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我們現(xiàn)在所探討的所謂“事業(yè)成功”，其實(shí)是每家企業(yè)必須要努力的方向。

回想剛開始創(chuàng)業(yè)的時候，我們的公司在建立之初，所有的資源都是匱乏的。

拿到手里的，所有的經(jīng)營數(shù)據(jù)，需要跟人家已經(jīng)經(jīng)營10年、數(shù)十年、甚至上百年的企業(yè)去競爭，無疑而問，我們要落后許多。

因此，最初的我們，身為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們所面對的壓力跟困難是非常強(qiáng)大的！

同時我們也知道，企業(yè)建立后如果沒有持續(xù)的獲利、終究會失敗，甚至?xí)芸熳呦蛳?，成為?chuàng)業(yè)星河里一顆最不起眼的小隕石。

這樣的趨勢并非我信口開河。有權(quán)威機(jī)構(gòu)曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過，一定時間內(nèi)，企業(yè)可以存活的比例，低于1%。

也就是說，所有初創(chuàng)的公司，100家里可以存活的比例，最多只有一家！

這也就意味著，作為企業(yè)的經(jīng)營者，我們沒有任何選擇的余地。我們知道，雖然前路如此艱巨，但我們既然選擇成為一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、選擇去創(chuàng)業(yè)，就要有更堅(jiān)強(qiáng)的毅力和更強(qiáng)韌的決心。

這個決心，就是自己企業(yè)必須成功的決心！

作為企業(yè)的經(jīng)營者，在保持高度決心的同時，我們還要不斷思考一個問題：要怎樣才可以讓自己的企業(yè)成功、怎樣做才可以在產(chǎn)業(yè)里面立于不敗之地？

有人說，讓公司立于不敗之地的，需要有好的產(chǎn)品跟服務(wù)，這樣就可以在這個業(yè)界真正的存活下來！

說得沒錯，但是不得不提到一點(diǎn)的是，產(chǎn)品本身跟服務(wù)本身，是必須要有人去執(zhí)行的。

因此我們在探討企業(yè)經(jīng)營的時候，最重要的是必須要重視你的員工。

你的員工就是你一切收獲的來源，是發(fā)芽前的種子。而你，就是員工的心。所以，我們必須要去集合一群真正可以付出自己的心力、愿意付出自己的努力，甘愿為公司發(fā)展付出血和汗的人，在一起奮斗！

而且，也只有當(dāng)大家都真正的愿意流下自己身上的血和汗的時候，我們才能有所作為。

因此，從企業(yè)經(jīng)營的角度講，這就要求我們，在創(chuàng)業(yè)之初，就要建立好企業(yè)發(fā)展的制度，讓我們的全體員工，都清楚地了解到，我們建立企業(yè)的目標(biāo)、目的使命、甚至愿景。

讓所有的員工，都清楚我們到底為何而戰(zhàn)、我們的目標(biāo)在哪里、我們要往哪邊走、終究要得到什么樣的目的……等等。

身為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，創(chuàng)建這樣的工作氛圍就成了我們的責(zé)任。

我們要在工作中，一一將這些內(nèi)容告知自己的員工，以及所有經(jīng)營干部。做到讓全體員工都要清清楚楚、明明白白地知道，我們下一步要走向何方、我們的目標(biāo)到底是什么。

而且，我們還要逐漸引導(dǎo)我們的員工，讓他們學(xué)會主動思考，積極的考慮經(jīng)營這件事：自己即將面對怎樣的挑戰(zhàn)、或者自己即將走上的一條險峻的道路……然后再做進(jìn)一步的打算。

同時，我們也必須要向員工闡述清楚，我們真實(shí)的企業(yè)的愿景、使命，更要努力讓所有員工物質(zhì)上和精神上，都得到幸福。

而這也就要求我們樹立強(qiáng)大的個人魅力和影響力，做到讓所有員工愿意追隨，從以下幾點(diǎn)改善自身：

首先，我們個人必須做到充分了解我們經(jīng)營企業(yè)的目的——讓企業(yè)得到發(fā)展、讓所有員工得到幸福。

其次，就是我們必須要樹立堅(jiān)定的目標(biāo)。這個目標(biāo)必須是更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，是可落地可執(zhí)行的目標(biāo)，不光是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人心里的美好想象。而且，我們也必須要讓所有員工都清楚，我們企業(yè)到底要做什么、我們的經(jīng)營目標(biāo)是什么。

只有這樣，才能讓每一個企業(yè)員工都清楚的了解到我們企業(yè)經(jīng)營的靈魂，讓所有員工心中所想，以及腳下的步伐變得一致！

而且，也只有這樣才能真正的集合所有員工的力量，讓大家向前邁進(jìn)，來完成目標(biāo)。

人格的修煉需要持續(xù)精進(jìn)，需要埋頭苦干過程中和積累厚德的品質(zhì)。我們選擇做領(lǐng)導(dǎo)人，就必須通過努力，讓自己成為專注于某件事情而形成了高尚的人格的人。

作為企業(yè)的經(jīng)營者，我們還要不斷將我們的目標(biāo)進(jìn)行升華和提高。

怎么將目標(biāo)升華呢？簡單來講，就是首先要保證必須有利潤，要讓企業(yè)通過我們的經(jīng)營，讓它對社會有幫助，隨時隨地都能協(xié)助或者推動社會的發(fā)展。

這也就要求我們，不斷完善自身的同時，也要承擔(dān)起一家企業(yè)對社會的責(zé)任，時刻思考我們要如何將這種積極正能量的經(jīng)營行為，反饋給這個社會。

如果說對員工負(fù)責(zé)是一家企業(yè)長存的基礎(chǔ)，那么承擔(dān)社會責(zé)任，就是一家企業(yè)永續(xù)的生命基石。

一個真正有責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營者，除了會不斷思考企業(yè)獲利延續(xù)生命外，也必須要思考我們的企業(yè)，到底能給這個社會帶來什么。

我們身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在給企業(yè)經(jīng)營更高的愿景同時，還要樹立起正確的經(jīng)營觀念，要帶領(lǐng)員工不斷努力。

讓每一個員工都能真正的為自己、為公司打拼，幫助員工和自己，找到事業(yè)上的真正的價值。

要時時刻刻地叮囑自己，必須完成所有的經(jīng)營使命，以身作則，踐行正確的經(jīng)營哲學(xué)。用一顆利他的心，實(shí)現(xiàn)互利互惠的目標(biāo)，腳踏實(shí)地地向前進(jìn)步。

以上是今天的分享，感恩大家！