提到退休，相信很多人首先會(huì)想到的就是退休金。退休金，作為一種主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，目前已經(jīng)惠及了我國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)的全體員工。人到一定年紀(jì)，沒(méi)有能力再在自己的崗位上工作，就可以通過(guò)退休前繳納的養(yǎng)老資金來(lái)養(yǎng)活自己。很多人不是在企業(yè)工作的人，也會(huì)每月按時(shí)繳納養(yǎng)老金，以作為自身生活的社會(huì)保障，來(lái)維持自己年邁后的生活。那么養(yǎng)老金在古代存在嗎？中國(guó)官吏退休后都是靠什么養(yǎng)活自己的呢？

古代官吏的退休制度

確實(shí)，退休金在古代存在的，但中國(guó)古代的退休制度是一個(gè)專對(duì)于官吏的存在，只有退休官員才能夠享有。我國(guó)是較早擁有退休制度的國(guó)家，最早的退休可以追溯到商朝“伊尹既復(fù)政厥辟,將告歸”；我國(guó)也是較早明確退休年齡的國(guó)家，最早在周朝《禮記》一書(shū)中就有記載“大夫七十而致仕”。古代官吏的退休制度較為簡(jiǎn)單，在退休制度上，退休年齡、退休原因以及退休待遇這三點(diǎn)就可以將它描述大概。

其實(shí)從周朝的“大夫七十而致仕”開(kāi)始，之后各個(gè)朝代都將70歲規(guī)定為退休年齡。但由于種種原因，這個(gè)規(guī)定在明朝有了較大的改變，在公元1380年，朱元璋“命文武官員六十以上者，皆聽(tīng)致仕”，退休年紀(jì)一下子從70歲提前到了60歲，足足年輕了10歲。在此之后的第5年，朱元璋再次推出新規(guī)，將擔(dān)任一部分類似皇宮保衛(wèi)一類的官職官員退休年齡又提前了10歲。

值得慶幸的是在朱棣登基后，這樣的情況得到了緩和，退休制度又恢復(fù)到元朝之前的，退休年紀(jì)又變回了70歲，而在朱樘登基后，還打破了退休年紀(jì)的限制，一般只要提出退休的官員都可以得到批準(zhǔn)。

70歲對(duì)于現(xiàn)代人而言可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是按照古代的平均年齡來(lái)算，真正能活到退休的人數(shù)少之又少，所以大部分官員都選擇以“老病不堪厘務(wù)者”或者“老疾不能任仕者”主動(dòng)請(qǐng)辭，提前退休。值得一提的是，除真的患絕癥之外，一般只有官品五級(jí)以上的官員，才擁有提出提前退休的資格。稍微寬松一點(diǎn)的清朝，六品以下也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?strong>在退休之后，不同朝代的不同官品的官吏享有的福利都各有不同。

在政治待遇上，在周朝，退休后的官員在退休之后都有固定的稱呼，如卿大夫退休后被稱為“國(guó)老”，一般的退休官吏稱為“庶老”，這對(duì)當(dāng)時(shí)的大部分人來(lái)說(shuō)都是一件羨慕的事情。到了唐朝，每當(dāng)官吏致仕，人們都會(huì)舉行歡送儀式，敲鑼打鼓，送回老家。三品以上的官員在致仕后仍然恩準(zhǔn)在皇宮走動(dòng)，參與國(guó)家大事。明朝，致仕之士仍然享有原有官品的禮遇。

到了宋朝，官員致仕時(shí)，還皆晉升一級(jí)，與在任官員的差別在于只是少了一點(diǎn)實(shí)權(quán)而已，而且其子孫還可以根據(jù)蔭補(bǔ)獲得官職。這是宋朝官僚體系龐大的重要原因所在。所以在明朝初期規(guī)定，只有四品以下而且在任三年內(nèi)無(wú)大過(guò)的官員在退休后才可升一級(jí)致仕。明中葉又加上了一點(diǎn)改為業(yè)績(jī)突出者可升兩級(jí)致仕。

在經(jīng)濟(jì)待遇上，漢代規(guī)定，凡是原先俸祿在兩千石以上的官吏在退休后，可領(lǐng)取原俸祿的三分之一的作為養(yǎng)老金。而對(duì)于魏、晉時(shí)期的退休官吏，國(guó)家甚至委任了一個(gè)“顧問(wèn)”之類的閑職，對(duì)這些退休官吏供養(yǎng)起來(lái)。到了唐代，唐代退休官員的待遇依據(jù)級(jí)別而定。唐前期曾規(guī)定：“諸事官年七十，五品以上致仕者各給半祿?！?/strong>也就是說(shuō)，是五品官以上致仕者給半俸，六品以下官員退休，則賜給一定數(shù)量的田地養(yǎng)老。

此外，對(duì)于生活困難者，還可申請(qǐng)補(bǔ)助。而且，一些功臣元?jiǎng)捉?jīng)皇帝特批，退休后可保留全薪。另外，新皇帝即位、郊祀等舉行大典時(shí)，退休官員也能獲得一定的賞賜。

這樣的待遇已經(jīng)算得上是十分優(yōu)越的了，但這些在兩宋時(shí)期的退休官員待遇面前根本不值一提。尤其是北宋時(shí)期允許官員帶職退休這一點(diǎn)。當(dāng)然這樣帶來(lái)的后果就是政府財(cái)政壓力大，資金不足，以及政府辦事效率極低。

所以在此之后明朝退休制度中所有官員在退休后的待遇有所降低。在退休金上，明初還是規(guī)定給退休官員原俸，但后來(lái)直接提出退休官員一般情況下不發(fā)放退休金的規(guī)定。除非你是家貧不能自存者，“有司月給米二石，修（終）其身”。清朝也基本上是按照明朝的退休制度執(zhí)行，這也使得貪腐之風(fēng)在當(dāng)時(shí)的官員之間橫行。

另外，雖然在古代時(shí)期，官品比較低的官員在退休之后都并不能得到較好的經(jīng)濟(jì)，但是很大一部分官員都會(huì)選擇在在任期間買一些良田或者其它置業(yè)，到了退休之后他們過(guò)得也比平常人家滋潤(rùn)得多。

結(jié)語(yǔ)

關(guān)于古代的退休制度從商朝開(kāi)始到明清以前，官員們都擁有著很多特權(quán)，但這樣也很導(dǎo)致官僚階級(jí)的不斷膨脹，甚至開(kāi)始威脅皇權(quán)，然而在明清減少退休官員的退休待遇以后，官員們?yōu)轲B(yǎng)家糊口，往往會(huì)在任職時(shí)就瘋狂貪污，大肆斂財(cái)，貪腐之風(fēng)不降反升。所以，退休制度對(duì)于官僚制度影響極為深遠(yuǎn)，中國(guó)古代各個(gè)朝代退休制度的得與失，值得我們深思。

不過(guò)，只要退休制度做得得當(dāng)，勢(shì)必會(huì)得到全民推廣的。退休人員還能發(fā)放原本的薪水來(lái)保障他們晚年的退休生活，使得老有所依、老有所靠，這種做法是非常人性化。尤其是現(xiàn)在我國(guó)退休制度已經(jīng)形成了一個(gè)相對(duì)完善的退休制度。相信在之后的日子里，退休制度可以惠及越來(lái)越多的人。

參考文獻(xiàn)：

〔1〕蘇冕《唐會(huì)要》

〔2〕《禮記.曲禮》