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電工屬于技術工種，而且是特殊作業(yè)人員，需要的知識與技能技術含量高，不容易培養(yǎng)。做為電工，你必須知道安全用電常識、電機與變壓器、低壓電器、電工電子技術、電氣控制知識、以及一些plc控制和變頻技術等方面的知識。這樣才能在理論考試中過關。同時你必須有相應的操作技能，基本布線技能、基本線路的安裝與調(diào)試、基本電器的安裝與維修，一些電氣設備的安裝調(diào)試與維修等操作技能，這樣才能通過實操考試。電工不是隨便就可以學好的，是需要一定的知識基礎和實踐經(jīng)驗的，培養(yǎng)一個電工不易。 眾所周知，電工是工廠里不可缺少的技術工人，工廠里都會有電氣設備，都需要用到電工，所以電工的需求量是比較大的。但是為什么工廠一直在招電工，甚至提高了工資待遇，可是為什么還招不到電工呢？ 1 從一個學徒到專業(yè)電工需要的時間較長 一個專業(yè)的電工，需要掌握的知識很多，技術含量還是很高的。首先是安全常識、高低壓電器、電子技術、電氣控制和PLC自動化等，這些只是基礎的理論。想要成為一個真正的電工，需要大量的實踐去磨練，如果理論知識再強，你沒有實踐那也是白搭，像一些實際的布線技能，安裝調(diào)試，各種電路的接線，PLC和變頻器的應用等，這些都是需要實際操作才可以。在工作中只有把理論和實踐結合在一起，才能真正融會貫通。所以一個企業(yè)培養(yǎng)一個電工也很不容易，需要一個相當長的時間，而員工學習也是一個相當長的時間。這也是為什么很多年輕人不愿意當電工的原因。 2 電工被稱為萬能工，但是待遇并不理想 我們拿工地上的布線電工舉例，電鎬拆墻，電鋸切線管槽，像這種事情一般年輕人是接受不了的，因為灰塵太大，并且很累，電線更改時還要會一點抹灰刮膩子，有的地方裝了電氣箱還要砌墻固定。反正是啥都要會點，但又啥都不精。事情非常雜，而且工資還不高。還有就是廠里面的電工，平時電路正常的時候，可能要附帶著在其他的崗位干活，干閑著老板也不會愿意。有的還要經(jīng)常上夜班，總的來說不是萬能工，也是個干雜活的，工資待遇又不高。所以很多人不愿意干。 3 辛苦，危險 機修電工經(jīng)常都是滿身油污，還有就是帶電作業(yè)，相對危險。一年基本都穿不了干凈的衣服，現(xiàn)在的年輕人很少能吃苦耐勞的，再說又是高危工種。導致現(xiàn)在的90后00后都不太愿意當電工。 4 電工技術更新比較快 在整個行業(yè)里面，老電工還是比較多的，年輕一代的新電工相對較少，但是隨著自動化的興起，PLC和變頻器的應用也越來越多。老電工接受新知識相對年輕人比較慢，而且PLC還需要電腦操作，老電工學習的話相對吃力。沒有新知識的更新老電工也就很多地方受限，年輕人又沒有多少人愿意去學，這就造成了電工用工荒。 5 擔責任 這個也不需要細說，大家肯定都明白，這也造成很多人不愿意當電工。另外就是如果在公司里面做電工，工資不怎么高，時間不自由，很多人也是不愿意干的，寧愿在老家發(fā)展或是從事其他行業(yè)。 作為一個工廠維修電工，我也來就這個問題說說自己的想法。最近公司一直準備招聘電工，從去年十月份到現(xiàn)在一直沒招到。單就工廠維修電工這塊，我認為有以下幾方面原因: 01 02 03 被認可度較差。老板們會更加關注那些人給他生產(chǎn)出了更多的產(chǎn)品的操作工人，卻忽視掉維持設備良好運轉的維修人員，不被重視導致人員流失。 04 05 就是隨著科技發(fā)展，知識的更新。有些電工不與時俱進，學習更新的知識，慢慢不再適應現(xiàn)在的工作。我公司原來的一個同事，做了二十年電工，一直吃老本，最終被人淘汰。 這個問題的原因是多方面的，也不是一時半會就能解決的。這里討論討論，權當發(fā)泄情緒了。 看完上面小編已經(jīng)無力吐槽了，也不知道大家是不是也是這樣想的！ |
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