月薪 5 萬(wàn)，被裁 10 分鐘：成年人的體面，不是工作給的

進(jìn)入?yún)擦治沂峭?/a> 2019-11-29

“真的很抱歉，你被裁掉了'

“········”

32歲的陳杰皺著眉頭，夾著燃了一半的香煙，狠狠的吸了一口。

他怎么也沒(méi)想到，從下午兩點(diǎn)被叫去辦公室，簡(jiǎn)單的談話、簽賠償協(xié)議、注銷人力信息，這一系列手續(xù)走完，僅僅只用了10分鐘。

在公司10年的時(shí)間，從一開(kāi)始的會(huì)計(jì)做起，3年晉升財(cái)務(wù)經(jīng)理，第7年成為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。

在這10年間，陳杰經(jīng)歷了公司大大小小很多事情，見(jiàn)證了輝煌，也掉進(jìn)過(guò)低谷。一路走來(lái)頂著巨大的壓力撕裂著成長(zhǎng)，從一開(kāi)始的不被看好到后來(lái)游刃有余，這期間付出了多少，可能只有他自己知道。

正是因?yàn)閮A注了太多的心血，他幾乎把公司當(dāng)成了自己在上海的第二個(gè)家，為了這個(gè)家，他忍受了曾經(jīng)與職位不匹配的工資，連續(xù)幾個(gè)月沒(méi)日沒(méi)夜的加班，多少次獨(dú)自留在公司對(duì)著電腦上那些表格、數(shù)字著急上火····

然而這一切現(xiàn)在看來(lái)都沒(méi)有什么意義，直到現(xiàn)在他才明白，公司并不是家，老板也不是什么家長(zhǎng)，說(shuō)白了你提供技能和勞動(dòng)，公司付出報(bào)酬，僅此而已。

公司不要你的時(shí)候，其實(shí)并不是因?yàn)槟阕鲥e(cuò)了什么，可能僅僅是因?yàn)榻衲晷聛?lái)的小伙子比你年輕精力旺盛，又或者公司只是覺(jué)得你有點(diǎn)貴了···

工作10年，從當(dāng)初月薪4000到月薪5萬(wàn)，再到一朝被辭退，在陳杰抱著紙箱走出辦公大樓的時(shí)候，他還欠著銀行200多萬(wàn)的房貸，每月要還2萬(wàn)多元。

成年人的體面

不是工作給的

2019年，裁員潮仍在繼續(xù)：

美團(tuán)被曝裁員30-40%，連應(yīng)屆生都被裁掉，“簽好字，3分鐘走人”；

京東更是被曝出裁掉了10%的高管，整體裁員人數(shù)超過(guò)了12000人，底層快遞員也被取消了底薪。

更有甚者，連所謂的技術(shù)人員“金飯碗”也難保，今年5月份，全球最大軟件公司甲骨文宣布裁撤中國(guó)研發(fā)中心，1600余名技術(shù)人員在7月初之前被全部裁完，被裁員工在樓下紛紛拉橫幅抗議。

事業(yè)單位的鐵飯碗也很難說(shuō)，根據(jù)官方發(fā)布的政策，到2020年底前，將會(huì)有一大批事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)，要自負(fù)盈虧，將直接影響數(shù)百萬(wàn)的事業(yè)單位員工。

以高薪著稱的金融行業(yè)也不好過(guò)，各大銀行、券商招聘時(shí)也是非985、211不要，進(jìn)去的員工干了一段時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn)，工資從來(lái)沒(méi)有升過(guò)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)越來(lái)越少，業(yè)績(jī)壓力越來(lái)越重。

更為可怕的是，就這種待遇，各個(gè)金融機(jī)構(gòu)還是在不斷地宣布裁員和降薪計(jì)劃。

動(dòng)圖來(lái)自SOOGIF

在未來(lái)的幾年，每個(gè)人都有可能隨時(shí)被辭退，年齡和資歷并不是你的底氣所在，論精力，剛剛畢業(yè)20歲出頭的年輕人比你有干勁，論薪資，請(qǐng)你的價(jià)格都?jí)蛘?qǐng)四五個(gè)新員工了。

你能想象幾年后，三四十歲的你，突然被辭退后，要和年輕人一起去競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位的尷尬嗎？

同樣的30歲

不一樣的人生

在現(xiàn)實(shí)中，有一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象：

20多歲的時(shí)候，人人都在上班，作為普通人，大家的處境都差不多。

但是一過(guò)了30歲，好像突然間就不一樣了。

同樣是曾經(jīng)一個(gè)班的同學(xué)，一個(gè)公司的同事，有的人開(kāi)始在朋友圈曬移民、曬房曬車，動(dòng)輒消費(fèi)幾萬(wàn)塊的名牌衣服包包，天天全國(guó)各地到處跑著玩，似乎完全不缺錢(qián)。

而另外一大批人，卻陷入了職場(chǎng)和生活的雙重困境中，在公司里職位不上不下，晉升無(wú)望，而精力和體力都在下降，很難拼得過(guò)年輕人。在生活上，房貸、養(yǎng)娃、照顧父母，金錢(qián)和精力都不堪重負(fù)，每天焦頭爛額。

同樣的起跑線，最后差異如此巨大，到底是怎么回事呢？

其實(shí)非常簡(jiǎn)單，那就是因?yàn)閷?duì)待金錢(qián)的思維不同，普通人只懂得從工作中得到收入進(jìn)行積累，而眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的人會(huì)懂得利用被動(dòng)收入，讓錢(qián)生錢(qián)。

動(dòng)圖來(lái)自SOOGIF

吳曉波也曾在一篇《我觀察了10年才發(fā)現(xiàn)，那些很努力卻沒(méi)有成就的人都有一個(gè)特點(diǎn)》的文章中說(shuō)出了很多人之所以碌碌無(wú)為、賺不到錢(qián)的原因：

1.只有職務(wù)性收入，沒(méi)有財(cái)產(chǎn)性收入。

2.銀行負(fù)債率幾乎為零。

最后他總結(jié)到：如果一個(gè)家庭的財(cái)產(chǎn)性收入和職務(wù)性收入各占一半之時(shí)，財(cái)務(wù)自由的曙光便可能出現(xiàn)了。

沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)故事就告訴我們，你對(duì)待金錢(qián)的態(tài)度，決定了你人生的高度。怎么使用你手里的閑錢(qián)，也直接決定了你未來(lái)的財(cái)富有多少。

而成年人的體面和底氣，說(shuō)到底，就是錢(qián)給的。

35歲前

請(qǐng)務(wù)必打造自己的'被動(dòng)收入'

打造被動(dòng)收入，其實(shí)并沒(méi)有想象中那么難，高頓網(wǎng)紅財(cái)商課程，專注于被動(dòng)收入實(shí)操研究，拒絕只提供不痛不癢的知識(shí)皮毛，手把手幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)蛻變。

有許多學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)擺脫了月光狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定的被動(dòng)收入；還有的人，通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)副業(yè)、財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生興趣，隨后直接轉(zhuǎn)行；也有人在被動(dòng)收入超過(guò)工資后，撿起了自己喜歡的事業(yè)，做了一名自由職業(yè)者···

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來(lái)自：進(jìn)入?yún)擦治沂峭?/a> > 《玩轉(zhuǎn)101》

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