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換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不這個(gè)問題是人才經(jīng)常問到的，而且數(shù)量還不少，經(jīng)常有人才問老師職稱評(píng)審期間換工作怎么辦?換工作以后評(píng)職稱會(huì)不會(huì)有影響?而且這個(gè)問題困擾了不少人才，很多人才因?yàn)檫@個(gè)問題可能無法辦理職稱，今天老師就針對(duì)這幾個(gè)問題借鑒工程類職稱評(píng)審條件給大家做個(gè)解答，希望可以幫到您，若果覺得對(duì)您有用記得關(guān)注哦~~ 一、換工作對(duì)評(píng)職稱有影響嗎? 想知道換工作對(duì)評(píng)職稱有影響嗎，先要看您具體是什么時(shí)間段換工作，需要根據(jù)您目前所處的情況來說說這個(gè)問題: 1、職稱評(píng)審前 如果說您正在準(zhǔn)備材料，打算職稱評(píng)審，因?yàn)槟枰獪?zhǔn)備業(yè)績(jī)、各種業(yè)績(jī)證明材料、單位蓋章、領(lǐng)導(dǎo)簽字，這個(gè)時(shí)候您開始準(zhǔn)備離職，估計(jì)單位是不會(huì)給您提供這些材料的，而且按道理說領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)給您簽字，公司也不會(huì)蓋章，這個(gè)時(shí)候離職其實(shí)是最不劃算的，很多人才都是這個(gè)情況，覺得之前的公司不好，直接離職了，但是找新工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己沒有業(yè)績(jī)，也沒有公司蓋章，這都是問題，到最后什么都沒有落著，這種是最慘的，這個(gè)時(shí)候人才就開始找老師問職稱評(píng)審期間換工作怎么辦?不好意思，您這種情況影響最大。 2、職稱評(píng)審中 老師所說的職稱評(píng)審中，指的是您已經(jīng)網(wǎng)上申報(bào)并把材料已經(jīng)遞交到評(píng)委會(huì)，各種業(yè)績(jī)、蓋章和簽字都準(zhǔn)備好了，這個(gè)時(shí)候您說離職，其實(shí)是不影響的。因?yàn)樵撎峤坏囊呀?jīng)提交了，該用的都用了，對(duì)人才來說，這個(gè)時(shí)候職稱評(píng)審期間換工作怎么辦?其實(shí)沒有任何影響，很多人才都問，這個(gè)時(shí)候離職其實(shí)并不虧，人才很沾光，也不用擔(dān)心換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不的問題了。 3、職稱評(píng)審后 如果說您是職稱辦理后，那換工作對(duì)評(píng)職稱有影響嗎?老師也要分兩種情況說: 第一種情況是證書拿到以后，如果說證書拿到以后，有些人才該問了，我都換了單位了，那我的職稱使用會(huì)受到影響嗎?畢竟上報(bào)單位不是我現(xiàn)在單位，如果說換工作以后，是不是使用起來會(huì)有影響，豆腐網(wǎng)王老師可以告訴您的是，一般不會(huì)受影響，職稱評(píng)審申報(bào)只是以單位名義申報(bào)，職稱證書是屬于個(gè)人的，會(huì)跟您一輩子的，應(yīng)該說極大多數(shù)人才不可能一輩子只在一個(gè)單位吧。因?yàn)閷?duì)您以后換工作以后的使用沒有什么影響，并非上報(bào)單位是這個(gè)單位您就一輩子只能在這個(gè)單位使用，最后發(fā)證只要是職稱辦一般就都是通用 ，除非說您的證書是單位內(nèi)評(píng)的，發(fā)證也是自己?jiǎn)挝唬请x職以后肯定不通用!
第二種情況是職稱證書還沒有拿到，如果說您是這種情況的人才，就必須考慮考慮職稱評(píng)審期間換工作怎么辦了，因?yàn)橛锌赡軉挝粫?huì)扣押人才的職稱不給，因?yàn)槭枪镜膶ｉT負(fù)責(zé)職稱的負(fù)責(zé)人辦理的，那么等證書下來以后，人才根本就不知道去哪里拿，只能找單位，或者說人家會(huì)通知單位的人事去拿證書，很多時(shí)候人才根本就接觸不到，所以說要是這種情況的話，職稱評(píng)審期間換工作怎么辦可就是大問題了，因?yàn)橐话銇碚f，只要你單位把你的資料交到評(píng)委會(huì)之后，你換工作對(duì)你的職稱證書下發(fā)是沒有影響的，但是關(guān)鍵是證書下來之后，并不是直接通知你本人領(lǐng)取的， 而是你原單位的負(fù)責(zé)人領(lǐng)取的，那么大部分情況下，你原單位都是會(huì)卡你的證書的，你有可能拿不到，這樣您明白了吧! 二、換工作會(huì)影響到評(píng)職稱的點(diǎn)? 1、工作跳槽頻繁對(duì)評(píng)職稱會(huì)留下不好的印象 別說別的層面，如果說您頻繁跳槽，評(píng)職稱的時(shí)候?qū)＜铱吹侥墓ぷ饔涗浐徒?jīng)歷，多少有不太好的印象，頻繁跳槽確實(shí)不是很好。老師認(rèn)為如果說您是偶爾跳槽的話不用擔(dān)心換工作對(duì)評(píng)職稱有影響的問題，但是如果說過于頻繁，就要注意了。 2、項(xiàng)目業(yè)績(jī)難湊齊 為何老師一直在強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目業(yè)績(jī)材料問題，不管是哪家公司的項(xiàng)目業(yè)績(jī)材料，有業(yè)績(jī)材料就對(duì)您評(píng)職稱有用，但是如果說您頻繁跳槽的話，勢(shì)必會(huì)對(duì)您業(yè)績(jī)的整理造成影響，參加過工程師評(píng)審的人才應(yīng)該知道，評(píng)審中級(jí)職稱、高級(jí)職稱是需要您提供業(yè)績(jī)的，一般中級(jí)最少是近三年的業(yè)績(jī)，如果說您近三年跳槽了三家及以上的單位，您需要最起碼三家單位的領(lǐng)導(dǎo)給您簽字，蓋章和提供業(yè)績(jī)，對(duì)方能愿意配合提供嗎?考慮到人走茶涼的因素，王老師還是不建議你職稱評(píng)審期間換工作。如果說您是辦理高級(jí)工程師的話，時(shí)間會(huì)更久一點(diǎn)，因?yàn)楦呒?jí)工程師職稱評(píng)定條件要求的業(yè)績(jī)更多，必須要獨(dú)立承擔(dān)或主持的項(xiàng)目，一般高級(jí)最少是近五年的業(yè)績(jī)，穩(wěn)定在一家公司這樣會(huì)更穩(wěn)妥一些。 3、蓋章難 人離職了，讓公司給您蓋章承擔(dān)責(zé)任，老師不否認(rèn)有些人才的人緣比較好，但是應(yīng)該說多少還是有難度的。  4、社保影響導(dǎo)致職稱評(píng)審失敗 申報(bào)職稱需要以單位名義的，且社保為在繳狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候您更換單位了，或者離職了，極有可能導(dǎo)致社保中途斷掉，因無法匹配到社保，這樣就不能申報(bào)職稱了，在南京申報(bào)職稱，社保是必須要核實(shí)的，申報(bào)期間剛好換工作，社保未能及時(shí)繳納上，社保查詢是只能查到上一個(gè)月繳納情況的，福建職稱申報(bào)時(shí)間就7~8月份，所以實(shí)在想換工作，要么之前要么之后，千萬不要卡這個(gè)時(shí)間段。 以上就是今天和工程師們分享的，換工作對(duì)評(píng)職稱評(píng)審申報(bào)有沒有有影響的全部?jī)?nèi)容了，職稱評(píng)審期間換工作怎么辦?這個(gè)要看您的情況具體分析，您可以根據(jù)自己的情況一一對(duì)照。只要單位配合，不在某個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)上，換工作對(duì)職稱評(píng)審是影響不大的，至少不會(huì)成為你職稱不過的因素。 |
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