當(dāng)前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴(yán)峻，醫(yī)護人員、基層干部、社會大眾都投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭之中。但是，在此過程中，卻有一種刷存在感式的作風(fēng)，正消耗著廣大戰(zhàn)“疫”隊伍寶貴的時間和精力。有的層層發(fā)通知，要求基層填報這樣那樣的表格，導(dǎo)致一些基層單位“走訪6小時，填表2小時”；有的無視推遲上班、分散上班的規(guī)定，讓一些與疫情無關(guān)的機關(guān)干部蹲在辦公室里無所事事，還平添了人員聚集滋生的風(fēng)險……如此刷存在感，實在不可取。

疫情防控是當(dāng)前的頭等大事。各級各部門最大限度地投入力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾深入“抗疫”一線，全力以赴做好關(guān)口檢查、入戶排查、專業(yè)救治三項基礎(chǔ)性工作，堅決落實“內(nèi)防擴散、外防輸出”兩大任務(wù)，人們對此有目共睹。但是，一些單位通過發(fā)通知、做圖表、秀加班等方式刷存在感，卻是一種徹頭徹尾的形式主義。不僅對抗“疫”大局起不到積極效果，反而會帶來消極影響，造成一種不必要的內(nèi)耗。

應(yīng)當(dāng)指出，之所以存在這種刷存在感式的作風(fēng)，一方面由于怕?lián)?zé)，另一方面則源于政績觀跑偏。有的單位出于避責(zé)的考慮，習(xí)慣于在上級要求的基礎(chǔ)上層層加碼，上級作出8條規(guī)定，就自動升級為10條措施，導(dǎo)致政策落到“最后一百米”的時候走偏走樣，淪為形式主義。還有的則源于錯誤的政績觀，一些單位明明與抗“疫”工作沒有直接聯(lián)系，卻不得不做點什么，以彰顯自身的履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，為的不過是求關(guān)注、博認可，增添政績考核的籌碼。

在疫情防控中刷存在感，導(dǎo)致基層干部做了很多重復(fù)性的無用功，既會影響他們的工作效率，還會損傷他們的熱情與干勁，甚至可能影響疫情防控工作大局。日前，中共中央組織部發(fā)出通知，強調(diào)要嚴(yán)肅問責(zé)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部。因此，對于這種刷存在感式的作風(fēng)，要堅決叫停、及時糾偏，引導(dǎo)黨員干部把有限的時間精力用在社區(qū)摸排、全民防范、物資供應(yīng)、醫(yī)療救治等實實在在的工作中，切實為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強保證。