處處刁難，無非是想讓你走人。如果你走了，他就高興了；如果你不走，他就繼續(xù)刁難你，直到你走人。

所以，如果你因?yàn)樗x開，就是他贏了。然后他再繼續(xù)去收拾別人。

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在職場(chǎng)這種事非常常見，并不足為奇。因?yàn)椤邦I(lǐng)導(dǎo)”們有著各種奇怪的性格，能力、胸懷也是天差地遠(yuǎn)，并不因?yàn)樗麄兪恰邦I(lǐng)導(dǎo)”而變得高級(jí)一些，或者能干一些。

相反，正因?yàn)樽隽恕邦I(lǐng)導(dǎo)”，才為他們刁難自己看不慣的人提供了好的工具。這種人往往刁難起人來不擇手段，絲毫不顧及臉面。

他們中的大多數(shù)，并不因?yàn)槟阕龅貌粔蚝枚箅y你，只不過是想刁難、想刷存在感而已。

所以，如果你與這種人認(rèn)真，首先就是你輸了。

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我們要知道的是，有素質(zhì)的人不會(huì)去欺壓別人，尤其是比自己弱的人。真正有權(quán)的人也非常愛護(hù)自己的面子，顧忌影響，他們不會(huì)隨意刁難下屬。如果要刁難，他們也只會(huì)交給自己的奴才去辦。

這種利用職權(quán)來刁難下屬的“領(lǐng)導(dǎo)”，可以斷言，一沒素質(zhì)，二沒能力，三沒太大權(quán)力，根本不足為懼。

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那應(yīng)該怎么辦呢？

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第一，盡量遠(yuǎn)離他

我們可以選擇調(diào)走，比如到處找找關(guān)系，到處找找機(jī)會(huì)，說不定就成功了。

如果實(shí)在走不了，就盡量不去與他打照面。有工作安排就做工作，能少接觸就盡量少接觸。

這樣，他會(huì)想不起你，或者很少想起你。

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第二，不要激怒他

鑒于這種人花樣百出，手段多樣，下作至極，讓人防備無能，所以務(wù)必保持“不得罪”態(tài)度。

得罪小人是可怕的，他會(huì)一直盯著你咬，直到把你咬出個(gè)大窟窿。就像在街上不幸被瘋狗咬了，我們要做的，絕不是去抱著瘋狗瘋狂回咬，而是趕緊去醫(yī)院打針，以免自己受到更大的損失。

所以，沒有特殊目的，千萬不要試圖激怒他，即使他來故意激怒你，也要裝孫子。這不是慫，這是為了保護(hù)自己不被瘋狗追著咬。

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第三，偷摸發(fā)大財(cái)

何為“偷摸發(fā)大財(cái)”呢？就是偷偷地成長(zhǎng)，爆發(fā)性地成功。

如果你的每一點(diǎn)成長(zhǎng)都讓小人領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，他不但要瘋狂，更要拼命對(duì)付你，好把你這朵未來之花扼殺在土里。

所以，要默默地、偷偷地成長(zhǎng)，別讓人發(fā)現(xiàn)；同時(shí)，還要注意增長(zhǎng)人脈，在“上面的上面”找到能夠幫助自己的人。

當(dāng)有一日你成功爆發(fā)之時(shí)，小人領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)攔不住你的路了，只能干瞪眼了。

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小人領(lǐng)導(dǎo)到處都是，我們不能因此而抱怨、仇恨。如果非要抱怨，那只能怨自己實(shí)力還不夠強(qiáng)，只能與這種人為伍。

但是，當(dāng)我們努力到一定程度時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍小人越來越少，素質(zhì)高（講臉面）的人越來越多。那個(gè)時(shí)候，“小人領(lǐng)導(dǎo)”的煩惱，也就很少存在了。

所以，努力才是最重要的。而小人，不要把他們放在心里。