如果你上過編程課，一定被老師提醒過：不要使用goto語句！ 因為goto語句不僅讓代碼的可讀性很差，隨意的跳出還會給程序帶來安全隱患。 但是這種幾乎被現(xiàn)代編程明令禁止的語句，在計算機誕生之初卻司空見慣。 早期的程序員用goto來解決代碼無法預料的后果，遇到什么問題就用一句goto，讓程序跳轉到某個指定語句。 直到一位MIT的女教授，才讓我們徹底擺脫了goto語句的支配，她就是Barbara Liskov。  △芭芭拉·利斯科夫(Barbara Liskov)，圖源：QuantaMagazine剛滿80歲，榮譽等身，她是全美首批獲得計算機博士學位的女性之一，集馮諾依曼獎、圖靈獎于一身。 甚至可以說她發(fā)明了構成現(xiàn)代程序基礎的體系結構。 但在此之前，她是一位曾經(jīng)因為性別申請普林斯頓數(shù)學研究生被拒的人。 所以Barbara Liskov究竟是怎樣的傳奇計算機科學家？ 在其80歲壽誕之際，我們一起看看她改變了編程的故事。 好的設計，才有好的代碼上世紀40年代，美國發(fā)明了第一臺電子計算機ENIAC。雖然早期的計算機體積很大，但提供的功能簡單，那時候的編程也不必考慮太復雜的結構。 goto語句是最簡單的方法，只需把程序的執(zhí)行引導到對應的某一句即可。  廣泛使用的goto語句雖然簡單，但是卻沒有邏輯章法。用這種方式編寫的程序既難以閱讀，又容易造成危險，甚至還鬧出過人命。 曾經(jīng)有一種名為Therac-25的軟件控制的放射治療機，就因為使用了過時程序設計方法，導致6名患者接受嚴重超劑量的輻射，造成了死亡事故。 如果沒有一個程序設計的基本架構，計算機硬件的發(fā)展已經(jīng)超出了程序員能力所能承受之重。 終于在60年代，計算機程序設計迎來了新的理論，當時B?hm和Jacopini兩位計算機學家提出，可以用結構化的程序完全代替goto語句，只需使用順序、選擇和循環(huán)三種結構即可。 這種結構一直被使用至今。 1974年，彼時僅35歲的MIT女教授和她的學生將這種思想付諸實踐，他們發(fā)明了一種新的編程語言CLU。  CLU完全拋棄了goto語句，雖然這種編程語言沒有被廣泛采用，但是它在面向編程語言的發(fā)展過程中起過非常重要的作用。 CLU中的一些概念在許多方面影響了后來的編程語言，對后來出現(xiàn)的一些面向對象編程（OOP）語言做出了許多貢獻。 后來出現(xiàn)的Java、C++、C#、Python都是CLU的后代。 CLU的關鍵貢獻包括抽象數(shù)據(jù)類型、共享調用、迭代器、多個返回值、類型安全的參數(shù)化類型和變量類型。 Liskov對程序設計的貢獻不僅于此，現(xiàn)代面向對象程序設計的5大原則“SOLID”中的L就是以她名字命名的里氏替換原則（Liskov Substitution principle）。 1987年，Liskov在一次大會的主題演講中最早提出了這一原則，即繼承必須確保超類所擁有的性質在子類中仍然成立。  遵循里氏替換原則編寫的程序，克服了繼承中重寫父類造成的可復用性變差的缺點。 而且這一原則還保證了程序的正確性，擴展的子類不會給已有的系統(tǒng)引入新的錯誤，降低了代碼出錯的可能性。 直至今日，所有面向對象編程的程序員還在遵守著Liskov提出的這項原則。 傳奇的女性，Barbara Liskov如今Liskov的學術成就已經(jīng)獲得的廣泛的承認。 但在那個年代，作為一個科學家，還是個女性，真的挺不容易，曾因為性別申請普林斯頓數(shù)學研究生遭拒。  Liskov在伯克利讀本科期間，100人的班里，只有一兩名女性同學，她就是其中之一。 她修完了所有和數(shù)學、科學相關的課程，而學校當時卻不鼓勵女性同學這樣的做法。 也從來沒有人對她說：“嘿，你這樣做很好，不考慮跟我們一起合作嗎？”之類的話。 好在Liskov的母親沒有當面反對過她(雖然只是鼓勵她要在學校好好表現(xiàn))。 但她對此不以為然，直到在斯坦福讀研畢業(yè)時，才意識到“性別”問題的存在。 因為在她畢業(yè)的時候，沒有任何人找她談工作的事情。 而像她的男性同學(Raj Reddy)就能被招聘到學術方向的崗位。 要知道，在那個年代，就業(yè)有點像“包分配”——顧問會通過與全國各地部門的合作來安排畢業(yè)生的工作。 但對于Liskov，可謂是“無人問津”。 在這之前，Liskov已經(jīng)向MIT求職過，但得到的反饋卻是“不考慮擔任教授”。 發(fā)生這種情況時，你會認為“是我自己還不夠優(yōu)秀”。 “但同時我也認為，計算機科學是開放的?！?/p> 幸好Liskov在Mitre公司的第一份工作還算不錯，她在這家公司期間，深入的研究了編程方法。  △Barbara Liskov正在設計抽象數(shù)據(jù)類型(ADT)這項研究讓她獲得了一個一等獎論文。 1971年，她針對這項研究發(fā)表了一次演講，而后便受到了MIT和伯克利的邀請。 事情至此才發(fā)生了改變。 剛剛進入MIT時，大約1000名員工中只有約10名左右的女性教員。但其實，MIT有很多杰出的女性并不在教職人員之列。 在科學領域，很少有人能夠意識到女性做出的一些基礎性貢獻。 90年代，她回到斯坦福參加了一個部門慶典。一群老教授們談論著“校園關系網(wǎng)(old-boy network)”的八卦，他們說：
Liskov覺得這件事情真是愚昧至極。 在Liskov擔任計算機科學系主任之前的10年里，部門只發(fā)現(xiàn)了一位值得聘用的女性。 2001-2004年，在她擔任部門領導期間，Liskov共聘用了7名女性，她并沒有濫竽充數(shù)，其中的3名初級教員都非常優(yōu)秀。 再后來，Liskov獲得了圖靈獎，即便擁有了如此殊榮，還是免不了質疑的聲音。  △2008年度美國計算機學會(ACM)圖靈獎(Turing Award)
“簡直一派胡言”，Liskov說道。 即便到了足夠開放的今天，她也認為現(xiàn)在的情況并不比那時好：
如何看待AI的未來那么，Liskov對人工智能和機器學習發(fā)展有什么看法呢？
那時候，人們認為，一個明智的做法是讓程序按照人類的意愿來行事，但現(xiàn)在已然不是這樣了。
而對于計算機科學的發(fā)展，Liskov比較擔心的是互聯(lián)網(wǎng)，包括假新聞和安全問題。 
One More Thing分享Liskov對女性在事業(yè)發(fā)展過程中的一點建議：
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