī)則是每一個職場人的基本素養(yǎng)；但不排除有些人不遵守規(guī)則和不按常理“出牌”!

古語言:秀才怕遇兵，有理講不清；職場也是如此，一旦遇到“拎不清”的員工，尤其是痞子氣十足的員工更是讓人頭大!可見領(lǐng)導(dǎo)最害怕不知深淺耍橫的員工，詳情且聽我們分析:

這些員工上班摸魚，瞎混，還不能管；領(lǐng)導(dǎo)一管，他們就像點上火的炮仗隨時都能“炸”!弄不好，當(dāng)場他們就敢跟領(lǐng)導(dǎo)干起來!

然而管理人員以“文人”居多，他們比較擅長與人講道理?？墒沁@些員工根本不和領(lǐng)導(dǎo)講道理，更確切地說他們不認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的“理”，根本沒有把公司制度放在“眼”里，更沒有把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里!

這些員工隔三差五地在領(lǐng)導(dǎo)上下班途中對他進(jìn)行，羞辱、謾罵、甚至發(fā)生小范圍肢體沖突!雖然領(lǐng)導(dǎo)身體沒有受到實際的受害，可是他在精神上飽受著煎熬!

尤其是這些員工休息或者請假的時候領(lǐng)導(dǎo)都難免會多想，生怕他們腦子“抽風(fēng)”去找的領(lǐng)導(dǎo)家人生事，或者找到領(lǐng)導(dǎo)孩子的學(xué)校去把孩子怎么著了!

領(lǐng)導(dǎo)面對這樣的員工和他們的品性、行為，真是有苦難言，就算報警又能怎么樣？截止目前那些員工并沒有犯法，警察也是不會受理的!

如此僵持，領(lǐng)導(dǎo)在工作管他們又有顧慮；放任不管他們對團(tuán)隊影響又極壞!領(lǐng)導(dǎo)忌諱他們的打擊報復(fù)，不敢把他們的事情往上報，不敢處罰他們，更不敢開除他們!領(lǐng)導(dǎo)生怕自己哪天不小心把他們?nèi)羌?，招來意想不到的報?fù)!

領(lǐng)導(dǎo)最害怕莫過于這些員工萬一失去理智，從而導(dǎo)致他們傷害領(lǐng)導(dǎo)的妻兒老小，那真是不可承受之重；這就是領(lǐng)導(dǎo)最根本的顧忌所在!

本文由諸葛明職場教練原創(chuàng)