參投社保是每個人的自由，但是一旦你成功開始繳納社保那就要按照相關(guān)國家政策的規(guī)定來繳納了，這不2019社保新規(guī)已經(jīng)出來了！如果已經(jīng)成功投保社保的不繼續(xù)繳納可能將有重罰！但這10類人可以不繳納社保，看看有你嗎？!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

10月16日人力資源和社會保障部就發(fā)布了相關(guān)社交繳納的規(guī)定，特別是對于違反社會保障相關(guān)法律法規(guī)的人員拖入社保繳納的黑名單，被列為失信名單！!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

以下有六種情況對于企業(yè)將受到“重罰”

1. 單位沒有根據(jù)社保相關(guān)規(guī)定進行整改。

2. 社保機構(gòu)違反相關(guān)社保法規(guī)制度

3. 負債單位拒絕償還社?；?/p>

4. 非法交易社保

5. 欺騙以及偽造申報社保的證明材料

6. 其他法規(guī)情況

所以這類企業(yè)應(yīng)該要注意，一旦涉及，將后果嚴重會被納入社保失信名單。

以下10類人將不用繳納社保：

1. 返聘退休人員

有些企業(yè)經(jīng)常會返聘一些退休職員再次就職，且待遇和其他的員工一致，那由于已經(jīng)到了退休的法定年齡時，公司可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予以繳納社保。

2. 實習生

現(xiàn)在就是大批實習生開始找實習工作的時候了，最近也有很多學生問起我，如果在實習期間，和公司簽訂了實習合同，那么可以要求公司給繳納社保嗎？其實社保里邊就有相關(guān)規(guī)定，因為實習生的檔案資料此時還是學校里，所以和學校是從屬關(guān)系，在加上簽的合同就是實習合同，并不是正規(guī)的勞動合同，所以公司也沒有義務(wù)幫你繳納社保。

3. 項目工程派遣人員

我們能了解到像有些項目工程里，總承包商會為了監(jiān)管項目的完成度，都會派送一些項目相關(guān)的工程人員，這些派遣費用以及薪資待遇都需要由總承包上來負擔的，當然也會簽訂勞務(wù)合同。要注意這里是勞務(wù)合同，不是勞動合同，所以這類也不能繳納社保。

4. 停職人員

這類人員就是已經(jīng)離開事業(yè)單位，但是仍保留固定的職位和身份，需要簽訂的是停薪留職協(xié)議，那么當單位用這個空缺的職位招聘新人，與新人并不會簽勞動合同，而是勞務(wù)合同，那么一樣的道理，就不存在什么要繳納社保的意義了。

5. 協(xié)保人員

協(xié)寶是指和其原來的事業(yè)單位簽下了保留社保關(guān)系的協(xié)議，也是下崗職員，那么新單位招聘的人員也不能簽訂正式勞動合同，所以不需要繳納保險。

6. 兼職人員

這個意思就是這類人在遵守本職工作，也在利用其他時間做一份兼職，那么兼職人自己有本職工作，公司會為他繳納社保，但兼職的公司則不能。

7. 勞務(wù)派遣人員

就是甲公司派遣勞務(wù)職員去乙公司，由甲公司為這位勞務(wù)派遣的人員繳納社保，而乙公司會正常發(fā)放薪資，并且參考其他員工，但不會為他繳納社保。只簽勞務(wù)合同。

8. 外包人員

就是將一條生產(chǎn)線的員工集體外包給另外一家工廠或者單位，變成一個個體工商戶。這些人員可以自己繳納社保，但外包給的公司無需為他們繳納社保。

9. 非全日制員工

也就是說勞動人員不能在一家單位工作超過4個小時，每周不超過24小時，可以自己繳納社保，但用人單位無需，因為沒有符合勞動合同中規(guī)定的工作時限。

10. 靈活就業(yè)人員

就是自由職業(yè)者，可以參加個人投保。不存在什么單位投保。

不管社保新規(guī)再怎么變動和和調(diào)整，我們都應(yīng)該要及時繳納社保，畢竟這是關(guān)系到自己的切身利益。從長遠來看，要想福利越多，那就多繳多得，長繳多得。

本期編輯:溫文威

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